Créé en 1828, Bureau Veritas est un leader mondial de l’inspection, de la certification et des essais (TIC). Nous fournissons des services de haute qualité pour aider nos clients à répondre aux défis croissants de la qualité, de la sécurité, de la protection de l’environnement et de la responsabilité sociale. En tant que partenaire de confiance, Bureau Veritas propose des solutions innovantes qui vont au-delà de la simple conformité aux réglementations en vigueur.
Conditions de Candidature
Niveau :
BAC + 2/3 dans une filière industrielle : Electrotechnique, Mécanique, ou dans toutes filières connexes.
Expérience professionnelle :
Avoir au moins 1 an d’expérience en tant que technico-commercial B2B et de préférence dans les activités industrielles.
Connaissances et aptitudes exigées :
- Connaissances en vente et en négociations commerciales,
- Connaissance dans la rédaction des offres commerciales et appels d’offres
Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :
- Être disponible, rigoureux et avoir l’esprit d’initiative,
- Rythme et sens de la prospection, sens de la négociation et de la persuasion, Capacité d’adaptation, Force de conviction, assertivité et leadership pour challenger ses clients et les amener à signer le contrat
- Personne dynamique, sérieuse, capable de travailler en équipe, de la présence et Organisée
- Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, la force de proposition et de la rigueur.
Activités Significatives du Poste
Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit :
- Prospecter par email et par téléphone de nouveaux contacts.
- Créer des supports de présentation commerciale.
- Répondre aux appels d’offres,
- Rédiger les propositions commerciales et le cahier des charges (faisabilité, planning, coûts).
Les tâches occasionnelles :
- Participer aux évènements (salon, conférence…) lorsque nécessaire
NOTE SPECIALE
Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d’embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.
Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.
Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d’évaluation suivis d’un entretien d’embauche basé sur la compétence.
Bureau Veritas est engagé en faveur de l’égalité des chances. Nous favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.
