L’Office des Nations Unies à Nairobi (UNON) est le siège de l’ONU en Afrique et le Directeur général de l’UNON est le représentant du Secrétaire général au Kenya. L’ONUN soutient la mise en œuvre des programmes du Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE), du Programme des Nations Unies pour les établissements humains (ONU-Habitat) et du Système de coordination résidente (RCS) à l’échelle mondiale, ainsi que d’autres bureaux des Nations Unies au Kenya, en assurant les services administratifs, de sécurité, services de conférence et d’information (www.unon.org). Ce poste est situé à l’UNRCO, Brazzaville, Congo.
Le système des coordonnateurs résidents (CR) englobe toutes les organisations du système des Nations Unies s’occupant d’activités opérationnelles de développement, quelle que soit leur présence formelle dans le pays. Au Congo, l’une des principales préoccupations de l’ONU est de renforcer le capital humain, y compris l’accès aux services de base et sociaux, tels que l’information et les services intégrés de santé sexuelle pour les adolescents et les jeunes vivant avec un handicap et des besoins particuliers. Cela inclut l’accès à l’éducation des enfants et des étudiants des instituts pour sourds et aveugles, des femmes autochtones, bref, des personnes marginalisées et vulnérables. Cette focalisation sur les personnes vivant avec le VIH (PVVIH) est articulée dans le cadre de planification stratégique du Congo – UNDAF/Cadre de Coopération 2020-2024,
Sous la direction du coordonnateur résident des Nations Unies, le bureau de coordination résident se consacre à coordonner les efforts de l’équipe de pays des Nations Unies dans la mise en œuvre du cadre de coopération. L’équipe RCO soutient le Coordonnateur Résident à travers les fonctions de coordination clés suivantes :
– Analyse et planification stratégique pour accélérer les progrès vers les ODD au Congo et assurer la mise en œuvre de l’UNDAF/UNSDCF.
– Supervision du cycle de planification stratégique et de programmation de l’aide au développement des Nations Unies au niveau national UNDAF/UNSDCF.
– Représentation et soutien du Secrétariat de l’ONU et des agences de l’ONU résidentes et non-résidentes.
– Soutien aux systèmes de coordination nationaux et au processus de coordination des efforts de la communauté de développement au sens large pour soutenir les ODD au Congo.
– Facilitation des stratégies de financement intégrées durables et du partenariat pour les ODD.
– Développement et gestion de services communs de support opérationnel.
– Coordination des réponses humanitaires et soutien à la paix et à la prévention des conflits.
– Communication et sensibilisation aux normes et standards internationaux, soutien aux efforts et objectifs des gouvernements pour intégrer les droits de l’homme dans les politiques nationales de développement et contribuer à l’égalité et mettre fin à la discrimination.
Le stage du Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies (UNRCO), LNOB/Diversité et inclusion est d’une durée de trois (3) mois.
Le stage est NON RÉMUNÉRÉ et à temps plein.
Les stagiaires travaillent cinq jours par semaine sous la supervision d’un membre du personnel du département ou du bureau auquel ils sont affectés.
Responsabilités
Les responsabilités quotidiennes dépendront du parcours de la personne, du bureau assigné au stagiaire ainsi que de la durée du stage.
Sous l’autorité du Chef de Bureau du Coordonnateur Résident, le stagiaire Diversité et Inclusion sera chargé, sous coordination, de réaliser les tâches suivantes :
– Soutenir la gestion et le développement des relations entre l’UNRCO et ses partenaires pour assurer que l’inclusion et les aspects de diversité sont pris en compte (Bailleurs, ONG, Presse et UNS).
– Travailler en étroite collaboration avec le conseiller en droits de l’homme pour planifier et surveiller toutes les activités liées aux droits de l’homme et au LNOB.
– Soutenir le groupe de travail inter-agences de l’ONU PSEA/LNOB/Genre.
– Contribuer techniquement au développement de programmes et d’activités dans le domaine des droits de l’homme, de la diversité et de l’inclusion dans le cadre de l’UNDAF/UNSDCF.
– Contribuer à l’analyse de la situation des groupes vulnérables (notamment les femmes, les enfants, les populations autochtones, les personnes vivant avec un handicap, etc.) et à la manière de les intégrer dans les programmes/projets qui découlent de l’UNDAF/UNSDCF.
– Développer des outils de plaidoyer, d’information et de communication sur la diversité et l’inclusion.
– Soutenir les activités de promotion des droits de l’homme, diffuser du matériel sur les droits de l’homme aux partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux.
– Aider les autorités nationales dans leurs efforts de mise en œuvre et de suivi des recommandations de l’Examen Périodique Universel (EPU).
– Contribuer à l’intégration du genre, du principe de « ne laisser personne de côté » et des questions spécifiques liées aux droits des femmes/filles dans toutes les activités des Nations Unies.
– Contribuer à l’intégration des droits de l’homme dans les documents stratégiques des Nations Unies, les plans de développement nationaux et dans le travail de l’équipe de pays des Nations Unies et des groupes de travail, notamment en ce qui concerne les objectifs de développement durable.
– Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par le Chef de Bureau et le Conseiller aux Droits de l’Homme.
Résultats attendus :
– Des articles sur des sujets entrant dans le champ de l’UNDAF/UNSDCF et de ses interventions au Congo sont disponibles en collaboration avec les différents programmes.
– Activités de l’UNRCO liées à l’UNDAF/UNSDCF sur le terrain préparées en mettant l’accent sur la diversité et l’inclusion des personnes vulnérables.
– Des activités liées aux droits de l’homme, à la diversité et à l’inclusion sont organisées.
– Le soutien au gouvernement, à la Commission nationale des droits de l’homme et aux organisations de la société civile en matière de droits de l’homme, de diversité et d’inclusion est renforcé.
Compétences
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier et manifeste son intérêt pour une communication bidirectionnelle. Adapte le langage, le ton, le style et le format au public. Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et en tenant les gens informés.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres. Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel. Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Orientation client : considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients. Établit et entretient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect. Identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées. Surveille les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes. Tient les clients informés des progrès ou des revers des projets. Respecter les délais de livraison des produits ou services au client.
Éducation
Les candidats doivent, au moment de leur candidature, satisfaire à l’une des exigences suivantes :
a. Être inscrit dans un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur).
b. Être inscrit en dernière année universitaire d’un programme de premier diplôme universitaire (niveau minimum baccalauréat ou équivalent).
c. Être diplômé d’un baccalauréat, d’une maîtrise, d’un doctorat ou équivalent.
Avoir des connaissances informatiques dans les applications logicielles standards (Microsoft Office).
Avoir démontré un vif intérêt pour le travail des Nations Unies et avoir un engagement personnel envers les idéaux de la Charte.
Avoir une capacité démontrée à interagir avec succès avec des personnes d’origines culturelles et de croyances différentes, ce qui inclut une volonté d’essayer de comprendre et d’être tolérant à l’égard d’opinions et de points de vue différents.
Domaines d’études privilégiés :
Droit, Relations internationales, Sciences politiques ou tout autre domaine d’études connexe.
L’expérience professionnelle
Aucune expérience professionnelle n’est requise pour postuler au programme de stages des Nations Unies. Votre formation, vos études, vos cours avancés ou vos compétences devraient profiter aux Nations Unies pendant votre stage.
La connaissance des outils nécessaires pour travailler sur les questions de droits de l’homme est requise.
Une bonne connaissance théorique ou pratique des droits de l’homme, du système des Nations Unies et de l’Agenda 2030 de développement durable et de ses principes directeurs est souhaitable.
Une bonne connaissance des techniques de collecte d’informations provenant de sources multiples est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce stage, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.
Évaluation
Les candidats potentiels seront contactés directement par le responsable du recrutement pour un examen plus approfondi.
Avis spécial
Votre candidature pour ce stage doit inclure :
1. Une candidature dûment remplie (profil d’histoire personnelle) et une note de présentation, via le portail des carrières de l’ONU. Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.
La note de présentation doit inclure :
– Le titre du diplôme que vous poursuivez actuellement.
– Date d’obtention du diplôme.
– Compétences informatiques et programmes que vous maîtrisez.
– Expliquez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce stage spécifique.
Expliquez votre intérêt pour le programme de stages des Nations Unies, assurez-vous d’inclure toutes les expériences professionnelles antérieures (le cas échéant).
2. Preuve d’inscription de l’université actuelle (si non diplômée).
3. Une copie du diplôme (si vous avez déjà obtenu votre diplôme).
En raison du grand nombre de candidatures reçues, SEULS les candidats retenus seront contactés.
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