Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council ) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à mais non lucrative, politiquement neutre et indépendante et non confessionnelle.

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur avenir. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez elles.

 Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

 Le DRC est présente au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement, de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.

Avec plus d’un million de personnes déplacées à l’intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit réfléchir constamment aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. Le programme du DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

À propos du poste

L’objectif du stagiaire est de venir en soutien à l’équipe au service de la logistique plus précisément au Conseiller IT et l’Assistant IT dans la configuration et la maintenance des ordinateurs, imprimantes et autres technologies de l’information ainsi que le suivi des équipements durables de la mission en accord avec les procédures DRC.

TACHES ET RESPONSABILITÉS 

Gestion des technologies de l’information et de la communication

– Apporter un support à l’ensemble des utilisateurs,

– Soutenir la Gestion du matériel Informatique et accessoire,

– Participer à la configuration des équipements réseaux et systèmes,

– Participer aux travaux de connexion réseaux,

– Appuyer l’équipe informatique dans les différents travaux de dépannages et de maintenances des équipements informatiques,

– Appliquer les systèmes et procédures informatiques standard DRC (pare-feu, licences, etc…),

– Protéger les données DRC en utilisant des politiques et procédures de sécurité et mettre en œuvre une procédure de sauvegarde et de récupération.

Gestion des équipements

• Appliquer les procédures et politiques standards de la RDC,
• Assurer l’identification de tous les équipements et leur étiquetage,
• Assurer le suivi et les mouvements des équipements avec les outils de DRC,
• Veille à l’entretien et la maintenance des équipements en collaboration avec l’Information (pour les équipements IT),
• Assurer la mise à jour régulière du fichier de suivi des équipements pour soumission chaque fin de mois,
• Aide à l’inventaire de tous les équipements informatiques et autres sur toutes les bases et identifier les équipements obsolètes,
• Fait des recommandations pour l’achat de nouveaux équipements/services et travaille en collaboration avec le Chargé Logistique Achats pour la sélection sur le plan technique des fournisseurs.

Gestion des plans de formation

• Aider à l’élaboration d’un sondage sur les besoins d’apprentissage sur les systèmes de la mission,
• Facilitation du renforcement des capacités et du partage des connaissances.

Gestion des achats

• Collabore avec l’Equipe Logistique – Achat pour l’organisation des réceptions de livraison des fournisseurs et la transmission des bons de réceptions (équipements IT).

Conditions du contrat national

• Contrat de stage de droit national
• Durée : 3 mois renouvelables
• Classement DRC : STG (Stagiaire)

À propos de vous  :

Expérience et compétences techniques requises ou souhaitables

1. Bac+2 minimum en ingénierie informatique, système d’information, gestion de l’information ou équivalent ;
2. Très bonne connaissance de Microsoft Office (Excel, Word et Outlook) ;
3. Solide compétence en réseau, cybersécurité et maintenance des équipements informatiques ;
4. Flexibles et désireux de voyager dans d’autres zones d’intervention de DRC ;
5. Capacité à travailler sous pression ;
6. Esprit d’équipe, grande capacité de rigueur et de reporting ;
7. Connaissance des procédures et programmes de DRC ;
8. Bonne maîtrise de la langue française (parlé et écrit) ;
9. Connaissance en anglais et des langues locales.

Formation : (y compris les certificats, permis, etc.)

• Administration des systèmes et réseaux,
• Projet Cybersécurité et systèmes d’informations,
• Permis de conduire A et B souhaité.

 À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la RDC à savoir :

Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborateur : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur avis et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site  https://job.drc.ngo/jobs/

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en anglais

Les candidatures faites par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas prises en considération.

Le DRC offre des opportunités égales en termes d’emploi et interdites toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation de handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.  Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo .

Les candidatures seront clôturées le 15 mai 2025 à 23 :59 GMT. , il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond néanmoins aux attentes et exigences du poste.

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