A PROPOS DE MUSO
Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l’extrême pauvreté. Muso a passé plus d’une décennie à créer et à améliorer notre modèle de soins proactifs, en le préparant à servir l’effort mondial pour des soins de santé universels. Nous avons documenté des améliorations rapides de la santé des populations que nous servons : une étude de 2018 a révélé que les communautés dont nous prenons soin au Mali, qui connaissaient auparavant certains des taux de mortalité infantile les plus élevés au monde, ont à présent des taux de mortalité infantile inférieurs à ceux de tout autre pays d’Afrique subsaharienne pendant cinq ans et ont finalement atteint un taux comparable à celui des États-Unis. L’accès aux soins des patients a décuplé. Muso sert maintenant les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire dans leurs efforts pour traduire les résultats de cette recherche en politiques et pratiques nationales.
Nous fournissons des soins de santé proactifs à 370 000 patients dans les zones périurbaines et rurales du Mali et, en 2022, nous étendons notre service direct à plusieurs districts de Côte d’Ivoire pour atteindre finalement 247 000 patients supplémentaires. L’équipe de Muso fournit une assistance technique qui aide plusieurs gouvernements à mettre en place leurs systèmes nationaux de santé communautaire et de soins primaires, afin de poursuivre l’accès universel précoce aux soins, à la santé maternelle et à la survie de l’enfant. Nous intégrons des recherches universitaires rigoureuses et un plaidoyer stratégique pour identifier et partager des stratégies qui peuvent accélérer les efforts mondiaux pour la survie de l’enfant, la santé maternelle et les soins de santé universels. Compte tenu des transformations de l’accès aux soins de santé et de la survie que Muso a documentées, au cours des cinq prochaines années, notre service direct, notre recherche et notre plaidoyer travailleront à faire progresser un nouveau modèle de soins pour les systèmes de santé communautaires. Pour en savoir plus sur notre travail, rendez-vous sur www.musohealth.org.
Poste 1 : TALENT STAGIAIRE
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Description
Rattaché au Talent Manager, l’équipe stagiaire sera chargée d’assister l’ Talent dans toutes les activités liées à la gestion des talents. Ces activités apprenantes en compte la coordination de l’activité de mise à jour des fiches de postes, l’assistance à la préparation du référentiel des compétences, la préparation des outils nécessaires pour le plan de succession.
Responsabilités
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Apporter de l’appui à l’équipe pour la mise à jour de toutes les fiches de poste de l’organisation en collaboration avec les différents managers
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Participer à l’exercice de standardisation des fiches de postes
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Assister l’équipe pour l’identification des postes clés de l’organisation suivant les critères définis
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Assister l’équipe dans la préparation des sessions de coaching pour les employés afin de les aider à définir leurs objectifs de carrière
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Accompagner l’équipe dans l’organisation des programmes d’intégration des nouvelles recrues
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Participer à la création et à la mise en place de programmes de développement des compétences et de formation continue pour les employés
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Assurer le bon déroulement des formations
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Envoyer les fiches d’évaluation aux participants des formations et faire le suivi
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Apporteur du support au superviseur L&D pour le suivi post formation avec les cabinets de formation
En plus des responsabilités mentionnées plus haut, le stagiaire Talent apportera du support aux activités de recrutement à travers les tâches suivantes :
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Aider à la rédaction des offres d’emploi et les publier sur les différents supports de recrutement en ligne
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Présélectionner les candidatures et effectuer des entretiens téléphoniques avec les candidats potentiels
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Assister dans la coordination des entretiens en personne, la planification des tests et la réalisation des entretiens
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Assister dans l’analyse des résultats des tests et des entretiens pour aider à la prise de décision lors du processus de recrutement
Compétences et expériences requises
Expérience clé / Compétences techniques et fonctionnelles :
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Intérêt prononcé pour la gestion des talents et des carrières
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Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les candidats et les membres de l’équipe de l’entreprise
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Grande rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
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Sens de l’initiative et de l’autonomie
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Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels
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Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches
simultanément
Qualifications académiques et techniques requises :
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Niveau BAC+4/5 en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Administration des Affaires, Informatique ou tout domaine connexe
Compétences interpersonnelles et Leadership :
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Être passionné, curieux et avoir le désir d’apprendre ;
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Faire preuve dʼécoute active et savoir sʼexprimer dans un langage correct ;
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Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
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Être organisé, structuré, méticuleux et sensible au respect des délais
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Avoir le goût du challenge ; être résilient et partager la bonne humeur ;
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Être passionné des nouvelles technologies ;
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Avoir un bon niveau d’utilisations de la suite MS Office et de la suite Google.
Compétences préférées
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Une première expérience dans une équipe Talent (recrutement, formation, gestion des carrières, etc.) est un atout considérable
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La pratique ou l’intérêt pour le développement des compétences en anglais
Application
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse [email protected] en précisant en objet : « Stagiaire Talent »
Date limite de candidature : au plus tard le 22 mai 2023 avant minuit. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Poste 2 : STAGIAIRE LOGISTIQUE
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Description
Rattaché au Responsable Logistique, le stagiaire logistique aide dans la gestion des questions logistiques du site, en s’assurant que tous les départements et demandeurs obtiennent tout ce qu’il faut à temps pour une mise en œuvre optimale des activités. Il participe à la planification et à la mise en œuvre (achats, réception, stockage, déploiement, maintenance et déclassement). Enfin, il fait le suivi et rapporte régulièrement sur les propriétés de lʼorganisation sur le site.
Responsabilités
Sous la responsabilité du Responsable Logistique, le Stagiaire sera chargé de :
Gérer les biens de lʼorganisation selon les procédures définies :
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Répertorier tous les biens de lʼorganisation et les identifiants individuels
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Maintenir à jour les fiches de stock pour tout le matériel stocké
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Gérer le déploiement et lʼaffectation des biens à qui de droit dans le respect des procédures
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Aider dans la gestion du parc automobile de l’organisation au niveau du site : ce poste supervise le mouvement des véhicules (motos et voitures), leur entretien, leur réparation ainsi que la gestion des chauffeurs.
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Faciliter les inventaires périodiques en collaboration avec les gestionnaires des programmes
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Fournir les rapports périodiques des inventaires
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Disposer des biens hors d’usage en conformité avec les procédures d’usage
Initier les achats de biens et de services selon les procédures en vigueur :
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vérifier la conformité des demandes dʼachats (vérification de lʼexhaustivité et des approbations)
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Préparer les demandes de factures pro formats et les soumettre aux fournisseurs
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Analyzer les devis et préparer les analyses des offres
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Négocier avec le fournisseur dans les limites des procédures et sous la supervision de son manager
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Établir les bons des commandes ou les contrats en conformité avec les procédures
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Faire le suivi avec les fournisseurs pour assurer une livraison rapide.
Compétences et expériences requises
Compétences demandées :
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Être titulaire dʼun BAC + 2 en logistique transport ou tout domaine connexe
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Être engagé pour la justice sociale et jouir d’une moralité sans faille
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Avoir quelques connaissances de la chaîne dʼapprovisionnement des médicaments et des produits médicaux.
Compétences requises :
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Être passionné, curieux et avoir le désir d’apprendre ;
-
Faire preuve d’écoute active et savoir s’exprimer dans un langage correct ;
-
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
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Être organisé, structuré, méticuleux et sensible au respect des délais
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Avoir le goût du challenge ; être résilient et partager la bonne humeur ;
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Flexibilité et capacité de travailler sous pression avec des délais parfois courts
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Disposer d’un permis de conduire
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Avoir la connaissance d’une langue locale est un atout
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Être passionné des nouvelles technologies ;
-
Avoir un bon niveau d’utilisation de la suite MS Office et de la suite Google.
Compétences préférées
N / A
Application
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse [email protected] en précisant en objet : « Stagiaire Logistique »
Date limite de candidature : au plus tard le 22 mai 2023 avant minuit. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Avantages
Muso met à la disposition des stagiaires une prime de stage très attrayante.
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