ENGIE Energy Access est l’un des principaux fournisseurs de solutions pay-as-you-go (PAYGo) et de mini-réseaux en Afrique, avec pour mission de fournir des solutions énergétiques abordables, fiables et durables et des services qui changent la vie avec une expérience client
exceptionnelle. La multinationale ENGIE recrute un stagiaire Assistant Ressources Humaines.
La société est le résultat de l’intégration de ENGIE Energy Access Bénin, ENGIE Mysol et ENGIE Power Corner; et développe des solutions solaires innovantes et hors réseau pour les maisons, les services publics et les entreprises, permettant aux clients et aux partenaires de distribution d’accéder à une énergie propre et abordable. Les systèmes solaires domestiques PAYGo sont financés par des versements abordables à partir de 0,19 $ par jour et les mini-réseaux favorisent le développement économique en permettant l’utilisation productive de l’électricité et en déclenchant des opportunités commerciales pour les entrepreneurs des communautés rurales.
Avec plus de 1 700 employés, des opérations dans neuf pays d’Afrique (Bénin, Côte d’Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigéria, Rwanda, Tanzanie, Ouganda et Zambie), près de 1,5 million de clients et plus de 7 millions de vies touchées à ce jour, ENGIE Energy Access vise à rester le leader de l’énergie propre, au service de millions de clients à travers l’Afrique d’ici 2025.
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Aperçu du poste
Rapportant au Responsable des Ressources Humaines, le stagiaire Assistant Ressources Humaines doit participer au bon déroulement des activités administratives et Opérationnelles au sein du département Talent.
Responsabilités principales
- Classement ; Création et Archivage des dossiers du personnel ;
- Accompagnement aux processus de recrutement dans le tri, le traitement des candidatures et le déroulé des entretiens ;
- Assistance dans l’organisation et la conduite des interviews avec les opérationnels ;
- Participation à la gestion administrative des ressources humaines ;
- Suivi opérationnel et reporting ;
- Toutes tâches de support confiées par la hiérarchie.
Connaissances et Compétences
- Bonnes connaissances en recrutement, formation et en gestion administrative des RH
- Maîtrise de MS Word, MS Excel et les outils de reporting.
Qualifications
- BAC+2/3 en Management des Ressources Humaines
- Minimum de 1 an dans un département RH (stages, emplois).
Langues
Français
l’Anglais serait est un atout majeur.
Postulez
Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?
Déposez votre dossier à l’adresse : [email protected] avec en objet ‘’ ARH 02 ’’
Constitution du dossier de candidature :
Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms
Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines
Date limite de dépôt des dossiers : jeudi 22 août 2024 à 17h.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du grand volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Nous construisons une équipe diversifiée et inclusive et cette opportunité est ouverte à tous les candidats internes et externes qualifiés. Les femmes, les candidats originaires d’Afrique et ceux qui ont une expérience de travail sur le continent sont particulièrement encouragés à postuler pour ce poste.
