CARE est un leader mondial de l’aide humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’éradication de la pauvreté. Nous sommes connus partout dans le monde pour notre engagement inébranlable en faveur de la dignité des personnes.
Résumé du poste
CARE Nigeria recherche un stagiaire talentueux pour nous aider à amplifier notre impact et à inspirer le changement. Il/elle soutiendra la mise en œuvre des stratégies de communication et des processus de gestion des connaissances de CARE Nigeria dans le bureau de Maiduguri ; aidera à créer des supports de communication percutants ; documentera les leçons apprises ; et assurera une diffusion efficace des résultats du projet aux publics internes et externes. Cela offrira une formidable opportunité d’acquérir une expérience pratique en communication et en gestion des connaissances au sein d’une organisation humanitaire de premier plan ; d’accéder au mentorat et au développement/soutien professionnel ; et d’être exposé au réseau de CARE International et aux parcours de carrière potentiels.
Détails du poste
PORTÉE:
Type d’emploi : Stage
Statut du poste : Réservé aux ressortissants nationaux.
Localisation : Maiduguri, Borno .
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
Responsabilité professionnelle n° 1 : Soutien à la communication
- Développer et éditer du contenu pour des newsletters, des rapports, des médias sociaux et d’autres supports de communication.
- Capturez et documentez les histoires de réussite, les études de cas et les histoires d’intérêt humain issues des activités du projet.
- Aider à produire du contenu visuel, y compris des photos et des vidéos, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux directives de marque et de communication de CARE.
- Soutenir l’organisation d’événements médiatiques, d’ateliers et de campagnes
Responsabilité professionnelle n° 2 : Gestion des connaissances
- Aider à la collecte, à l’organisation et au stockage des données et des ressources du projet pour faciliter l’accès et le partage.
- Contribuer à la préparation de produits de connaissance tels que des rapports, des manuels et des présentations.
- Documenter les leçons apprises, les meilleures pratiques et les innovations des projets de CARE Nigeria dans la région.
- Assurer l’archivage et la récupération appropriés des supports de communication et de connaissances.
Responsabilité professionnelle n° 3 : Suivi et rapports
- Suivre et rendre compte de la portée et de l’impact des activités de communication et de partage des connaissances.
- Soutenir la préparation des rapports mensuels, trimestriels et annuels de communication et de gestion des connaissances.
Responsabilité professionnelle n° 4 : Soutien opérationnel
- Collaborer avec les équipes de programme pour garantir que les objectifs de communication et de gestion des connaissances correspondent aux objectifs du projet.
- Fournir un soutien administratif à l’équipe de communication et de gestion des connaissances, selon les besoins.
Mobilisation des ressources :
- Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de CARE.
Soutenir toutes les autres initiatives/tâches assignées
Exigences
QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Requis:
- J’ai récemment obtenu un diplôme en communication, en journalisme, en études du développement ou dans un domaine connexe.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.
- La maîtrise des outils de conception graphique, de montage vidéo ou de photographie est un atout.
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
- Connaissance des plateformes de médias sociaux et des outils de communication numérique.
- Capacité à travailler dans un environnement d’équipe multiculturel et dynamique.
- La connaissance du secteur humanitaire et du développement est un plus.
Voulu:
- Une compréhension du contexte et de la ou des langues locales est un avantage
Compétences
- Accessibilité
- Construire des équipes efficaces
- Orientation client
- Intégrité et confiance
- Viser les résultats
- Confort autour de la haute direction
- Sens des affaires
- Négocier
- Agilité organisationnelle
