Responsabilités
Le/la stagiaire des subventions et des partenariats (grants and partnership intern) viendra en appui au manager des subventions (grants manager) en vue d’assurer une programmation de qualité en menant des processus efficaces de gestion des subventions et des partenariats dans l’ensemble des opérations de NRC au Niger.
Il/elle contribuera à assurer la conformité avec les règles des bailleurs dans l’ensemble du portefeuille de la mission.
Il/elle sera chargé/e d’aider à la coordination du département Grants avec les autres départements, et maintenir l’archivage.
Interfaces critiques
Stratégie et planification des projets : Responsable des programmes, Grants manager, Services supports (gestionnaire des finances, de la logistique, des ressources humaines) et coordinateur du suivi et de l’évaluation, Risques et Conformité.
Opérations régionales : Responsable de zone, personnel des programmes, services supports (logistique, ressources humaines et administration, IT, finances, risques et conformité).
Qualifications
Compétences professionnelles
Licence dans un domaine pertinent tel que science politique, relations internationales, développement ou autre. Un master est un plus.
Excellentes capacités rédactionnelles démontrées, dont l’élaboration de rapports de qualité.
Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de déterminer les priorités et de prêter attention aux détails.
Solides compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et d’organisation.
Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Bonne connaissance des applications MS Office, notamment Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte :
Bonne connaissance du contexte nigérien.
Bonne sensibilité culturelle.
Capacité dans la rédaction de rapports et de propositions de haute qualité.
Aptitude à résoudre des problèmes complexes.
Bonne maîtrise des outils Informatique, en particulier de Microsoft Windows Word et Excel.
Compétences comportementales
Le référentiel de compétences de NRC référence 12 compétences comportementales.
Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:
Gérer les environnements peu sûrs ;
Planifier et obtenir des résultats ;
Autonomiser et renforcer la confiance ;
Communiquer de façon respectueuse et impactante ;
Forte capacité relationnelle.
