Le Bureau régional du PNUD recrute un stagiaire (05 Septembre 2024)

Contexte

  Le PNUD, à travers le Projet Chaine Pénale, appuie le ministère de la Justice et des Droits Humains du Tchad dans le renforcement des institutions de la chaine pénale à travers des renforcements de capacité au profit des acteurs judiciaires, des activités d’assistance juridique et judiciaire en collaboration avec le Barreau et les OSC ainsi que l’amélioration des performances du système judiciaire tchadien.

Ce dernier est confronté à de nombreuses difficultés qui se traduisent par un manque de connaissance et de confiance de la population à son égard. L’enquête de perception de la justice réalisée en 20151a révélé que la population avait une faible connaissance de la justice formelle2, qu’elle n’y avait pas recours en priorité3 et qu’elle ne lui faisait pas confiance4.

A cela s’ajoute une dispersion de l’information judiciaire entre les différents maillons de la chaine faute de matériels, de processus et de procédures assurant une traçabilité des dossiers de manière moderne et informatisée.

Les acteurs judiciaires travaillent de manière isolée et sans coordination. Les informations sont transmises à chaque étape de la procédure judiciaire selon des processus qui ne permettent pas le suivi des dossiers. Les mécanismes de contrôle et de mesure des performances des juridictions sont quasi inexistants.

Fonctions et Responsabilités

Placé(e) sous la supervision directe du Coordonnateur du Projet d’appui aux institutions de la Chaîne pénale et sous la supervision générale du Chef de l’Unité Gouvernance du PNUD, le/la stagiaire travaillera pour la réalisation des résultats poursuivis par le Projet Chaine pénale suivant les tâches spécifiques ci-dessous :

• Appuyer le renforcement des capacités et des connaissances des acteurs judiciaires et autres partenaires du secteur de la justice et des droits humains à travers le développement de termes de références, de modules de formation, l’organisation d’ateliers de formation, des conférences et séminaires ;
• Contribuer au suivi des activités d’assistance juridique et judicaire en faveur des victimes de violations des droits de l’homme ;
• Appuyer l’opérationnalisation des bureaux d’accès au droit dans les ressorts des CA ainsi que de la justice militaire ;
• Organiser régulièrement des missions de suivi de nos interventions et de l’impact qu’elles génèrent dans les Maisons d’arrêt et juridictions cibles ;
• Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de transformation digitale de la justice du ministère de la Justice réalisée avec le concours du PNUD ;
• Contribuer à la mobilisation de ressources et l’élaboration de partenariats innovants par le projet ;
• Contribuer à l’amélioration des conditions de détention et de la réinsertion économique des détenus ;
• Contribuer à la production de notes techniques, notes d’analyses, notes conceptuelles, documents de stratégies et politiques et éléments de langage sur les questions de justice, VBG, Droits de l’homme, chaque fois que cela est nécessaire et/ou demandé ;
• Assister dans toute autre activité nécessaire à la mise en œuvre du projet.
• Résultats attendus
• L’opérationnalité du bureau d’accès au droit ;
• La mise en œuvre de la stratégie de transformation digitale de la justice du ministère de la Justice réalisée avec le concours du PNUD ;
• La mobilisation de ressources et l’élaboration de partenariats innovants par le projet ;
• Le suivi du volet « Assistance juridique et judiciaire » par les partenaires nationaux, notamment les Avocats du Barreau du Tchad, les organisations non-gouvernementales, etc. ;
• La production de notes techniques, notes d’analyses, notes conceptuelles, documents de stratégies et politiques et éléments de langage sur les questions de justice, VBG, Droits de l’homme ;
• La collecte des indicateurs de suivi-évaluation et le rapportage des activités relatives à la chaine pénale sont effectifs ;
• Les activités de communication des activités d’assistance juridique est assurée en collaboration avec le département Communication du Bureau Pays ;
• Toute autre tâche requise par le projet, l’Unité ou la Direction du Bureau Pays est accomplie.

Au cours de sa mission, le/la stagiaire veillera au strict respect de la politique du PNUD en matière de non-tolérance des abus et exploitation sexuels.

Compétences

• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d’autonomie très élevé, sens de l’initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service ;
• Responsabilité/Redevabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation et rendre compte de son travail ;
• Engagement à l’apprentissage continu, esprit d’initiative et volonté d’apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail ;
• Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle ;
• Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité ;
• Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d’intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles;
• Flexibilité, adaptabilité, disponibilité à être déployé(e) /transféré à d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations, si nécessaire

Compétences et expérience requises

Education :

Être titulaire d’au moins une licence (bac + 3 ans) en droit public, droit privé, sciences juridiques et politiques ou tout autre diplôme équivalent datant de moins de douze (12) mois après l’obtention.

Qualifications requises :

1. Avoir une bonne connaissance de l’arsenal juridique tchadien ;
2. Avoir de grandes capacités de rédaction et d’analyse.

Langues

1. Français (Obligatoire), Niveau – Excellente maîtrise orale et écrite
2. Une bonne connaissance pratique de l’anglais serait un atout.

Connaissances en informatique :

Bonne maîtrise du Pack Office (World, Excel, power point, Publisher, Outlook…)

Composition du dossier

1. Une copie de diplôme universitaire et/ ou de l’enseignement technologique supérieur ;
2. Une lettre de motivation et Curriculum Vitae détaillé.

Les candidatures Féminines sont fortement encouragées.

NB : Seuls(es) les candidats(es) de nationalité Tchadienne seront considérés(es)

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