Rejoignez Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évolution dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Deloitte est présent sur l’ensemble du continent africain notamment en Afrique francophone, anglophone et lusophone et met son expertise au service de ses clients en Afrique.
En Afrique francophone Deloitte est présent en Afrique du Nord, en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale et dispose de 12 bureaux avec une capacité d’intervention sur 19 pays Deloitte mobilise plus de 1 500 collaborateurs dans les activités de Consulting, d’Audit Assurance, de conseil Juridique et Fiscal, de Risk Advisory, de Financial Advisory et de Business Outsourcing.
En tant que firme multidisciplinaire, Deloitte offre à ses clients un accompagnement de proximité et sur mesure grâce à la maîtrise des enjeux locaux afin de répondre aux attentes et aux besoins des acteurs publics et privés (Assurances, Technologies Médias Télécoms, Santé, Consumer Business, Energie).
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
En intégrant l’équipe talent, vous serez amené(e) à mettre vos compétences au service des ressources humaines. Vous bénéficiez d’un parcours de formation de qualité et développez vos expertises. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l’opportunité de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et internationales.
En qualité de stagiaire en ressources humaines, vos missions sont :
- Vous assistez dans la gestion administrative du personnel :mise à jour des dossiers administratifs physiques et dématérialisés hébergés dans notre SIRH ;Rédaction de courriers administratifs RH et des différents contrats ;
- Vous Participez au processus de recrutement, planification des entretiens de recrutement, organisation des tests ;
- Vous accueillez et intégrez des nouveaux collaborateurs ;
- Vous accompagnez les utilisateurs dans la prise en mail de notre SIRH ;
- Vous suivez de la réalisation des formalités administratives dans le cadre des départs ;
- Vous gérez des requêtes auprès des organismes extérieurs et partenaires (CNPS , Assurance santé, AEJ) etc.
Vous développez un ensemble de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en progressant de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous progressez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.
Et si c’était toi ?
- Vous êtes titulaire d’un diplôme (BAC+3) en gestion des Ressources Humaines et/ou Administrative avec un (1) minimum d’expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines ;
- Vous maîtrisez le pack office et avez déjà utilisé un SIRH ;
- Vous avez d’excellentes capacités de rédactionnelles (contrats, lettres, notes RH, etc.) ;
- Vous avez une capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse en toute discrétion et confidentialité ;
- Vous appréciez travailler en équipe et faire preuve d’une aisance relationnelle.
