MSI Reproductive Choices est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous pensons que chacun devrait avoir le droit de choisir. De la contraception à l’avortement sécurisé en passant par les soins post-avortement vitaux, nous nous engageons à fournir à tous des services compatissants, abordables et de haute qualité.
La responsabilité globale
- Le rôle de stagiaire RH est crucial pour soutenir l’efficience et l’efficacité du service RH. Ce poste permet aux unités RH de se concentrer sur des tâches stratégiques en déléguant des tâches courantes et administratives au stagiaire.
- En s’occupant du travail de bureau et du soutien de base à l’unité RH, le stagiaire veille à ce que l’équipe RH fonctionne sans problème et atteigne ses objectifs sans chevauchement ni redondance.
- Ce rôle est essentiel pour maintenir une fonction RH bien organisée et apporter un accompagnement de qualité aux collaborateurs et au management.
Responsabilités principales
- Aide à la collecte des informations sur les employés nécessaires à la mise à jour de la base de données RH.
- Aider à surveiller la base de données LOCUM et LOCUM DAA pour garantir qu’il n’y a aucun rôle ouvert.
- Aider à organiser les entretiens avec les candidats présélectionnés.
- Aider à mettre à jour la base de données des offres d’emploi pour surveiller l’ouverture et la fermeture des offres d’emploi.
- Fournir un soutien à la gestion d’événements lors de séances de formation, de liens d’équipe et d’événements liés aux ressources humaines.
- Assistance dans l’envoi de lettres ou d’e-mails de refus aux candidats non retenus.
- Aider à coordonner les orientations des nouveaux employés.
- Aider à la mise à jour des cartes NHF du personnel.
- Aider à répondre aux demandes du personnel, aux employés et à d’autres questions liées aux ressources humaines.
Qualifications et expérience requises
- HND ou baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée de travail dans un environnement de bureau.
- La connaissance du logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est un avantage.
- Maîtrise de toutes les applications Microsoft Office, y compris Excel.
- La capacité de travailler en équipe.
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences administratives et organisationnelles.
- Compétences en communication efficaces.
- Soucieux des détails
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur curriculum vitae accompagné d’une brève lettre de motivation sous forme de document UNIQUE MS Word ou PDF à : [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet du courrier.
