L’ONG humanitaire Save the Children recrute deux stagiaires (21 Septembre 2022)

Informations sur le Stage

Titre du Poste : 02 postes

Pays / Lieu du Stage : Dakar, Sénégal

Description de l'Offre de Stage

Poste 1 : Stagiaire Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage (MEAL) – 22000773 )

TITRE DU POSTE :   Stagiaire en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL)

ÉQUIPE/PROGRAMME : Élaboration et qualité du programme

LIEU :  RO Sénégal

DURÉE : 6  mois, avec possibilité de prolongation

NIVEAU : NAT 7

TYPE DE CONTRAT : Stage

OBJECTIF DU RÔLE : 

Save the Children est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Nous travaillons dans 120 pays. Nous sauvons la vie d’enfants; Nous luttons pour leurs droits; nous les aidons à réaliser leur potentiel.

Nous travaillons ensemble, avec nos partenaires, pour inspirer des percées dans la façon dont le monde traite les enfants et pour obtenir des changements immédiats et durables dans leur vie.

Nous avons plus de deux millions de sympathisants dans le monde et avons collecté 1,9 milliard de dollars l’année dernière pour atteindre plus d’enfants que jamais auparavant, grâce à des programmes de santé, de nutrition, d’éducation, de protection et de droits de l’enfant, également en période de crise humanitaire.

La fonction MEAL fait partie du département Développement et qualité des programmes du bureau régional qui aide les programmes nationaux à intégrer les systèmes MEAL afin de favoriser l’amélioration de la qualité des programmes, de générer des preuves de l’impact de notre travail et de favoriser l’apprentissage.

PORTÉE DU RÔLE :

Il s’agit d’une opportunité passionnante pour les jeunes professionnels dynamiques qui souhaitent acquérir une expérience de travail chez MEAL tout en travaillant avec une équipe multinationale motivée. Cela nécessite une personne dévouée et très motivée qui est prête à apprendre tout en offrant des idées créatives pour atteindre les objectifs de MEAL.

Relève du : Responsable MEAL régional

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  1. Consolidation des données et des rapports des programmes de pays pour faciliter l’analyse et l’établissement de rapports régionaux
  2. Surveiller et entreprendre des procédures d’assurance qualité pour les rapports sur les KPI du programme et les rapports trimestriels
  3. Coordonner et organiser des réunions d’apprentissage, y compris des réunions virtuelles comme des webinaires et gérer les résultats de diffusion
  4. Coordonner la communauté de pratique MEAL et soutenir d’autres communautés de pratique thématiques pour catalyser l’apprentissage
  5. Consolider les apprentissages de la région et travailler avec le responsable régional pour les diffuser dans la région
  6. Travailler avec l’équipe informatique régionale pour développer des systèmes innovants qui permettent au personnel national et régional de partager et d’accéder aux connaissances existantes et nouvelles

Toute autre tâche et assignée par le gestionnaire superviseur

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE :

  • Diplôme universitaire dans n’importe quel domaine du développement social
  • Formation préalable en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage et gestion des connaissances
  • Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais
  • Compétences interpersonnelles démontrées, y compris la capacité de collaborer efficacement au sein de réseaux et de communautés de pratique
  • Connaissances informatiques (MS Word, Excel, Access et Power Point)

Opportunités égales

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Protection de l’enfance :

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus .

Santé et sécurité

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.

Emplacement Dakar

statut de l’employé Durée déterminée

Date de clôture : 13 octobre 2022

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Poste 2 : Stagiaire en technologie de l’information ( TI)

Stagiaire en technologie de l’information ( TI)
ÉQUIPE/PROGRAMME : Ressources humaines LIEU : Dakar
GR A DE : 6 TY P E DE POSTE : Stagiaire (6 mois)
Protection de l’enfance :

Niveau 3 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait des contacts réguliers ou ait accès à des enfants ou des jeunes

RÔLE BUT POSE : _

Le stagiaire informatique devra assister dans les tâches qu’il aura à effectuer, notamment dans le support informatique aux utilisateurs, dans la maintenance des infrastructures et des équipements informatiques.

PORTÉE DU RÔLE :

Relève de : Coordonnateur informatique

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ : _ _ _ _ _ _

Support Informatique

  • Fournir un support client et une résolution des problèmes techniques par e-mail, téléphone et JIRA (système d’assistance) pour, mais sans s’y limiter, les e-mails, FMS, AMS et OneNet.
  • Maintenir le fonctionnement optimal du lien Internet, la sécurité et l’intégrité de tous les systèmes d’exploitation et serveurs à tout moment
  • Fournir et maintenir des comptes réseau et des mots de passe indéréglables au besoin
  • Informer le personnel des failles de sécurité et/ou des changements de mot de passe ou de statut de sécurité
  • Consulter les utilisateurs des systèmes et la direction pour établir les exigences pour les nouveaux systèmes ou les modifications
  • S’assurer que la technologie est accessible et équipée du matériel et des logiciels actuels, soit par la recherche, soit par un engagement avec l’informatique du bureau régional
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (Nos valeurs en pratique)

Les compétences de base

Obtenir des résultats – Innover et s’adapter – Appliquer une expertise technique et professionnelle – Travailler efficacement avec les autres – Réseauter

Adhérer aux valeurs de SCI : responsabilité ; Ambition; Collaboration; La créativité; Intégrité 

Responsabilité:

  • Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children
  • Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:

  • Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même
  • Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
  • Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.

Collaboration:

  • Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes
  • Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
  • Abordable, bonne écoute, facile à qui parler.

La créativité:

  • Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
  • Prêt à prendre des risques disciplinés.
  • Intégrité:
  • honnête, encourage l’ouverture et la transparence; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité
Responsabilités professionnelles supplémentaires

Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.

Opportunités égales

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Protection de l’enfance :

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers l’éducation des enfants contre la maltraitance. 

Santé et sécurité

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité. 

L’organisation:

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. 

Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire

• Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,

• La violence contre les enfants n’est plus tolérée.

Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Informations sur la candidature :

Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un curriculum vitae à jour en un seul document.

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Save the Children a une tolérance zéro pour la maltraitance des enfants

Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler

Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

 

 

Emplacement

Dakar 

statut de l’employé

Contingent 

Date de clôture

6 octobre 2022 

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