L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de notre action, aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à nos collaborateurs diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens de l’engagement au service des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent s’intégrer et s’épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, avec une rémunération et des avantages sociaux attractifs.
Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Pour chaque enfant , le droit à l’innovation
L’UNICEF intervient au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants d’exercer pleinement leur droit au développement sans entrave, tel que consacré par la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF apporte un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines afin de réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/sida, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et les plus exclus. La population du Cameroun en 2020 est estimée à 26 545 863 habitants selon les données de l’ONU. La population est jeune et génère une forte demande socio-économique. En milieu rural, l’accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique entraînent la paupérisation des ménages et de graves privations pour les enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle requiert l’énergie de tous les acteurs à l’intérieur et à l’extérieur du Cameroun : femmes, hommes, jeunes et enfants, gouvernement, partenaires techniques et financiers, bailleurs de fonds, société civile, secteur privé, parlementaires et communautés. Chacun est invité à se joindre à la lutte pour relever les défis qui nous attendent. Ensemble, nous agirons pour le Cameroun, un pays qui incarne les défis et les espoirs de l’Afrique.
Pour en savoir plus sur l’UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous :
https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Contexte
La section EAH, actuellement en sous-effectif, participe à plusieurs projets et initiatives humanitaires et de renforcement des systèmes. Elle veille à ce que les enfants bénéficient d’un accès durable aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène, conformément aux stratégies mondiales de l’UNICEF. Elle fournit également un soutien stratégique et technique au gouvernement camerounais et aux OSC afin d’améliorer la performance globale du secteur et d’obtenir des résultats transformateurs pour les enfants.
La charge de travail étant assez élevée, la section a besoin et recherche un stagiaire ayant des orientations professionnelles et académiques dans l’un des domaines suivants :
Génie civil ou environnemental, gestion des ressources en eau, santé publique, sciences de l’environnement, sciences du climat, financement climatique.
Le but et les objectifs du programme de stages de l’UNICEF sont les suivants :
- Fournir un cadre par lequel les étudiants actuels admissibles de premier cycle, de cycles supérieurs et de troisième cycle issus de divers horizons académiques sont affectés aux bureaux de l’UNICEF, où leur expérience éducative peut être améliorée grâce à des travaux pratiques.
- Exposer les stagiaires au travail de l’UNICEF.
- Fournir aux bureaux de l’UNICEF l’assistance d’étudiants qualifiés spécialisés dans divers domaines professionnels.
Responsabilités du stage :
Le candidat doté d’une grande intégrité et possédant des qualités suffisantes sera appelé à soutenir la section WASH dans les activités suivantes :
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en place des objectifs, des stratégies et de la planification axée sur les résultats des programmes sectoriels, par l’analyse des besoins et des domaines d’intervention en matière d’EAH, et la soumission de recommandations pour l’établissement des priorités et des objectifs.
- Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant et en administrant une variété de transactions de programmes techniques, en préparant du matériel et des documentations et en se conformant aux processus organisationnels et aux systèmes de gestion, pour soutenir la planification des programmes, la gestion axée sur les résultats (GAR) et le suivi et l’évaluation des résultats.
- Identifier, capturer, synthétiser et partager les leçons apprises pour le développement des connaissances et pour renforcer les capacités des parties prenantes.
- Partager les mises à jour sur les nouveaux développements en matière d’EAH et de climat, ainsi que promouvoir les discussions techniques qui facilitent la connaissance et la diffusion parmi les acteurs de mise en œuvre.
- Appliquer des approches innovantes et promouvoir les bonnes pratiques pour soutenir la mise en œuvre et l’obtention de résultats concrets et durables du programme.
- Rechercher, comparer et rendre compte des meilleures pratiques en matière de planification du développement des produits et systèmes de connaissances.
- Participer en tant que personne ressource aux initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients et des parties prenantes.
- Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et partenaires pour collecter, analyser et partager des informations sur les problèmes opérationnels et de mise en œuvre. Proposer des solutions, des recommandations et/ou alerter les responsables et les parties prenantes concernés pour une intervention et/ou une prise de décision à un niveau supérieur. Conserver les rapports et les évaluations pour faciliter la consultation et/ou pour saisir et institutionnaliser les enseignements tirés.
- Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, à la collecte et à l’analyse des données WASH, aux revues de programmes et aux revues annuelles avec le gouvernement et d’autres homologues, préparer des procès-verbaux et des rapports sur les résultats pour les mesures de suivi par la haute direction.
- Suivre et rendre compte de l’utilisation des ressources du programme sectoriel (financières, administratives et autres actifs), en vérifiant le respect des allocations approuvées, des objectifs, des règles organisationnelles, des réglementations/procédures, des engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d’intégrité. Rendre compte des problèmes identifiés afin d’assurer une résolution rapide par la direction et les parties prenantes. Assurer le suivi des problèmes non résolus afin d’en garantir la résolution.
- Préparer des rapports sectoriels réguliers et obligatoires sur les programmes/projets à l’intention de la direction, des donateurs et des partenaires afin de les tenir informés de l’avancement du programme.
Durée:
Le stagiaire est recherché pour une durée de 06 mois.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : TOR Intern WASH_2025_.pdf 
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
- Éducation : Être inscrit dans un programme d’études, dans une école supérieure ou être titulaire d’un diplôme universitaire récent (licence ou supérieur) en génie civil ou environnemental, en santé publique, en sciences de l’environnement, en sciences du climat.
- Exigences linguistiques : La maîtrise de l’anglais ou du français est requise.
Désirables :
- Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des situations fragiles et des contextes humanitaires. (Ce critère est essentiel et souhaitable et devrait figurer dans toutes les offres d’emploi.)
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS), sous-tendent toutes nos actions et notre façon de les accomplir. Découvrez notre charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF.
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établir et entretenir des partenariats
(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats pour un impact
(4) Innove et accepte le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
Des informations complémentaires sur le travail pour l’UNICEF peuvent être trouvées ici .
Date limite : 08 septembre 2025 Heure normale de l’Afrique centrale occidentale.
