Mercy Corps est une équipe mondiale qui travaille ensemble en première ligne des plus grandes crises d’aujourd’hui pour créer un avenir de possibilités, où chacun peut prospérer. Les gens viennent à Mercy Corps pour faire le travail le plus percutant de leur vie. C’est un endroit où vous arrivez à vous apporter pleinement. Curiosité, gentillesse, collaboration, optimisme, courage, créativité — voilà quelques-unes des qualités qui définissent notre culture. Nous recherchons des membres d’équipe avec des origines, des croyances, des parcours et des modes de pensée différents. La diversité est la façon dont nous relevons les défis les plus difficiles du monde.
INTERNSHIP TITLE: Stagiaire RH
INTERN WORKSITE LOCATION: Bureau MERCY CORPS Burkina Faso
DATES OF INTERNSHIP : 3 mois débutant le 19 décembre 2022
HOURS PER WEEK: Part-Time (20-30 hours/week) Full-Time (30-40 hours/week)
Note: Interns should not work over 40 hours/week.
40 hours/week
INTERN SUPERVISOR & CONTACT INFORMATION: Assistante RH
FUNDING AVAILABLE FOR THE INTERNSHIP: POOLED
DEPARTMENT CODE: 23730
MERCY CORPS responsibilities
For the duration of this internship assignment, the intern will receive:
- Allocation mensuelle de stage (50 000 FCFA/mois)
- Assurance accident du travail durant la période de stage
OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE :
- Acquérir des connaissances dans la gestion des ressources humaines dans le domaine des ONG Internationales
- Acquérir des connaissances sur le processus de recrutement
- Acquérir des connaissances sur l’archivage des documents RH
- Se familiariser à un environnement multiculturel.
DESCRIPTION:
- Aider à fournir le kit d’embauche aux nouveaux membres d’équipe et préparer leurs dossiers individuels ;
- Aider à collecter les éléments constitutifs de son dossier du personnel des nouveaux membres de l’équipe ;
- Aider dans le traitement des feuilles de temps des employés (TS) ;
- Renforcer ses capacités dans la rédaction des lettres Administratives ;
- Aider à suivre les courriers à la CNSS, l’ANPE, et L’Assurance MBA (retrait et insertion des agents) ;
- Aider à la coordination et la liaison avec le bureau de l’ANPE, ONEF, et la CNSS ;
- Aider à rédiger et à faire signer les contrats de prestation à partir des contrats types ;
- Ader dans le recrutement (convocation des candidats et leur placement dans la salle de réunion au besoin du test écrit) ;
- Aider dans le suivi des dépôts des contrats de travail à l’ANPE ;
- Faire les demandes de payement au besoin ;
- Assister l’Assistant HR en cas de besoin ;
- Aider l’’assistant HR dans le classement, l’archivage, la numérisation, le copiage des documents, …
Connaissances et Expériences :
- Être étudiant (e) en 2ème année universitaire Ressources Humaines, Droit, Administration, ou avoir obtenu le diplôme au cours de l’année 2021-2022
- Grande capacité à gérer la confidentialité ;
- Faire preuve d’intégrité et de sens de responsabilité ;
- Bonne aptitude en communication
- Avoir connaissance en Microsoft office (Excel, Word)
- Être dynamique, motivé et immédiatement disponible
Les stagiaires de Mercy Corps représentent l’agence pendant et en dehors des heures de travail et sont censés se conduire de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes locales et les politiques, procédures et valeurs de Mercy Corps à tout moment et dans tous les lieux du pays.
Déclaration de diversité de Mercy Corps
La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti du pouvoir collectif de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d’instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu’individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.
Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un cheminement, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs qu’aujourd’hui.
