Save the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
POSTE 1 : (02) Stagiaires en itinéraires techniques agropastoraux et commerciaux _ Daloa
PROJET CPCP PHASE II – HAUT-SASSANDRA
Contexte :
Le Programme Annuel de Stages (PAS) de Save the Children offre aux jeunes diplômés méritants, la possibilité de se familiariser directement avec le travail de Save the Children dans des domaines tels que : la gestion des projets, le Suivi-Évaluation, la logistique et les achats, les finances, les ressources humaines etc., repartis sur les différents bureaux et bases de Save the Children en Côte d’ivoire : Abidjan, Daloa, Bouaké, Abengourou, Man.
Objet du Rôle :
Ces opportunités sont conçues pour fournir aux stagiaires une expérience d’apprentissage précieuse pour les aider à se positionner sur le marché du travail. Les stagiaires contribueront à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets de Save the Children, en étant impliqués soit directement dans les projets ou dans les départements de support. Ils se familiariseront avec le travail humanitaire axé sur le droit des enfants.
Travaillant sous la tutelle technique du Coordonnateur de zone à qui il ou elle doit rendre compte de l’évolution de la mise en œuvre opérationnelle de ses tâches/charges dans sa zone de couverture et en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet, le/la Stagiaire en itinéraires techniques agropastoraux et commerciaux a pour principales responsabilités de :
- Conseiller des exploitants ou groupes d’exploitants agricoles dans le domaine de la gestion, de l’aménagement du milieu rural et du financement participatif
- Assister les bénéficiaires dans avec des techniques de production, de conditionnement, de transformation et de commercialisation innovantes tout en contribuant à la protection de l’environnement
- Soutenir/orienter les bénéficiaires dans la mise en marché de leurs productions
- Trouver et dispenser aux bénéficiaires des techniques culturales plus rentables et à faible coût,
- Conseiller les exploitants agricoles sur la planification, le financement et la gestion de leur exploitation
- Accélérer la performance des Groupes d’Intérêts économiques bénéficiaires du projet par la mutualisation de leurs ressources propres et leur inclusion financière
- Etudier/analyser et documenter les problématiques économiques liées à la production, la distribution ou la commercialisation et la consommation des biens et services au niveau local
- Concevoir/mettre en œuvre et vulgariser des analyses de marché à différentes échelles : (communautaire, Départementale, Régionale)
- Participer activement à l’acquisition et à la distribution de biens et services innovants destinés aux bénéficiaires et développer des curricula conséquents pouvant en faciliter l’utilisation sûres
- Développer un curricula pour les champs école paysans puis piloter et documenter des sessions bimestrielles de suivi/accompagnement auprès des agriculteurs
- Offrir une formation régulière et un mentorat continu aux promoteurs de groupes AVEC ainsi qu’aux Groupes de Services Communautaires afin de développer leurs compétences
- Visiter permanemment les bénéficiaires, collecter et catégoriser leurs besoins de formation et développer du matériel de formation ainsi que du matériel de sensibilisation conséquent
- Initier des approches innovantes pour renforcer la représentativité des femmes, des personnes vulnérables/marginalisées et des jeunes dans les activités du projet
- Soutenir la diffusion de l’information sur le niveau de réalisation des objectifs programmatiques en collaboration avec les départements MEAL et ACCM
NB : Cette liste des taches n’est pas exhaustive.
RESPONSABILITES SAFEGUARDING
- Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
- Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
- Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
- Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
- Connaitre et respecter les procédures locales
- Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
- Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)
Qualifications :
Diplôme Universitaire au moins BTS, DUT, Licence en Techniques ou sciences agropastorales et halieutiques, en Economie appliquée en environnement et changement climatique, en génie rural/ ou génie du développement rural, en Développement local et gestion des collectivités locales et territoriales, en Développement social durable, ou autres diplômes équivalents.
Expériences :
- Connaissances approfondies du monde agricole et de l’agriculture avec l’habitude des déplacements fréquents sur le terrain
- Aisance relationnelle et communication sûre avec les parties prenantes
- Bonne compréhension des questions d’inclusion financière, d’autonomisation des groupes vulnérables/à risque, diversité et d’inclusion sociale en zone rurale ivoirienne
- Capacité démontrée à rendre des concepts complexes convaincants et accessibles à tout public
- Aisance dans la recherche documentaire (réflexes de documentaliste) et le développement de curricula de formation/renforcement de capacités
- Excellentes prédispositions en techniques de rapportage et de capitalisation d’expériences
- Expérience dans le mentorat auprès d’organisations professionnelles agricoles
- Flexible, ouvert au travail en équipe avec un sens élevé de l’anticipation
- Excellente qualités rédactionnelles, oratoires et de planification programmatique ;
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Outlook, Word, Excel, Powerpoint…
- Aptitude à se déplacer à moto (Permis de conduire de Catégorie A obligatoire).
DUREE DU CONTRAT : 06 Mois renouvelables
RÉMUNÉRATION :
La prime de stage est de 100.000 F CFA par mois.
POSTE 2 : (01) Stagiaire Sauvegarde – Programme Annuel de Stages (PAS) 2023, Save the Children – Cote d’Ivoire Country Office
Contexte :
Le Programme Annuel de Stages (PAS) de Save the Children offre aux jeunes diplômés méritants, la possibilité de se familiariser directement avec le travail de Save the Children dans des domaines tels que : la gestion des projets, le Suivi-Évaluation, la logistique et les achats, les finances, les ressources humaines etc., repartis sur les différents bureaux et bases de Save the Children en Côte d’ivoire : Abidjan, Daloa, Bouaké, Abengourou, Man.
Lors de votre candidature, il est important de préciser le ou les lieux de préférence.
Portée du rôle :
Ces opportunités sont conçues pour fournir aux stagiaires une expérience d’apprentissage précieuse pour les aider à se positionner sur le marché du travail. Les stagiaires contribueront à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets de Save the Children, en étant impliqués soit directement dans les projets ou dans les départements de support. Ils se familiariseront avec le travail humanitaire axé sur le droit des enfants.
Participer au Programme Annuel de Stage de Save the Children, c’est :
- Bénéficier de l’expertise de professionnels de notre organisation
- Développer et valider des compétences opérationnelles
- Intégrer un réseau à dimension internationale
- Percevoir une prime de stage pendant toute la durée du stage
RESPONSABILITES SAFEGUARDING
- Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
- Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
- Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
- Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
- Connaitre et respecter les procédures locales
- Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
- Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)
QUALIFICATIONS
- Tâches du Stagiaire
Sous la supervision technique du Manager Sauvegarde du Bureau Pays, le/la stagiaire sauvegarde aura pour tâches principales :
Expérience essentielle
- Au minimum 3 ans d’expériences avérées dans la gestion de la Protection de l’enfant, travailleur social, éducation, droit de la famille.
- Bonne expérience des pratiques de protection des enfants dans le pays.
- Expérience de travail avec les communautés et des enfants vulnérables ou une expérience similaire au sein d’une ONG Internationale
- Expérience approfondie dans la planification, l’organisation de formation et d’ateliers sur la protection des enfants ou autres à divers niveaux (par exemple, les agents de terrain, les gestionnaires, les cadres supérieurs et les décideurs)
- Expérience de travail avec une équipe multidisciplinaire
- Aptitude avérée en matière de communication verbale et de rédaction de rapports en français
- Capacité à dispenser une formation dans les langues locales pour les adultes et les enfants.
Expérience souhaitable
- Expérience de travail sur les questions violences basées sur le genre
- Expérience de la gestion et de la protection de l’enfance et des droits de la famille.
- Expérience de travail dans des environnements hostiles et difficiles
- Expérience des voyages liés au travail dans des environnements difficiles
- Profil du stagiaire
- Avoir au minimum un niveau de licence dans un domaine relevant de la Protection de l’Enfant : Santé, Psychopédagogie, Droit des enfants, Education, travailleur social, genre.
- Être Dynamique, Méthodique, Rigueur, Polyvalence et Autonome.
- Très bonne expression et bonnes capacités rédactionnelles en Français (l’Anglais sera un plus/un atout)
- Bonne présentation
- Bonne capacité d’adaptation et de flexibilité
- Bon niveau en Word, Excel et en PowerPoint.
- Capacité à travailler en équipe avec des personnes de profil différent, et sous pression
- Intégrité, Ambition, Redevabilité, Collaboration et Créativité
- Être âgé de 18 à 35 ans au 31 décembre 2023.
DUREE DU CONTRAT : 06 Mois renouvelables
RÉMUNÉRATION :
La prime de stage est de 100.000 F CFA par mois.
Lire aussi : L’ONG Allemande HELP recrute pour ce poste (02 Octobre 2023)
