Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays à travers le monde : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des itinéraires de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous travaillons à une intégration réussie et, dans la mesure du possible, à la réalisation du souhait de rentrer chez nous.
Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans une quarantaine de pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation de secours à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.
Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.
1. Contexte
La RDC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998. Le Bureau régional de la RDC pour l’Afrique de l’Ouest est basé à Dakar, au Sénégal, et couvre six pays en dehors du Sénégal. Le bureau de pays du Cameroun a ouvert ses portes en 2018 et comprend actuellement un bureau de coordination dans la capitale Yaoundé, un bureau régional à Buea couvrant les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, et un bureau régional à Meiganga couvrant les régions de l’Adamaoua et de l’Est.
2. Objet
Basé au bureau de la RDC au Cameroun, ce poste appuiera le renforcement de la gestion efficace et opportune des subventions. Le stagiaire travaillera intensivement avec les services d’appui (en particulier son département financier) et les équipes du programme dans les deux bureaux de zone couvrant les régions du Sud-Ouest et de l’Adamaoua/Est. Le stagiaire apportera son soutien en fournissant des rapports de haute qualité et en temps opportun aux donateurs et d’autres communications au niveau des pays et du siège; et soutiendra le Chef de programme dans les initiatives visant à élargir le portefeuille, y compris les contributions à l’élaboration des propositions et à la conception des programmes.
C’est une occasion unique de rejoindre une organisation internationale reconnue et de bénéficier d’une expérience de travail dans un contexte humanitaire dynamique.
3. Devoirs et responsabilités
Sous la direction du Chef des programmes, le stagiaire en gestion des subventions aura les principales responsabilités suivantes:
- Assurer le suivi et la coordination des exigences en matière de rapports des donateurs telles que stipulées dans les divers contrats des donateurs, y compris la coordination des contributions entre les équipes de programme et la garantie de rapports de haute qualité, bien écrits et opportuns répondant aux exigences des donateurs et de la RDC.
- Aider HOP à fournir des réponses rapides et approfondies aux demandes d’information provenant de sources internes et externes.
- Aider à la rédaction de matériel de communication, y compris des communiqués de presse, des histoires de réussite, des séances d’information sur les programmes, etc. pour les publics internes et externes, en présentant des histoires centrées sur des preuves pour illustrer davantage l’impact de la programmation.
- Aider le HOP dans les tâches d’élaboration des propositions, en recueillant et en compilant les contributions nécessaires du personnel du programme conformément au plan d’élaboration de la proposition; appuyer la rédaction de la proposition, au besoin; et veiller à ce que les directives des donateurs soient respectées.
- Superviser la composante subventions du système DRC Dynamics;
- Gérer le suivi des informations contractuelles et officielles et de la correspondance pour les subventions concernées;
- En coordination avec le personnel concerné, concevoir, maintenir et informer les procédures, systèmes et outils internes pour faciliter le respect par la DRC des obligations contractuelles envers les donateurs;
- Contribuer à la collecte et à la centralisation de l’information sur les nouvelles possibilités de financement, les appels à propositions et les lignes directrices des donateurs.
- Soutenir le personnel de MEAL pour assurer l’élaboration de rapports de surveillance de la qualité des activités du programme.
- Aider à organiser la réunion d’ouverture, d’examen et de clôture des subventions.
- Assister le CdP dans l’élaboration et la gestion des partenariats.
En plus de ce qui précède, le stagiaire en gestion des subventions peut être appelé à effectuer d’autres tâches demandées par le chef de programme.
4. Qualifications requises
- Maîtrise de l’Français professionnelle et de l’anglais, y compris d’excellentes compétences en rédaction dans les deux langues.
- Diplôme d’études supérieures (Bachelor / Master) d’une université reconnue en sciences sociales, en études internationales ou du développement ou dans des domaines connexes
Connaissances pratiques avancées Microsoft Office Pack (Excel, Word, Powerpoint, Outlook, etc.) et outils en ligne
5. Compétences et qualités requises
- Compétences de base de la RDC:
- Viser l’excellence
- Collaboration
- Prendre les devants
- Communication
- Faire preuve d’intégrité
- Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel
- Excellentes compétences en rédaction, en correction d’épreuves et en communication;
- Excellentes compétences organisationnelles et multitâches;
- Forte capacité d’adaptation, d’initiative et de travail dans un environnement multiculturel;
- Intérêt pour le secteur humanitaire et l’environnement des donateurs;
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
- D’excellentes compétences en communication, ainsi que de la patience et de la politesse, sont requises;
- Sens exemplaire de l’éthique en milieu de travail;
- Un engagement avec une ONG ou dans la société civile (passée ou présente) est un engagement des plus appréciés.
6. Règlement général
- L’employé doit suivre les instructions de la DRC sur la sécurité, la confidentialité et les directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire.
- L’employé ne doit pas exercer d’autres activités rémunérées pendant la durée du contrat en RDC sans autorisation préalable.
- L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à la DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat de la DRC
- L’employé ne doit pas donner d’entrevues aux médias ou publier des photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable.
- L’employé doit retourner tout l’équipement emprunté pour le projet à la DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande.
Comment postuler
7. Processus de demande
Êtes-vous intéressé? Alors postulez pour ce poste en ligne**: www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies.** Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages) en anglais ou Français**.**
La RDC offre l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination dans l’emploi sur la base de la race, du sexe, de la couleur, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial ou du handicap.
La DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans aucun processus de recrutement. Cependant, les candidats doivent être conscients que la RDC ne peut pas employer, dans le cadre d’un stage international ou d’un accord de volontariat, un citoyen du pays dans lequel il / elle va être stationné (dans ce cas, le Cameroun).
Les candidatures se terminent le 1er novembre 2022 à 23h59 (heure du Cameroun). Les demandes soumises après cette date ne seront pas prises en considération.
