World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 33 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
L’ONG SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) recrute (02 Juin 2023)
Stage 1 : Stagiaire Communication
ype de contrat d’employé :
Local – Stagiaire (CDD) (Stagiaire)
Description de l’emploi:
OBJET DU POSTE :
Fournir un soutien au responsable régional du numérique et du contenu dans son rôle de leadership technique et de soutien au département de la communication de la région Afrique de l’Ouest et des pays.
Tâches principales
- Soutenir la production interne de contenu multimédia (vidéo, web, conception d’impression)
- Soutenir la gestion des médias sociaux et des plateformes numériques de la région de l’Afrique de l’Ouest et la production d’analyses et de tendances mensuelles pour soutenir le processus de prise de décision
- Soutenir la production d’histoires captivantes qui traduisent le travail de Vision Mondiale dans la région et la transformation de la vie des communautés/bénéficiaires
- Contribuer à la production des bulletins périodiques internes et externes de la région Afrique de l’Ouest
- Soutenir la mise en œuvre d’un plan de visibilité autour des moments clés du plaidoyer lors d’événements publics et sur les réseaux sociaux
- Participer aux formations et réunions régionales
- Soutenir le travail d’édition de contenu et de conception de produits marketing (rapports/fiches d’information, déclaration de capacité…) qui contribuent au plan d’engagement externe de Vision Mondiale
- Rassembler les rapports mensuels et trimestriels des bureaux nationaux et rendre compte au directeur régional de la communication ou au responsable régional du numérique et du contenu
- Assister aux réunions régionales, comme recommandé par le directeur régional de la communication
- Préparer des mémos/résumés sur les réunions et événements clés pour le directeur régional de la communication
Compétences, qualifications et attitudes
Les expériences et qualifications suivantes sont requises pour postuler à ce poste :
- Licence ou Master en Design & Multimédia ou Journalisme ou Communication
- Expérience et compétences dans la production de projets de communication divers et créatifs, y compris des publications, du multimédia, des sites Web/pages, des reportages photo et vidéo, etc.
- Avoir une parfaite maîtrise du français et d’excellentes capacités rédactionnelles
- De bonnes compétences en anglais (écrit et oral) sont un atout
- Bonne connaissance et expérience de la gestion des médias sociaux
- Une première expérience dans un service communication serait un plus
- Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication
- Bonne connaissance de Microsoft Office, des logiciels de conception et de production vidéo
- Une approche énergique, analytique et autonome
- Très collaboratif et capable d’obtenir le soutien des autres
- Engagement envers les valeurs fondamentales de World Vision
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
Stage 2 : Stagiaire Gestion des connaissances
Type de contrat d’employé :
Local – Stagiaire (CDD) (Stagiaire)
Description de l’emploi:
OBJET DU POSTE
Nous recherchons un stagiaire en gestion des connaissances motivé avec une compréhension des principes et des termes de KM qui est prêt pour une expérience immersive et réelle.
Le coordinateur siège au sein du département des preuves et de l’apprentissage de la stratégie, qui utilise des approches d’apprentissage traditionnelles et numériques pour développer et mettre en œuvre des moyens innovants, créatifs et efficaces pour capturer et partager stratégiquement les connaissances techniques, tirer parti des bonnes pratiques et améliorer l’efficacité des programmes de développement. .
Le personnel sera responsable d’une grande variété d’activités liées à l’identification, la gestion, le conditionnement et la diffusion d’informations clés pour faire progresser la pratique technique et fournir aux praticiens les outils dont ils ont besoin pour effectuer un meilleur travail de développement. Plus précisément, le coordonnateur de la gestion des connaissances dirigera et soutiendra les événements d’apprentissage, effectuera des recherches, produira des ressources et des conseils, et facilitera le développement et l’engagement continus du contenu.
Pour être un bon candidat pour ce poste, vous devez posséder une compréhension des principes des pratiques de KM, de la communication et une attitude positive. Vous devez être collaboratif, digne de confiance, réceptif aux commentaires et désireux d’apprendre.
Objectifs clés :
-Élaborer un plan de travail annuel pour répondre aux besoins de gestion des connaissances de toutes les équipes et coordonner l’allocation des ressources pour répondre à ces besoins de manière rapide et efficace
-Soutenir les développements et la gestion d’un référentiel régional tel que Box pour toutes les informations stratégiques et opérationnelles
-Soutenir la documentation des meilleures pratiques, des pilotes, des réalisations et des tactiques et méthodologies innovantes d’une manière accessible et facilement compréhensible pour la réplication et la mise à l’échelle
– Regrouper les informations pertinentes dans différents produits de reporting pour assurer un flux d’informations adéquat et régulier vers les principales parties prenantes internes et externes
– Soutenir la documentation des rapports d’impact régional et du conseil d’administration
– Soutenir l’organisation d’événements d’apprentissage virtuels et en face à face tels que le Regional Knowledge Café
-Gérer des bases de données relationnelles et des outils connexes pour la recherche et l’utilisation de RAM, y compris les données dans des systèmes spécialisés tels que des applications Web, des enquêtes ou des analyses statistiques.
– Soutenir le développement et l’examen des plans de KM dans les OP ainsi que la socialisation du plan régional de KM dans toutes les OP
– Assurer le leadership technique dans la mise en œuvre et l’intégration du plan d’affaires KM dans les domaines sectoriels thématiques en collaboration avec les responsables techniques régionaux
– S’assurer que le personnel est au courant des ressources de gestion des connaissances disponibles pour soutenir son travail et qu’il utilise le système de manière efficace et productive pour partager les connaissances
– Fournir un guichet unique des preuves nécessaires des programmes pour soutenir les engagements des donateurs et des partenaires.
– Développer des outils de réflexion, des processus et coacher le personnel sur la manière de mener la réflexion
Soutenir la capacité du personnel de renforcement à saisir et analyser les données et leur utilisation dans la prise de décision
Qualifications : Éducation/Connaissances/ Compétences techniques et expérience
– Baccalauréat avec expérience dans un domaine des sciences sociales et/ou humaines.
-Une qualification en analyse et gestion de données peut être un atout supplémentaire
– Compréhension démontrée des principes de gestion des connaissances et capacité à fournir des activités de gestion des connaissances et / ou d’apprentissage organisationnel
-Connaissance pratique des principes de recherche, des méthodes techniques et des processus utilisés pour mener une enquête systématique et objective, y compris les méthodes de saisie, de collecte et d’analyse des données, ainsi que de résumé et de communication des résultats ; connaissance pratique des statistiques et des technologies de l’information connexes.
– Possède un niveau satisfaisant de compétences techniques ou de connaissances dans le domaine du développement social et se tient au courant des développements et des tendances actuels dans le(s) domaine(s) de recherche
-Expérience en gestion de bases de données
-Compétences conceptuelles et analytiques de haut niveau.
-Fortes compétences interpersonnelles.
– Très fortes compétences relationnelles et de communication.
– Engagement envers la mission de World Vision et les valeurs de partenariat et sensibilité à ses diverses expressions à travers les cultures et les confessions.
– Doit être capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles.
– Doit avoir des connaissances dans les applications informatiques comme MS Office et la gestion de bases de données
Compétences/Attributs :
– Doit être capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles
– Excellente compréhension du développement transformationnel et des cadres.
– Bon communicateur à tous les niveaux avec des compétences interpersonnelles, une capacité et un engagement à écouter les autres. Effectuer d’autres tâches au besoin.
Environnement de travail / Conditions :
Environnement de travail : Basé au bureau avec quelques déplacements
Voyage : 30 %
Sur appel : 30%
