Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, l’assistant(e) RH interviendra principalement sur le recrutement, la mise en œuvre du plan de communication interne et devra venir en support sur le déploiement des actions RSE.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Recrutement et intégration :
- Participer à la rédaction des offres de recrutements ;
- Refonte des fiches de postes ;
- Diffuser les offres, procéder au sourcing ;
- S’assurer de la bonne intégration des nouveaux embauchés ;
- Mettre à jour les tableaux de bord de l’activité.
Communication RH :
- Accompagner la DRH dans les différents projets relatif à la marque employeur ( enquête satisfaction, guide d’intégration; journal interne) ;
- Participer au déploiement des actions RSE.
Durée : 3 mois (éventuellement renouvelable)
Profil :
- Profil : Bac+4 minimum, formation RH ou Communication, expérience dans le recrutement si possible ;
- Solides connaissances du pack-office notamment Powerpoint et Excel ;
- Bonnes capacités rédactionnelles, sens de la gestion des priorités, proactivité.
Candidature :
Merci d’adresser avant le 20 Septembre 2021, CV+ lettre de motivation à [email protected] et indiquer la référence suivante : GGB/RH03/0921
