CANDIDATURES POUR DES STAGES A L’OIM (25 juin 2026)

L’OIM s’attache à créer un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.

 L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant. Pour en savoir plus sur la culture de l’OIM, consultez la page  Culture de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations

Le programme de stages vise à attirer des étudiants et jeunes diplômés talentueux qui s’intéressent particulièrement aux programmes et activités de l’OIM ou dont les études ont porté sur ces domaines. Les stagiaires doivent être âgés de 20 à 36 ans et justifier de moins de deux ans d’expérience professionnelle pertinente. 

De manière générale, le programme de stages vise à attirer des étudiants et des jeunes diplômés talentueux qui :

1. ont un intérêt particulier pour, ou dont les études ont porté sur, des domaines pertinents pour les programmes et activités de l’OIM ;
2. sont titulaires d’une bourse pour des stages dans des organisations internationales et/ou pour lesquels un stage est obligatoire pour valider leurs études ; ou
3. sont parrainés par des institutions gouvernementales/non gouvernementales et/ou le monde universitaire pour travailler dans des domaines spécifiques pertinents à la fois pour l’OIM et pour le parrain.
4. sont soit inscrits en dernière année universitaire d’un programme de premier cycle universitaire (niveau licence minimum ou équivalent), soit ont obtenu leur diplôme au cours des 12 derniers mois.
5. sont âgés de 20 à 36 ans.

CONTEXTE

Ce stage est directement lié au poste de chargé(e) de programme OMD (Migration, Développement et Gouvernance) et soutient ainsi l’unité OMD de la mission au Maroc. La mission de l’OIM au Maroc met actuellement en œuvre des projets dans de nombreux domaines thématiques, articulés autour de trois axes principaux : 1) Migration, Développement et Gouvernance ; 2) Protection et Résilience ; et 3) Appui aux jeunes marginalisés. Les interventions relevant de ces axes sont interdépendantes et nécessitent une coordination et des liens étroits afin de garantir une approche cohérente de la mission en matière d’interventions migratoires dans le pays.

ENCADREMENT

Sous la supervision générale du/de la chef(fe) de programme et la supervision directe du/de la chargé(e) de programme OMD, le/la stagiaire – Appui aux projets OMD (Migration, Développement et Gouvernance) apportera son soutien aux différents projets mis en œuvre par le département OMD, selon un planning de tâches hebdomadaires coordonné avec le/la chargé(e) de programme OMD et les points focaux thématiques au sein de l’unité. Ses principales missions seront : le développement de projets, la rédaction de rapports, le développement de partenariats stratégiques et l’organisation d’événements et de formations.

1. Fournir une assistance et un soutien général à l’unité OMD de la mission de l’OIM au Maroc, plus particulièrement par le biais d’une assistance spécifique aux points focaux thématiques dans les domaines suivants : rapports, suivi des projets, développement des projets, mobilisation des fonds, rapports et communication.

2. Appuyer le développement d’approches et d’initiatives internes et externes, afin de créer un pont entre le département de la Protection et le département des OMD et de renforcer les liens entre les deux départements (recrutement éthique, intégration, parcours réguliers, etc.).
3. Assurer le contrôle qualité de base des documents de projet, des documents de rapport et des documents de communication.
4. Appuyer la collecte et la préparation des documents en vue de leur transmission (virtuelle ou physique) entre les unités.
5. Vérification et soutien de la saisie des données sur la plateforme PRIMA-for-All, y compris le suivi et l’évaluation réguliers, le développement de projets et la production de rapports.
6. Appuyer la préparation des notes d’information, des lettres et des courriels (donateurs, thématiques, de mission, d’échanges gouvernementaux, etc.), notamment pour les deux programmes connexes mentionnés ci-dessus.
7. Assistance à la mise à jour du calendrier et à la planification d’événements (par exemple, la Journée internationale des migrants, les visites de donateurs, les formations, les conférences, etc.).
8. Contribuer à la rédaction des comptes rendus de réunions, de visites, de conférences et des tâches administratives connexes.
9. Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.

OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE

• Développer ses connaissances en matière de migration, de développement et de gouvernance en soutenant les activités de développement, de suivi, de reporting et de communication des projets. 
• Renforcer les compétences en matière d’organisation, de communication et de soutien aux programmes en participant à diverses tâches administratives et de coordination. 
• Améliorer les compétences en assurance qualité en soutenant le contrôle qualité des documents de projet et de reporting. 
• Développer ses compétences en matière de collaboration et de coopération en travaillant avec des points focaux thématiques, en assurant la liaison entre les unités et en s’initiant à la coordination dans un environnement international et multiculturel.

COMPOSANTES DE LA FORMATION ET ÉLÉMENTS D’APPRENTISSAGE

• Le stagiaire acquerra une expérience de travail dans un environnement international et multiculturel, au sein du système des Nations Unies.
• Acquérir de l’expérience dans les domaines de l’organisation, de la gestion et de la coopération internationale.
• Acquérir une meilleure compréhension du travail de l’OIM en tant qu’organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations, et travailler à la formulation et à la révision des stratégies, priorités et plans de travail institutionnels.
• Le stagiaire peut également accéder aux formations en ligne mises à la disposition de tout le personnel de l’OIM.
• Le stagiaire aura la possibilité d’interagir avec le personnel de l’OIM au sein du siège et des missions de l’OIM.

Atouts supplémentaires liés au contexte de la mission au Maroc :

Durant son stage au sein de l’Unité Migration, Développement et Gouvernance (OMD) de l’OIM Maroc à Rabat, le/la stagiaire – Appui aux projets OMD sera immergé(e) dans un environnement de travail dynamique, international et multiculturel au sein du système des Nations Unies. Cette expérience lui permettra de découvrir concrètement comment une organisation intergouvernementale met en œuvre son mandat en matière de migration par le biais d’une prestation de programmes coordonnée.

Sous la supervision du/de la chargé(e) de programme OMD et des points focaux thématiques, et en suivant un plan de tâches hebdomadaire structuré, il/elle développera progressivement des compétences pratiques en matière d’organisation, de gestion de programmes et de coopération internationale. Pour ce faire, il/elle contribuera activement aux processus programmatiques essentiels, notamment au développement et au suivi des projets, à la rédaction de rapports et à l’appui aux efforts de mobilisation des ressources. Le/la stagiaire participera également à l’assurance qualité de base des documents de projet, de rapports et de communication ; à la préparation et à la consolidation des soumissions inter-unités ; ainsi qu’à la vérification et à la saisie des données programmatiques dans PRIMA-for-All. De plus, il/elle contribuera à la rédaction de notes d’information et de correspondance officielle, y compris les communications avec les donateurs, les homologues gouvernementaux et les parties prenantes internes.

Ce stage offrira une expérience pratique en matière de planification stratégique et de positionnement institutionnel. Le/la stagiaire contribuera à l’élaboration et au perfectionnement des stratégies, priorités et plans de travail institutionnels, tout en participant à la coordination du calendrier et à l’organisation d’événements et de formations clés. Il pourra s’agir d’activités telles que la Journée internationale des migrants, les visites de donateurs, les ateliers et les conférences. Le/la stagiaire sera également responsable de la rédaction des comptes rendus de réunion et des synthèses des principales activités de coordination.

Parallèlement, le/la stagiaire – Appui aux projets OMD (Migration, Développement et Gouvernance) aura accès à la plateforme de formation en ligne interne de l’OIM, lui permettant de développer continuellement ses compétences. Les occasions d’échanger avec des collègues de différents lieux d’affectation, y compris le Siège et d’autres missions de l’OIM, lui permettront d’approfondir sa compréhension des processus internes, de la collaboration inter-bureaux et du système des Nations Unies dans son ensemble, qui soutient la gouvernance des migrations.

ÉDUCATION

• Inscrit(e) en dernière année d’un programme de premier cycle universitaire (niveau licence minimum ou équivalent) en santé publique, relations internationales, sciences politiques ou sociales, affaires humanitaires, développement économique ou tout autre domaine pertinent d’un établissement accrédité ; ou,
• Être inscrit à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) ou avoir obtenu au cours des 12 derniers mois un baccalauréat ou un diplôme supérieur en santé publique, relations internationales, sciences politiques ou sociales, affaires humanitaires, développement économique ou tout autre domaine pertinent d’un établissement accrédité.

EXPÉRIENCE

• L’expérience en matière de maintenance et de mise à jour de bases de données est un atout ;
• L’expérience en matière de préparation de rapports financiers est un atout ;
• L’expérience en matière d’élaboration et de suivi des budgets de projets est un atout.

COMPÉTENCES

• Compréhension et connaissances dans la création de produits de gestion des connaissances ; 
• Connaissances en administration des affaires ;
• Maîtrise de l’informatique, notamment des outils de bases de données et une solide connaissance d’Excel ;
• Aptitudes organisationnelles démontrées;
• Capacité à comprendre rapidement la structure et les portefeuilles de l’organisation ;
• Capacité à travailler efficacement et harmonieusement au sein d’une équipe de collègues issus de milieux culturels et professionnels variés ;
• Capacité avérée à produire un travail de qualité, précis et concis, dans les délais impartis ;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément, à prioriser et à travailler de manière autonome.

Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. Tous les membres du personnel doivent maîtriser au moins l’une de ces trois langues.

Pour tous les candidats, la maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral comme à l’écrit) est requise.   La connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) est un atout.

La maîtrise des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui pourra comprendre des évaluations écrites et/ou orales.