L’Office des Nations unies contre les drogues et le crime (ONUDC) est un organe du Secrétariat des Nations unies dont le siège est à l’Office des Nations unies de Vienne en Autriche.
Poste 1 : STAGIAIRE – COMMUNICATION, I (Offre d’emploi temporaire)
Organisation Définition et rapports
Ce stage est situé au Programme Sahel, Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN), Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC), à Dakar, au Sénégal. Le stage est d’une durée de trois mois, avec une possibilité de prolongation en fonction des besoins du projet, avec une date de début dès que possible.
Le Programme Sahel de l’ONUDC à Dakar s’emploie à soutenir le renforcement des systèmes de justice pénale au Sahel afin de lutter efficacement contre le trafic de drogue, le trafic illicite, le crime organisé, le terrorisme et la corruption dans la région. Coordonné depuis Dakar en étroite collaboration avec les bureaux extérieurs, le programme travaille en étroite collaboration avec les gouvernements du Burkina Faso, du Tchad, du Mali, de la Mauritanie, du Niger ainsi qu’avec des entités régionales telles que le G5 Sahel et d’autres partenaires. Son mandat comprend notamment la réalisation de recherches pour mieux informer les décideurs, la sensibilisation normative pour s’assurer que les cadres juridiques nationaux et régionaux respectent les normes internationales, le renforcement des capacités et l’assistance technique pour les acteurs de l’application de la loi et de la justice pénale, la communication et la sensibilisation, l’intégration de la dimension de genre dans la chaîne de la justice pénale.
Le stage est NON RÉMUNÉRÉ et à temps plein. Les stagiaires travaillent cinq jours par semaine (40 heures) sous la supervision générale du Coordonnateur régional du Programme Sahel de l’ONUDC et Responsable de la planification et du suivi du Programme Sahel à Dakar.
Dans le contexte de la pandémie de COVID-19, les candidats peuvent être invités à effectuer le stage à distance compte tenu des contraintes liées à la délivrance de visas, aux voyages internationaux et à l’accès aux locaux de l’ONU. Les candidats doivent être disposés et prêts à entreprendre le stage à distance pour une partie ou la totalité du stage.
Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez consulter www.unodc.org.
Responsabilités
Le candidat au stage aidera dans les tâches suivantes:
• Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux et de la page du site Web du Programme Sahel;
• Rédiger, examiner et/ou éditer des produits de communication et de plaidoyer basés sur des informations provenant d’équipes nationales et régionales telles que des histoires web, des dépliants et des brochures;
• Créer des visuels pour les activités (roll-up, affiches), les présentations et les rapports (cartes, infographies);
• Contribuer à l’élaboration de documents d’information, de présentations, de notes d’information, de résumés et de points de discussion;
• Aider à l’élaboration et à l’examen des documents de projet, des rapports d’activité et des rapports des donateurs en coordination avec les sections régionales et les bureaux de pays;
• Aider à la préparation administrative d’ateliers, de réunions, de manifestations et de conférences d’assistance technique nationaux et régionaux;
• Effectuer d’autres tâches, si nécessaire.
Compétences
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle. Adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public. Faire preuve d’ouverture dans le partage de l’information et la tenue des gens informés.
Travail d’équipe : Travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels. Sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres; est prêt à apprendre des autres. Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions peuvent ne pas refléter entièrement sa propre position. Partage le crédit pour les réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Planification et organisation : Élaborer des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues. Déterminer les activités et les affectations prioritaires; ajuste les priorités au besoin. Alloue suffisamment de temps et de ressources pour terminer le travail. Prévoir les risques et tenir compte des imprévus lors de la planification. Surveiller et ajuster les plans et les actions au besoin. Utilise le temps efficacement.
Éducation
Pour être admissibles à un stage au Programme de stages des Nations Unies, les conditions suivantes doivent être remplies :
• Les candidats doivent satisfaire à l’une des conditions suivantes : a) être inscrits à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur); b) être inscrit à la dernière année académique d’un premier programme d’études universitaires (niveau minimum de baccalauréat ou équivalent); ou (c) avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini ci-dessus) (UNE PREUVE ÉCRITE OFFICIELLE DE L’UNIVERSITÉ À L’APPUI DE L’UNE DES POSSIBILITÉS CI-DESSUS DOIT ÊTRE JOINTE À LA DEMANDE INSPIRA);
• Maîtriser l’informatique dans les applications logicielles standard;
• Avoir manifesté un vif intérêt pour les travaux de l’Organisation des Nations Unies et avoir un engagement personnel envers les idéaux de la Charte; et
• Avoir une capacité démontrée à interagir avec succès avec des personnes d’origines culturelles et de croyances différentes, ce qui inclut la volonté d’essayer de comprendre et d’être tolérant à l’égard des opinions et des points de vue divergents.
Expérience de travail
Aucune expérience professionnelle n’est requise pour postuler au Programme de stages des Nations Unies. Votre formation, votre éducation, vos cours avancés ou vos compétences devraient bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.
Languages
English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this internship, fluency in English and French is required. Knowledge of another official United Nations language or any other language of the Sahel region is an advantage.
Assessment
Potential candidates will be contacted by the hiring manager for further consideration.
Special Notice
The United Nations believes that an inclusive culture attracts the best talent and encourages all qualified applicants, regardless of gender, disability, sexual orientation, cultural or religious background, to apply.
Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions.
A completed online application (Motivation Statement, Candidate Profile as well as proof of enrolment and/or graduation) is required. Incomplete applications will not be reviewed.
The Motivation Statement must include:
• Degree Programme (What are you currently studying?)
• Graduation Date (When will you graduate or when did you graduate from the programme?)
• List the IT skills and programmes that you are proficient in.
• List your top three areas of interest.
• Explain your interest in the United Nations Internship and why you are the best candidate for this specific internship.
In your online Candidate Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references. Do not forget to attach your proof of enrolment or graduation.
Due to the high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.
Considérations relatives à l’Organisation des Nations Unies
Selon le paragraphe 3 de l’article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Les candidats ne seront pas considérés pour un emploi auprès des Nations Unies s’ils ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, de l’exploitation sexuelle, des abus sexuels ou du harcèlement sexuel, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire qu’ils ont été impliqués dans la commission de l’un de ces actes. Le terme « exploitation sexuelle » désigne tout abus réel ou tenté d’une position de vulnérabilité, de pouvoir différentiel ou de confiance, à des fins sexuelles, y compris, mais sans s’y limiter, le profit monétaire, social ou politique de l’exploitation sexuelle d’autrui. L’expression « abus sexuel » désigne l’intrusion physique réelle ou menacée de nature sexuelle, que ce soit par la force ou dans des conditions inégales ou coercitives. L’expression « harcèlement sexuel » désigne toute conduite importune de nature sexuelle dont on pourrait raisonnablement s’attendre à ce qu’elle cause une offense ou une humiliation, lorsqu’une telle conduite interfère avec le travail, devient une condition d’emploi ou crée un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant, et lorsque la gravité de la conduite justifie la cessation de la relation de travail de l’agresseur. Les candidats qui ont commis des crimes autres que des infractions mineures au code de la route ne peuvent pas être considérés pour un emploi.
Il sera dûment tenu compte de l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible. L’Organisation des Nations Unies n’impose aucune restriction à l’éligibilité des hommes et des femmes à participer à quelque titre que ce soit et dans des conditions d’égalité dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat des Nations Unies est un environnement non-fumeur.
La considération primordiale dans la nomination, le transfert ou la promotion du personnel doit être la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre de nomination, les fonctionnaires de l’Organisation des Nations Unies sont soumis à l’autorité du Secrétaire général et affectés par lui à toute activité ou bureau de l’Organisation des Nations Unies conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Règlement du personnel. Dans ce contexte, tous les fonctionnaires recrutés à l’échelle internationale sont tenus de se déplacer périodiquement pour s’acquitter de nouvelles fonctions à l’intérieur ou entre les lieux d’affectation dans les conditions fixées par le Secrétaire général.
Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer au Manuel du demandeur, qui peut être consulté en cliquant sur l’hyperlien « Manuels » en haut à droite de la page d’accueil du titulaire du compte inspira.
L’évaluation des candidats sera effectuée sur la base des informations soumises dans la demande conformément aux critères d’évaluation de l’offre d’emploi et aux législations internes applicables des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratifs et les directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes relatives à leur profil personnel et à leurs qualifications conformément aux instructions fournies dans inspira pour être pris en compte pour l’offre d’emploi actuelle. Aucun amendement, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apporté aux demandes qui ont été soumises. Les candidats faisant l’objet d’un examen sérieux en vue d’une sélection feront l’objet d’une vérification des références afin de vérifier les renseignements fournis dans la demande.
Les offres d’emploi publiées sur le portail des carrières seront supprimées à 23 h 59 (heure de New York) à la date limite.
Pas de frais
L’ORGANISATION DES NATIONS UNIES NE FACTURE PAS DE FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, RÉUNION D’ENTREVUE, TRAITEMENT OU FORMATION). L’ONU NE SE PRÉOCCUPE PAS DE L’INFORMATION SUR LES COMPTES BANCAIRES DES DEMANDEURS.
Poste 2 : STAGIAIRE – REPORTING & MONITORING, I (Offre d’emploi temporaire)
Organisation Définition et rapports
Ce stage est situé au Programme Sahel, Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN), Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC), à Dakar, au Sénégal. Le stage est d’une durée de trois mois, avec une possibilité de prolongation en fonction des besoins du projet, avec une date de début dès que possible.
Le Programme Sahel de l’ONUDC à Dakar s’emploie à soutenir le renforcement des systèmes de justice pénale au Sahel afin de lutter efficacement contre le trafic de drogue, le trafic illicite, le crime organisé, le terrorisme et la corruption dans la région. Coordonné depuis Dakar en étroite collaboration avec les bureaux extérieurs, le programme travaille en étroite collaboration avec les gouvernements du Burkina Faso, du Tchad, du Mali, de la Mauritanie, du Niger ainsi qu’avec des entités régionales telles que le G5 Sahel et d’autres partenaires. Son mandat comprend notamment la réalisation de recherches pour mieux informer les décideurs, la sensibilisation normative pour s’assurer que les cadres juridiques nationaux et régionaux respectent les normes internationales, le renforcement des capacités et l’assistance technique pour les acteurs de l’application de la loi et de la justice pénale, la communication et la sensibilisation, l’intégration de la dimension de genre dans la chaîne de la justice pénale.
Le stage est NON RÉMUNÉRÉ et à temps plein. Les stagiaires travaillent cinq jours par semaine (40 heures) sous la supervision générale du Coordonnateur régional du Programme Sahel de l’ONUDC et Responsable de la planification et du suivi du Programme Sahel à Dakar.
Dans le contexte de la pandémie de COVID-19, les candidats peuvent être invités à effectuer le stage à distance compte tenu des contraintes liées à la délivrance de visas, aux voyages internationaux et à l’accès aux locaux de l’ONU. Les candidats doivent être disposés et prêts à entreprendre le stage à distance pour une partie ou la totalité du stage.
Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez consulter www.unodc.org.
Responsabilités
Le stagiaire effectuera les tâches suivantes:
• Aider à la compilation, à la rédaction et à l’examen des rapports des donateurs, conformément aux exigences de l’ONUDC et des donateurs en matière d’assurance qualité;
• Recueillir et examiner les données et les informations auprès des bureaux de pays des sections de fond du Programme Sahel et de l’ONUDC, afin d’appuyer le suivi et l’établissement de rapports du Programme;
• Aider à l’élaboration d’outils de suivi des projets mis en œuvre dans le cadre du Programme Sahel ;
• Aider à l’élaboration et à l’examen des documents
de projet • Contribuer à l’élaboration de documents d’information, de présentations, de notes d’information, de résumés et de points de discussion;
• Contribuer à la gestion du système de gestion de l’information du Programme Sahel ;
• Aider à la préparation administrative d’ateliers, de réunions, de manifestations et de conférences d’assistance technique nationaux et régionaux;
• Effectuer d’autres tâches, si nécessaire.
Compétences
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle. Adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public. Faire preuve d’ouverture dans le partage de l’information et la tenue des gens informés.
Travail d’équipe : Travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels. Sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres; est prêt à apprendre des autres. Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions peuvent ne pas refléter entièrement sa propre position. Partage le crédit pour les réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Planification et organisation : Élaborer des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues. Déterminer les activités et les affectations prioritaires; ajuste les priorités au besoin. Alloue suffisamment de temps et de ressources pour terminer le travail. Prévoir les risques et tenir compte des imprévus lors de la planification. Surveiller et ajuster les plans et les actions au besoin. Utilise le temps efficacement.
Éducation
Pour être admissibles à un stage au Programme de stages des Nations Unies, les conditions suivantes doivent être remplies :
• Les candidats doivent satisfaire à l’une des conditions suivantes : a) être inscrits à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur); b) être inscrit à la dernière année académique d’un premier programme d’études universitaires (niveau minimum de baccalauréat ou équivalent); ou (c) avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini ci-dessus) (UNE PREUVE ÉCRITE OFFICIELLE DE L’UNIVERSITÉ À L’APPUI DE L’UNE DES POSSIBILITÉS CI-DESSUS DOIT ÊTRE JOINTE À LA DEMANDE INSPIRA);
• Maîtriser l’informatique dans les applications logicielles standard;
• Avoir manifesté un vif intérêt pour les travaux de l’Organisation des Nations Unies et avoir un engagement personnel envers les idéaux de la Charte; et
• Avoir une capacité démontrée à interagir avec succès avec des personnes d’origines culturelles et de croyances différentes, ce qui inclut la volonté d’essayer de comprendre et d’être tolérant à l’égard des opinions et des points de vue divergents.
Expérience de travail
No working experience is required to apply for the United Nations Internship Programme. Your training, education, advance course work or skills should benefit the United Nations during your internship.
Languages
English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this internship, fluency in English and French is required. Knowledge of another official United Nations language or any other language of the Sahel region is an advantage.
Assessment
Potential candidates will be contacted by the hiring manager for further consideration.
Special Notice
The United Nations believes that an inclusive culture attracts the best talent and encourages all qualified applicants, regardless of gender, disability, sexual orientation, cultural or religious background, to apply.
Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions.
A completed online application (Motivation Statement, Candidate Profile as well as proof of enrolment and/or graduation) is required. Incomplete applications will not be reviewed.
The Motivation Statement must include:
• Degree Programme (What are you currently studying?)
• Graduation Date (When will you graduate or when did you graduate from the programme?)
• List the IT skills and programmes that you are proficient in.
• List your top three areas of interest.
• Explain your interest in the United Nations Internship and why you are the best candidate for this specific internship.
In your online Candidate Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references. Do not forget to attach your proof of enrolment or graduation.
Due to the high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.
United Nations Considerations
Selon le paragraphe 3 de l’article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Les candidats ne seront pas considérés pour un emploi auprès des Nations Unies s’ils ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, de l’exploitation sexuelle, des abus sexuels ou du harcèlement sexuel, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire qu’ils ont été impliqués dans la commission de l’un de ces actes. Le terme « exploitation sexuelle » désigne tout abus réel ou tenté d’une position de vulnérabilité, de pouvoir différentiel ou de confiance, à des fins sexuelles, y compris, mais sans s’y limiter, le profit monétaire, social ou politique de l’exploitation sexuelle d’autrui. L’expression « abus sexuel » désigne l’intrusion physique réelle ou menacée de nature sexuelle, que ce soit par la force ou dans des conditions inégales ou coercitives. L’expression « harcèlement sexuel » désigne toute conduite importune de nature sexuelle dont on pourrait raisonnablement s’attendre à ce qu’elle cause une offense ou une humiliation, lorsqu’une telle conduite interfère avec le travail, devient une condition d’emploi ou crée un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant, et lorsque la gravité de la conduite justifie la cessation de la relation de travail de l’agresseur. Les candidats qui ont commis des crimes autres que des infractions mineures au code de la route ne peuvent pas être considérés pour un emploi.
Il sera dûment tenu compte de l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible. L’Organisation des Nations Unies n’impose aucune restriction à l’éligibilité des hommes et des femmes à participer à quelque titre que ce soit et dans des conditions d’égalité dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat des Nations Unies est un environnement non-fumeur.
La considération primordiale dans la nomination, le transfert ou la promotion du personnel doit être la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre de nomination, les fonctionnaires de l’Organisation des Nations Unies sont soumis à l’autorité du Secrétaire général et affectés par lui à toute activité ou bureau de l’Organisation des Nations Unies conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Règlement du personnel. Dans ce contexte, tous les fonctionnaires recrutés à l’échelle internationale sont tenus de se déplacer périodiquement pour s’acquitter de nouvelles fonctions à l’intérieur ou entre les lieux d’affectation dans les conditions fixées par le Secrétaire général.
Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer au Manuel du demandeur, qui peut être consulté en cliquant sur l’hyperlien « Manuels » en haut à droite de la page d’accueil du titulaire du compte inspira.
L’évaluation des candidats sera effectuée sur la base des informations soumises dans la demande conformément aux critères d’évaluation de l’offre d’emploi et aux législations internes applicables des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratifs et les directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes relatives à leur profil personnel et à leurs qualifications conformément aux instructions fournies dans inspira pour être pris en compte pour l’offre d’emploi actuelle. Aucun amendement, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apporté aux demandes qui ont été soumises. Les candidats faisant l’objet d’un examen sérieux en vue d’une sélection feront l’objet d’une vérification des références afin de vérifier les renseignements fournis dans la demande.
Les offres d’emploi publiées sur le portail des carrières seront supprimées à 23 h 59 (heure de New York) à la date limite.
Pas de frais
L’ORGANISATION DES NATIONS UNIES NE FACTURE PAS DE FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, RÉUNION D’ENTREVUE, TRAITEMENT OU FORMATION). L’ONU NE SE PRÉOCCUPE PAS DE L’INFORMATION SUR LES COMPTES BANCAIRES DES DEMANDEURS.
