Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement. Dans le cadre de son engagement à travailler avec les enfants à travers des interventions humanitaires.
TITRE : Stagiaire en développement commercial
(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
ÉQUIPE/PROGRAMME : PDQ
Prime de scène mensuelle : 100 000 FCFA
TYPE DE CONTRAT : Contrat de scène
NATURE DU CONTRAT : étape
DUREE : Un (1) an
SAUVEGARDE DE L’ENFANT:
Niveau 3 : Les personnes occupant ce poste travailleront au contact d’enfants ou de jeunes de manière fréquente (p. ex. une ou plusieurs fois par semaine) ou intensive (p. ex. quatre jours ou plus par mois, ou pendant la nuit ), car elles interviendront dans le cadre de programmes nationaux, visiteront des programmes nationaux ou seront chargées d’effectuer les vérifications/contrôles de police du personnel concerné.
LE BUT DU RÔLE :
Save the Children recherche un stagiaire en Business Development/Relation Bailleurs motivés et enthousiastes pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aidera à identifier de nouvelles opportunités, soutiendra les nouveaux efforts pour atteindre de nouveaux bailleurs et contribuera à la croissance globale du portefeuille. Ce stage offre une expérience pratique en matière de développement professionnel et une opportunité de travailler dans un environnement en constante évolution.
DIMENSION DU POSTE
Rapporte à: New Business Development Manager
Personnel sous la supervision de ce poste : N/A
Responsabilité budgétaire : N/A
Dimensions du Rôle : Exemple : relation bailleurs, recherche de financements
NIVEAU DE SALAIRE : Prime mensuelle : 100 000 FCFAPRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
- Participer à la collecte et veille des opportunités de financements et de l’actualité des bailleurs institutionnels et non institutionnels ;
- Participer à la mise en place de documents synthétiques portant sur les différents bailleurs institutionnels afin de renforcer la connaissance en interne sur ces bailleurs, leurs mécanismes de financements et procédures ;
- Appuyer dans la mise à jour et à l’archivage des informations et documents relatifs aux bailleurs de fonds notamment : liste de contacts, compte-rendu de réunions bailleurs, curriculum vitae d’appels à projets, documents sur le fonctionnement des bailleurs, etc.
- Participer à la prospection de nouveaux bailleurs institutionnels et non institutionnels ;
- Participer à la mise en place des outils de communication/visibilité ciblés ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et d’initiatives de recherches ;
- Participer à la mise à jour du plan d’engagement des donateurs et au suivi régulier des progrès accomplis.
- Participer à la coordination des propositions avec le staff interne ;
- Participer à la préparation d’événements internes et externes.
Autres tâches :
- Participer aux documents de travail de l’anglais au français et inversement.
COMPORTEMENTS ET VALEURS (Nos valeurs en pratique)
Responsabilité :
- Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children ;
- Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
- Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même, prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même ;
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres ;
- Orienté vers le futur, pense stratégiquement.
Collaboration:
- Construit et maintenu des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants ;
- Valoriser la diversité, la considère comme une source de compétitivité ;
- Abordable à l’écoute.
Créativité:
- Développer et encourager les solutions innovantes ;
- Disposé à prendre des risques calculés.
Intégrité:
- Honnête, encourager l’honnêteté et la transparence ;
- Renforcer la confiance et la confiance ;
- Affiche un excellent jugement conforme.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
- Formation supérieure tournée vers les sciences politiques, humaines et sociales, la communication, le marketing, les relations internationales, ou tout autre domaine pertinent ;
- Excellentes compétences rédactionnelles, de synthèse et de mise en forme en français et en anglais ;
- Esprit critique et d’analyse, autonomie, rigueur ;
- Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles ;
- Intérêt pour le fonctionnement des bailleurs/partenaires institutionnels (publics) et le financement de l’aide humanitaire et de la coopération internationale ;
- Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais ;
- Maîtrise des outils Microsoft 365 et appétence pour les logiciels de gestion d’informations.
Responsabilités additionnelles du travail
Les rôles et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans des limites raisonnables tenant compte de son niveau de compétences et d’expérience.
Égale opportunité à l’emploi
Les agents déployés sont tenus d’exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Sauvegarde des enfants :
Nous devons protéger les enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des données, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Sauvegarde de nos staffs :
Les agents déployés sont tenus d’exécuter les tâches conformément à la politique anti-harcèlement de SCI
Santé et sécurité
Les agents déployés doivent exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
