Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses aidant les gens à triompher de l’adversité et à construire des communautés plus fortes de l’intérieur. Maintenant, et pour l’avenir.
Sommaire du programme/département
Mercy Corps Nigeria a été créé en 2012 pour répondre principalement aux besoins humanitaires croissants dans le nord-est. Avec une équipe solide et en pleine croissance de plus de 200 employés, Mercy Corps dessert actuellement plus de 600 000 bénéficiaires à travers le pays avec des programmes à Lagos dans le sud ; Kaduna, Benue, Nasarawa et Plateau dans la ceinture médiane ; Kano, Yobe et Borno dans le Nord. Les programmes comprennent l’éducation des filles et l’inclusion financière, la consolidation de la paix communautaire, les moyens de subsistance basés sur le marché et une réponse humanitaire multisectorielle qui met fortement l’accent sur WASH, Shelter, Cash et Protection. Avec la vision d’un Nigeria dans lequel toutes les personnes sont autonomes, engagées, résilientes et en sécurité, Mercy Corps Nigeria se concentre sur les causes profondes des conflits, la gouvernance, la réponse humanitaire et le développement des systèmes de marché. Travaillant avec une base de financement diversifiée comprenant l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), le Département britannique pour le développement international (DFID), les Nations Unies (ONU), la Commission européenne (CE) et plusieurs fondations, Mercy Corps permet aux gens de se remettre d’une crise, de construire une vie meilleure et de transformer leurs communautés pour de bon. En 2019, Mercy Corps a reçu une activité de résilience rurale de 30 millions de dollars sur cinq ans financée par l’USAID dans les États du nord-est du Nigéria. Le but de l’activité de résilience rurale est de sortir durablement les gens de la vulnérabilité et de la pauvreté chroniques. L’activité de résilience rurale permettra aux individus et aux communautés de s’engager dans des systèmes de marché solides et durables plutôt que de continuer à dépendre de l’aide humanitaire et de faiblir à chaque nouveau choc. Nations Unies (ONU), Commission européenne (CE) et plusieurs fondations, Mercy Corps permet aux gens de se remettre d’une crise, de construire une vie meilleure et de transformer leurs communautés pour de bon. En 2019, Mercy Corps a reçu une activité de résilience rurale de 30 millions de dollars sur cinq ans financée par l’USAID dans les États du nord-est du Nigéria. Le but de l’activité de résilience rurale est de sortir durablement les gens de la vulnérabilité et de la pauvreté chroniques. L’activité de résilience rurale permettra aux individus et aux communautés de s’engager dans des systèmes de marché solides et durables plutôt que de continuer à dépendre de l’aide humanitaire et de faiblir à chaque nouveau choc. Nations Unies (ONU), Commission européenne (CE) et plusieurs fondations, Mercy Corps permet aux gens de se remettre d’une crise, de construire une vie meilleure et de transformer leurs communautés pour de bon. En 2019, Mercy Corps a reçu une activité de résilience rurale de 30 millions de dollars sur cinq ans financée par l’USAID dans les États du nord-est du Nigéria. Le but de l’activité de résilience rurale est de sortir durablement les gens de la vulnérabilité et de la pauvreté chroniques. L’activité de résilience rurale permettra aux individus et aux communautés de s’engager dans des systèmes de marché solides et durables plutôt que de continuer à dépendre de l’aide humanitaire et de faiblir à chaque nouveau choc. Mercy Corps s’est vu attribuer une activité de résilience rurale de 30 millions de dollars sur cinq ans financée par l’USAID dans les États du nord-est du Nigéria. Le but de l’activité de résilience rurale est de sortir durablement les gens de la vulnérabilité et de la pauvreté chroniques. L’activité de résilience rurale permettra aux individus et aux communautés de s’engager dans des systèmes de marché solides et durables plutôt que de continuer à dépendre de l’aide humanitaire et de faiblir à chaque nouveau choc. Mercy Corps s’est vu attribuer une activité de résilience rurale de 30 millions de dollars sur cinq ans financée par l’USAID dans les États du nord-est du Nigéria. Le but de l’activité de résilience rurale est de sortir durablement les gens de la vulnérabilité et de la pauvreté chroniques. L’activité de résilience rurale permettra aux individus et aux communautés de s’engager dans des systèmes de marché solides et durables plutôt que de continuer à dépendre de l’aide humanitaire et de faiblir à chaque nouveau choc.
L’activité de résilience rurale est un programme quinquennal de 49 millions de dollars financé par l’USAID dans le nord-est du Nigeria. Le but de l’activité de résilience rurale est de sortir durablement les gens de la vulnérabilité et de la pauvreté chroniques. L’activité Résilience rurale permettra aux individus et aux communautés de s’engager dans des systèmes de marché solides et durables plutôt que de continuer à dépendre de l’aide humanitaire et de faiblir à chaque nouveau choc. Pour atteindre cet objectif, l’Activité comportera cinq composantes et cinq éléments transversaux :
- Composante 1 : Fournir des preuves à jour pour la sélection des systèmes de marché, des moyens de subsistance et des opportunités d’emploi qui contribuent à une croissance inclusive et résiliente et à une meilleure nutrition.
- Composante 2 : Stimuler la croissance des systèmes de marché et diverses opportunités économiques (activités d’attraction).
- Composante 3 : Renforcer les capacités pour tirer parti des opportunités des systèmes de marché (activités de poussée).
- Composante 4 : Séquençage, superposition, intégration (SLI) et apprentissage collaboratif pour améliorer l’efficacité, la durabilité et l’échelle des activités.
- Composante 5 : Soutenir la résilience du marché aux chocs de la COVID-19
Sommaire général du poste
Ce stagiaire de programme est basé à Abuja, FCT avec la responsabilité principale de soutenir les équipes dans la conservation des dossiers, d’initier les demandes d’approvisionnement, de soutenir le point focal pour la documentation, d’obtenir les approbations et d’aider le responsable de l’apprentissage et des communications dans les tâches quotidiennes. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des connaissances pour effectuer des tâches pour le programme en assurant la livraison et la documentation précise des fichiers du programme.
Responsabilités professionnelles essentielles
- Soutenir l’équipe d’apprentissage et de communication pour l’activité de résilience rurale dans la documentation et la conservation des dossiers conformément à la norme minimale PM@MC et gérer la documentation du secteur pour l’audit et la conformité des donateurs.
- Assurer la liaison avec les bureaux des finances, des opérations et des activités de résilience rurale pour fournir la documentation nécessaire relative au programme, le cas échéant.
- Assister l’équipe d’apprentissage et de communication sur toutes les affaires administratives en liaison avec les autres membres de l’équipe concernés.
- Il / elle sera un point focal pour toutes les demandes sur le terrain pour obtenir des approbations, assurer le suivi avec le soutien du programme et la gestion du programme / chef d’équipe sur les approbations des demandes d’achat, des bons de commande et la préparation des documents de paiement et suivre les approbations, les examens, les processus d’approvisionnement et de paiement selon la matrice d’autorité d’approbation, et la soumission finale à l’équipe des finances pour le paiement.
- Le maintien de toute la documentation relative à l’activité de résilience rurale nécessitait d’assurer la responsabilité envers les participants et le donateur.
- Aider à organiser des réunions / formations internes et externes pour l’activité de résilience rurale et prendre des notes de ces réunions et les diffuser aux membres de l’équipe et à des publics externes.
- Gestion des dossiers pour tenir le personnel du programme informé de tous les documents et lui permettre d’accéder facilement aux documents requis dans Google Team Drive.
- Soutien à la documentation des leçons apprises et des réussites.
- Toute autre tâche lorsqu’elle est assignée.
L’apprentissage organisationnel
Dans le cadre de notre engagement envers l’apprentissage organisationnel et pour soutenir notre compréhension que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles desservent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui profitent à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.
Responsabilité envers les bénéficiaires
Les membres de l’équipe de Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de redevabilité, en particulier envers nos bénéficiaires et les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets de terrain.
Responsabilité de supervision : Aucune
Responsabilité
Relève de : Agent d’apprentissage et de communication
Travaille directement avec les équipes RRA de gestion des connaissances, d’apprentissage et de communication, des opérations et des finances.
Connaissance et expérience:
- Baccalauréat / HND en études de développement avec une connaissance du travail social.
- Connaissance des rapports sur la mise en œuvre du programme avec une expérience de terrain pertinente (minimum d’un an).
- Maîtrise des compétences Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word).
- Professionnel, bonne capacité d’organisation, bonnes relations humaines, motivé, flexible, sensible à la culture.
- La maîtrise de l’anglais oral et écrit est fortement appréciée.
- Des compétences multitâches, de coordination, d’organisation et de priorisation sont essentielles.
- Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration avec les membres de l’équipe requise.
- Capacité à travailler sous pression.
- Solides compétences interpersonnelles, interculturelles et de communication.
