Save the Children est une ONG internationale qui œuvre pour la promotion des droits des enfants dans le monde entier et apporte une amélioration immédiate et durable dans leur condition de vie. Installée depuis août 2005 au Niger, Save the Children exécute un vaste programme (santé nutrition, le Wash, un programme de prise en charge intégrée de la mère et de l’enfant et un programme de sécurité alimentaire et de moyens d’existence dans les régions de Zinder, de Maradi et de Diffa)
Save the Children s’inspire de la Convention relative aux droits de l’enfant des Nations Unies et s’efforce de faire des droits des enfants une réalité.
Pour répondre efficacement aux attentes de l’organisation, le bureau pays de l’ONG compte recruter un/une stagiaire pour le compte du département sûreté et sécurité pour seconder le Head of Safety and Security dans la mise en œuvre des tâches et activités ci-dessous :
- Evaluation continue du contexte sécuritaire
- Mise à jour des outils de sécurité (le SRA, le SSMP, le briefing de sécurité)
- Elaboration des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels
- La tenue à jour d’un tableau des incidents sécuritaire
- Les évaluations des résidences et la mise à jour continuelle de l’arbre de communication
- La gestion de la sécurité gardiennage
- Et toute tâche demandée par le Head of safety and Security qui est en lien avec le professionnel
- Sous la responsabilité du Head of safety and Security, le titulaire du poste assure que les politiques et procédures de sécurité et de sureté de Save the Children International Niger (SCI) sont respectées. Cela implique, évaluer les risques et craintes, prodiguer des conseils dans la gestion de ces risques, proposer des guides sécuritaires et assurer que les pratiques sont conformes aux politiques et procédures et que le staff est bien informé, formé et respecte lesdites politiques et procédures.
Le rôle du Stagiaire est dans un premier temps de se familiariser avec les outils de l’organisation tout en restant attentive pendant une période d’apprentissage de 3 moi. Pour cela, il travaille étroitement avec les gestionnaires de la sécurité de SCI en premier lieu avec le Hoss et les autres membres de l’équipe déployés sur le terrain. Il agit aussi comme point focal pour les informations sécuritaires et assure aussi la communication de ces informations aux personnes clefs de SCI, à l’absence du HOSS
APTITUDES, COMPTETENCES, CONNAISSANCES ET EXPERIENCES :
Essentielles :
Avoir un master ou une licence en anglais ou un diplôme professionnel délivré par une école de la gendarmerie ou de la police en gestion de sécurité ;
Avoir une Capacité d’évaluation, d’analyse de situation sécuritaire et de développement de plan d’évacuation
Avoir des capacités rédactionnelles sûres en anglais et en Français et compétences interpersonnelles
Être capable de construire et entretenir de bonnes relations de travail avec les collègues et les partenaires
Etre capable de faire du réseautage
Etre capable d’innover et de proposer des solutions de rechange
Etre disponible de travailler et effectuer des visites de terrain dans des zones à haut risque sécuritaire
Etre flexibilité et capable de travailler sous pression même en dehors des heures de travail lorsque nécessaire
Avoir une bonne écoute et discret.
Adhérer aux valeurs de Save the Children (protection de l’enfant, code de bonne conduite, etc.)
Désirables :
Etre intègre
Etre honnête et transparent dans la collaboration
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
§Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
§Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
§La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
