CBM Global travaille aux côtés des personnes handicapées dans les endroits les plus pauvres du monde pour lutter contre la pauvreté et l’exclusion et transformer des vies. Forts de plus de 110 ans d’expérience , nous travaillons avec les plus marginalisés de la société pour briser le cycle de la pauvreté et du handicap et construire des communautés inclusives où chacun peut jouir de ses droits humains et réaliser son plein potentiel.
Poste 1 : Stagiaire du programme
- Type d’emploiContrat , Temps plein
- QualificationBA/BSc/HND
- Expérience2 années
- EmplacementAbuja
- Domaine d’emploiEmploi diplômé , Stages / Bénévolat , ONG/OBNL , Gestion de projet
Aperçu du poste
- Le stagiaire du programme fournira un soutien opérationnel et administratif à l’équipe du programme de pays, effectuera une variété de services de coordination et de logistique à l’appui des opérations du programme et aidera à la gestion de l’information pour l’équipe.
- Il / elle fournira un soutien efficace et efficient à l’équipe du programme de pays pour assurer la bonne exécution des projets.
- Cela comprend une assistance administrative, logistique et de gestion de l’information aux membres de l’équipe du programme, ainsi qu’un soutien au suivi et à l’évaluation du programme et à l’établissement de rapports.
Basé: Nous accueillons les candidatures de ceux qui ont la résidence et le droit de travailler au Nigeria
Heures : Temps plein
responsabilités et devoirs
- Soutenir les activités de développement des capacités liées au suivi des performances, au développement de programmes et aux systèmes / outils internes de CBM Global en rédigeant la correspondance nécessaire, en compilant des rapports de données et en conservant les enregistrements pertinents du programme.
- Fournir un soutien à l’équipe du programme de pays dans la planification et la coordination avec l’équipe du programme, les partenaires de mise en œuvre et le gouvernement.
- Fournir un soutien dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation et d’information de gestion pour les projets.
- Préparer et tenir à jour des dossiers, des documents et des plans de contrôle pour le suivi de la mise en œuvre du programme.
- Organiser, planifier et contribuer à la coordination des activités de l’équipe (réunions, ateliers, budgets de déplacement).
- Fournir un soutien sur la révision / préparation du budget, l’état de la mise en œuvre, la position de détermination de l’utilisation des fonds et les clôtures financières.
- Agir en tant que personne de contact pour le programme pendant l’absence des membres de l’équipe, en assurant le suivi de toute urgence avec le ou les membres de l’équipe appropriés, au sein du bureau de pays mondial de CBM.
- Fournir un soutien opérationnel à l’équipe du programme de pays, y compris la préparation et le suivi des demandes d’approvisionnement et de paiement pour les activités liées au projet.
- Fournir une assistance aux membres de l’équipe du programme de pays pour l’élaboration et l’examen des rapports d’avancement du projet (narratifs, statistiques et financiers), y compris la validation des rapports.
- Aider à la coordination du rapport d’avancement du pays sur les projets en suivant leur achèvement pour les partenaires/projets, en programmant des entretiens et/ou des activités de validation, en suivant les requêtes avec les rapports d’avancement du projet avec les partenaires si nécessaire, et en déposant en ligne les documents finaux.
- Maintenir un système de suivi pour la gestion des risques des projets CBM G Country.
- Mettre en place et organiser des réunions d’équipe régulières et des conférences téléphoniques/vidéoconférences avec les équipes de la Fédération mondiale de CBM (associations membres, équipes thématiques et partenaires, souvent sur différents fuseaux horaires, y compris la préparation et la distribution de documents (notes de réunions) et la fourniture du dispositifs techniques nécessaires ;
- Rédiger les procès-verbaux des réunions régulières de l’unité de programme et d’autres réunions au besoin.
- Assurer la liaison et fournir une assistance au personnel des partenaires sur les questions de programme, selon les besoins.
- Fournir des rapports mis à jour à l’équipe du programme de pays et au responsable du programme de pays mondial de CBM, sur demande.
- Effectuer d’autres tâches connexes pouvant être assignées par l’agent de programme et / ou le SMT
- Compréhension approfondie de la politique de sauvegarde et du code de conduite de CBMG, et de leur pertinence pour leur travail.
- Agit comme un modèle pour l’engagement de CBMG à la tolérance zéro pour les abus, à l’interdiction de nuire et à la sauvegarde des normes.
Responsabilités de sauvegarde
Connaissance
- Compréhension approfondie de la politique de sauvegarde et du code de conduite de CBMG, et de leur pertinence pour leur travail.
- Connaît et considère le pouvoir que les gens pensent détenir en raison de leur position au CBMG et veille à ne pas en abuser en traitant tout le monde avec respect.
- Tient compte de leurs valeurs et préjugés personnels, en veillant à ce qu’ils n’aient pas d’impact négatif sur la façon dont ils interagissent avec et traitent les différentes personnes qu’ils rencontreront au cours de leur travail au CBMG.
Compétences
- Capable de signaler et de faire remonter les problèmes de sauvegarde de manière appropriée.
- Défie les comportements inappropriés de ses pairs.
- Capable de mettre en œuvre les exigences de protection dans leur domaine de responsabilité.
Comportements
Agit comme un modèle pour l’engagement de CBMG à la tolérance zéro pour les abus, à l’interdiction de nuire et à la sauvegarde des normes.
Principaux résultats attendus de ce rôle
- Fournir un soutien à l’équipe du programme de pays dans la planification et la coordination avec l’équipe du programme, les partenaires de mise en œuvre et le gouvernement.
- Préparer et tenir à jour des dossiers, des documents et des plans de contrôle pour le suivi de la mise en œuvre du programme.
Spécification de la personne
- Toutes les exigences suivantes sont essentielles, sauf si elles sont marquées d’un * lorsqu’elles sont souhaitables.
- CBM Global accueille des candidats d’horizons divers et des personnes ayant une expérience vécue du handicap.
Expérience et compétences requises
- Expérience de travail avec des partenaires (organisations de personnes handicapées, société civile, organisations confessionnelles, gouvernement et ONGI, etc.)
- Capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à développer des solutions créatives
- Autonome et peut bien s’entendre avec des personnes d’horizons et de postes variés
- Bonne capacité d’analyse
- Capacité à travailler et à produire des résultats sous pression
- Maîtrise de la langue anglaise
- Expérience vécue du handicap
- Connaissance pratique des ordinateurs, en particulier MS Word, Excel, PowerPoint, navigation Internet et diverses applications bureautiques.
Les compétences de base
- Suivi et évaluation des projets de développement liés au handicap.
- Développer une expertise dans le domaine du handicap et du développement.
- Être en mesure de fournir un soutien technique aux partenaires conformément aux pratiques de CBM Global et à d’autres meilleures pratiques.
- Être capable de comprendre les besoins des publics cibles.
- Anticiper les risques et opportunités liés aux projets.
- Proposer et défendre de nouvelles activités dans le cadre de la stratégie.
- Planification et rapports
- Assurer l’organisation du travail et le suivi des projets afin de respecter les délais.
- Contrôler la bonne application des procédures administratives et financières par les partenaires.
- Suivi des actions des partenaires dans le strict respect des délais, moyens et responsabilités convenus.
- Communiquer/soumettre un rapport de qualité et en temps opportun.
Qualifications
- Diplôme universitaire ou équivalent dans n’importe quel domaine avec au moins deux ans d’expérience dans la gestion et la coordination de programmes/projets semi-techniques, le suivi et l’établissement de rapports liés au handicap et au développement.
Avantages sociaux
- Nous offrons la flexibilité et le travail à domicile.
- Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’inclusion, CBM Global vise à encourager les candidatures de personnes handicapées et de personnes souffrant de problèmes de santé. Nous avons une politique globale d’égalité et de diversité.
Poste 2 : Stagiaire en finances
- Type d’emploi Contrat , Temps plein
- Qualification BA/BSc/HND
- Expérience
- Emplacement Abuja
- Domaine d’emploiFinance / Comptabilité / Audit , Emploi diplômé , Stages / Bénévolat , ONG/OBNL
Aperçu du poste
- Le rôle travaille directement avec le responsable des finances et de l’administration pour gérer la comptabilité du bureau de pays et en étroite collaboration avec le responsable des finances du pays et d’autres membres du personnel de CBM Global.
- Suivez toutes les politiques, procédures, exigences de conformité et de documentation de CBM Global.
Basé: Nous accueillons les candidatures de ceux qui ont la résidence et le droit de travailler au Nigeria.
Heures : Temps plein
responsabilités et devoirs
- Recevoir et examiner les demandes de paiement et les factures.
- Préparer la demande de paiement et le bon de paiement bancaire
- Gérer la petite caisse
- Récupérer et examiner tous les remboursements d’avances et les soumettre à l’agent des finances et de l’administration.
- Assistance pour préparer toutes les retenues légales et les remettre en temps opportun conformément aux réglementations en vigueur.
- Aider à la préparation et au traitement des paiements bancaires en ligne, télécharger et joindre les avis de paiement et télécharger les détails pour plusieurs paiements
- Estampiller toutes les transactions bancaires pour le bureau avec PAID Stamp et assurer un classement rapide.
- Aider au suivi des paiements retournés et assurer le suivi auprès des participants et des fournisseurs pour correction.
- Aider à s’assurer que tous les documents et rapports financiers sont correctement classés, étiquetés et stockés de manière claire et facilement accessible.
- Rédiger les procès-verbaux des réunions de l’unité des finances et les classer correctement
- Soutien à la vérification et à la validation trimestrielles des actifs et du registre des actifs.
- Accompagnement lors des sessions de renforcement des capacités
- Préparer et tenir à jour les registres des activités financières et autres documents financiers connexes.
- Identifier et suivre les obligations en suspens.
- Recevoir, vérifier et soumettre les demandes d’avance de voyage du personnel
- Soyez adaptable et flexible pour prendre de nouvelles tâches et de nouvelles affectations comme demandé de temps à autre.
Responsabilités de sauvegarde
Connaissance
- Compréhension approfondie de la politique de sauvegarde et du code de conduite de CBMG, et de leur pertinence pour leur travail.
- Connaît et considère le pouvoir que les gens pensent détenir en raison de leur position au CBMG et veille à ne pas en abuser en traitant tout le monde avec respect.
- Tient compte de leurs valeurs et préjugés personnels, en veillant à ce qu’ils n’aient pas d’impact négatif sur la façon dont ils interagissent avec et traitent les différentes personnes qu’ils rencontreront au cours de leur travail au CBMG.
Compétences
- Capable de signaler et de faire remonter les problèmes de sauvegarde de manière appropriée.
- Défie les comportements inappropriés de ses pairs.
- Capable de mettre en œuvre les exigences de protection dans leur domaine de responsabilité.
Comportements
- Agit comme un modèle pour l’engagement de CBMG à la tolérance zéro pour les abus, à l’interdiction de nuire et à la sauvegarde des normes.
Principaux résultats attendus de ce rôle
- Assurer le paiement en temps opportun des factures, des notes de frais et des demandes financières.
- Assurer le paiement en temps opportun de toutes les obligations statutaires
- Assurer la retraite rapide et l’examen des réclamations du personnel et les transmettre pour approbation.
- Mise à jour régulière du registre des immobilisations
Spécification de la personne
Toutes les exigences suivantes sont essentielles, sauf si elles sont marquées d’un * lorsqu’elles sont souhaitables.
- CBM Global accueille des candidats d’horizons divers et des personnes ayant une expérience vécue du handicap.
- Ce rôle est spécifiquement destiné aux personnes handicapées qui répondent aux critères d’éligibilité.
Compétences de base
- Capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à développer des solutions créatives
- Autonome et peut bien s’entendre avec des personnes d’horizons et de postes variés
- Bonne capacité d’analyse
- Capacité à travailler et à produire des résultats sous pression
- Maîtrise de la langue anglaise
- Expérience vécue du handicap
- Connaissance pratique des ordinateurs, en particulier MS Word, Excel, PowerPoint, navigation Internet et diverses applications bureautiques
Aptitudes/compétences/qualités personnelles
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à développer des solutions créatives.
- Autonome et peut bien s’entendre avec des personnes d’horizons et de postes variés.
- Bonne communication
- Capacité à travailler et à produire des résultats sous pression.
- Maîtrise de la langue anglaise
- Expérience vécue du handicap
- Connaissance pratique des ordinateurs, en particulier de MS Word, Excel, PowerPoint, de la navigation sur Internet et de tout logiciel de comptabilité
- De solides compétences analytiques, y compris le souci du détail, sont essentielles.
Qualifications
- Minimum de diplôme / HND en comptabilité
Avantages sociaux
- Nous offrons la flexibilité et le travail à domicile.
- Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’inclusion, CBM Global vise à encourager les candidatures de personnes handicapées et de personnes souffrant de problèmes de santé. Nous avons une politique globale d’égalité et de diversité.
