L’Organisation mondiale de la santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le Projet spécial élargi pour l’élimination des maladies tropicales négligées (ESPEN) fait partie et contribue aux travaux du groupe Couverture sanitaire universelle/Maladies transmissibles et non transmissibles (CSU/UCN) dans la Région africaine de l’OMS. Le programme stratégique du groupe est de réduire la charge de morbidité dans la Région africaine de l’OMS, en guidant le programme de lutte contre les maladies en Afrique et en utilisant l’analytique pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions adaptées pour la lutte contre la maladie ». Cette approche est sous-tendue par les principes directeurs d’une société globale, centrée sur les personnes et des approches intégrées de la lutte contre les maladies. Les approches globales de la lutte contre les maladies à l’échelle de la société comprennent : a) la mise en œuvre cohérente d’une triple réponse – réponse technique : mise en œuvre d’orientations normatives spécifiques aux maladies, promotion de combinaisons d’interventions et déploiement de produits médicaux ; Intervention des systèmes de santé : renforcement des capacités des systèmes de prestation de services au niveau des districts en matière de cartographie et de stratification des maladies, d’adaptation des interventions et de planification sectorielle et sous-sectorielle ; et réponse multisectorielle : s’attaquer aux déterminants socioéconomiques et environnementaux des maladies en mobilisant les secteurs non sanitaires, les communautés et les parties prenantes ; b) partenariat entre les secteurs public et privé, sanitaire et non sanitaire ; et c) la participation des communautés dans les communautés à haut risque, axée sur la gestion des déterminants des maladies, la création de la demande de services de santé et la responsabilisation des responsables locaux de la santé. Les approches intégrées de la lutte contre les maladies, centrées sur l’être humain, comprennent : a) des directives intégrées sur la lutte contre les maladies pour chaque plate-forme de prestation de services de santé, en s’éloignant des directives isolées propres à chaque maladie ; et b) des investissements intégrés et efficaces dans la lutte contre les maladies pour renforcer la capacité des plates-formes appropriées de prestation de services de santé grâce au déploiement de technologies et d’analyses appropriées pour guider la stratification des risques de maladie dans tous les groupes de population, afin d’élaborer et de déployer des ensembles complets d’interventions adaptées à chaque groupe de population et à chaque plate-forme de prestation de services de santé, ainsi que de surveiller l’accès de la population, couverture et impact pour ne laisser personne de côté.
Les objectifs spécifiques du pôle UCN auquel le programme ESPEN contribue sont les suivants : (i) assurer un leadership en matière de coordination de la lutte contre les maladies, de partenariat et de mobilisation des ressources ; ii) contribuer à la mise au point de produits, de services et d’outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS, y compris l’adoption de nouvelles technologies et d’innovations ; iii) appuyer la production et l’utilisation d’informations stratégiques pour l’action et la prise de décisions, y compris l’optimisation des investissements ; et iv) fournir ou faciliter la fourniture d’un appui technique pour le déploiement des produits et services techniques de l’OMS et le renforcement des capacités institutionnelles, y compris l’appui aux programmes nationaux de lutte contre les maladies et aux autorités de réglementation.
DESCRIPTION DES FONCTIONS
Mandat
Sous la supervision du chef d’équipe ESPEN, le stagiaire se voit attribuer les termes de référence convenus :
- Participer à la planification, aux réunions d’examen et aux ajustements de programme pour assurer l’alignement avec les objectifs stratégiques.
- Aider à la mise en œuvre d’un cadre complet de suivi et d’évaluation (S&E) pour suivre les progrès et l’impact des activités du programme ESPEN et MMM.
- Collecter, organiser et gérer les données, les rapports et les documents du programme pour assurer un suivi précis des activités.
- Suivre la mise en œuvre des subventions pour s’assurer que les activités sont conformes aux objectifs convenus et aux exigences des donateurs.
- Intégrer le programme de mentorat Mwele Malecela (MMM) dans les cadres plus larges de S&E d’ESPEN, en suivant ses progrès et ses résultats.
- Préconiser l’utilisation d’approches axées sur les résultats et promouvoir les meilleures pratiques pour améliorer les efforts d’élimination des MTN.
- Recueillir, stocker et gérer les rapports de programme, en veillant à ce que la documentation et les rapports d’activités soient exacts.
- Développer et maintenir un référentiel centralisé pour les données et les documents du programme sur le SharePoint ESPEN, en veillant à ce qu’il soit organisé, à jour et accessible à l’équipe ESPEN.
- Suivre les progrès à l’aide d’indicateurs de suivi adaptés pour évaluer la mise en œuvre des activités financées par ESPEN et assurer l’alignement avec les objectifs du projet, en fournissant des informations exploitables pour la prise de décision.
- Fournir une assistance technique aux gestionnaires de programme de MTN dans la gestion des données, en assurant des rapports précis et en renforçant les capacités locales pour une exécution efficace du programme.
- Préparer des rapports réguliers résumant l’état des activités financées par ESPEN, identifiant les lacunes dans la mise en œuvre et formulant des recommandations d’amélioration.
- Faciliter la formation sur les pratiques exemplaires en matière de gestion des données pour le personnel du programme et les intervenants, en renforçant la capacité d’assurer une collecte de données et des rapports de haute qualité.
- Assurer le respect des normes de déclaration dans toutes les activités financées par ESPEN, tout en surveillant l’alignement des subventions sur les résultats escomptés et les objectifs stratégiques.
- Intégrer le programme de mentorat Mwele Malecela (MMM) dans les cadres de suivi et d’évaluation de l’ESPEN, en suivant les progrès et en rendant compte de son impact et de ses résultats.
- Collaborez avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour assurer des processus de partage de données cohérents.
- Participer aux activités de planification, d’examen et d’évaluation du programme, en contribuant aux discussions et aux ajustements stratégiques pour s’assurer que les activités ESPEN sont mises en œuvre efficacement.
- Documentez et partagez les histoires de réussite pour mettre en valeur l’impact du programme.
- Grâce à ces efforts, la direction du projet stagiaire veillera à ce que les initiatives d’ESPEN soient suivies et évaluées efficacement, faisant ainsi progresser la mission d’élimination des maladies tropicales négligées grâce à une prise de décision éclairée et à une amélioration du rendement du programme.
Objectifs d’apprentissage
L’objectif du programme de stages de l’OMS est d’offrir une expérience d’apprentissage enrichissante aux étudiants et aux jeunes diplômés. Les objectifs d’apprentissage décrits dans chaque offre de stage sont un élément clé du programme.
Dans le cadre de ce stage, le stagiaire devra :
- Acquérir de l’expérience dans la prise de décision basée sur les données pour les programmes d’élimination des MTN.
- Développer des compétences en gestion de projet et en S&E en soutenant les principales initiatives d’ESPEN.
- Améliorer les compétences en communication en contribuant aux efforts de plaidoyer et d’engagement des parties prenantes.
- Renforcer les capacités d’organisation et d’exécution de programmes de santé à grande échelle.
- Renseignez-vous sur l’intégration des programmes de mentorat dans des initiatives de santé plus vastes.
DURÉE DU STAGE
Six (6) mois non renouvelable. La date provisoire d’entrée en fonction est le 7 avril 2025.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Être actuellement inscrit ou récemment diplômé d’un programme universitaire en santé internationale, en santé publique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Les candidats qui ont déjà obtenu leur diplôme peuvent également être éligibles à condition de postuler au stage au plus tard six mois après l’obtention de leur diplôme.
Souhaitable : Formation et/ou éducation en évaluation, en analyse de données, en outils de visualisation de données (PowerBi), en développement de bases de données et de systèmes, et en SIG.
Compétences
Connaissances et compétences fonctionnelles
- Expertise avérée dans la gestion des données, y compris la collecte, le stockage et l’analyse des données, des rapports et des documents du programme.
- Solide compréhension des principes de suivi et d’évaluation, avec la capacité d’élaborer des indicateurs de programme pour suivre les progrès et l’efficacité.
- Maîtrise de l’utilisation d’outils de gestion de données pour la collecte, la compilation et l’analyse, en veillant à l’exactitude et à la conformité aux normes de reporting.
- Familiarité avec les cadres de suivi et d’évaluation et leur intégration dans les activités du programme pour un suivi et une évaluation efficace.
- Expérience de la préparation de rapports réguliers, de l’identification des lacunes de mise en œuvre et de la formulation de recommandations concrètes pour l’amélioration.
- Capacité à travailler en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour assurer un partage efficace des données et l’alignement des projets.
- Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter efficacement les délais.
- Excellentes compétences en communication avec la capacité de documenter les réussites et de partager l’impact du programme.
- Familiarité avec SharePoint ou des systèmes de gestion de documents similaires, assurant l’organisation, la maintenance et l’accessibilité des données et des documents du programme pour les membres de l’équipe.
