Baobab est un des leaders de l’inclusion financière digitale. Baobab offre ses services principalement à des particuliers, des micros et petites entreprises en Afrique et en Chine. Noue mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services financiers simples et faciles d’utilisation.
Poste 1: Stagiaire Reporting Audit Interne
À propos de l’offre d’emploi
Mission:
Au sein de notre pôle Audit Groupe, nous recherchons, vous êtes chargé de la mise à jour, de la consolidation et de la fiabilisation des reportings d’audit des entités du groupe Baobab.
Responsabilités:
- Mise à jour et consolidation des reportings d’audit de toutes les filiales Baobab: statuts de réalisation des missions et des plans d’audit, statuts des recommandations d’audit interne et externe par pays et par thématique, KPI.
- Vérifier la qualité des informations et des données contenues dans les reportings.
- Communiquer avec l’équipe d’audit informatique et avec les responsables d’audit des filiales pour fiabiliser les données.
- Faire des analyses synthétiques issues des divers reportings audit.
- Faire des propositions d’amélioration des reportings d’audit.
- Archiver les rapports d’audit des filiales dans la base de données centrale.
- Toutes autres missions demandées par le supérieur hiérarchique.
Profil recherché
- Diplôme universitaire (acquis ou en cours) de préférence en audit, sinon contrôle de gestion, finance, économie, comptabilité ou administration des entreprises.
- Maîtrise Excel avancé indispensable.
POSTULER
Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected] en mentionnant dans le titre de votre email STAGE-REP-AI 2024.
Poste 2: Stagiaire Reporting Audit Interne
En tant que Stagiaire Chargé(e) SIRH, vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé SIRH & Formation ainsi que les équipes RH pour soutenir la mise en œuvre et la gestion des outils SIRH. Vous participerez activement à divers projets visant à améliorer les processus RH et à optimiser l’utilisation des systèmes d’information.
RESPONSABILITÉS
Support et formation :
- Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs du SIRH.
- Contribuer à la formation des utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités des systèmes RH.
Assistance à l’implémentation des outils SIRH :
- Participer à l’intégration et à la configuration des modules SIRH (LMS/LCMS, Performance Management, etc.).
- Aider à la gestion du changement lors du déploiement de nouveaux outils.
Gestion des données RH :
- Assister à la collecte, à la validation et à la mise à jour des données RH dans le système.
- Garantir la qualité et l’intégrité des données.
Suivi et reporting :
- Contribuer à la création de rapports RH.
- Aider à l’analyse des données pour améliorer les processus RH.
E-Formation et Mobile Learning :
- Soutenir la création et la diffusion de contenus de formation en ligne.
- Participer à l’animation de la communauté des formateurs internes.
Communication :
- Aider à la communication sur les projets SIRH et les initiatives de formation via les médias numériques.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Connaissance de base des systèmes d’information et des outils RH.
- Compétences en Excel et en outils de reporting (la connaissance de SQL est un plus).
PROFIL RECHERCHE
- Formation en Finance niveau Bac+4 en Informatique, Systèmes d’Information ou équivalent.
- Rigueur, sens du détail et organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Proactivité et envie d’apprendre.
- Maîtrise du français (écrit et oral).
- Anglais (niveau de base souhaité).
Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected] en mentionnant dans le titre de votre email STAGE-SIRH-FOR 2024 07.
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