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Appel à candidatures pour le programme « NSIA Talent’Avenir 2026 » de NSIA Assurances Guinée

Par Hervé D.
Appel à candidatures pour le programme « NSIA Talent’Avenir 2026 » de NSIA Assurances Guinée
Dans le cadre de son engagement pour le développement du capital humain guinéen, NSIA Assurances Guinée, filiale......

APPEL À CANDIDATURES (H/F)

Dans le cadre de son engagement pour le développement du capital humain guinéen, NSIA Assurances Guinée, filiale du Groupe NSIA et acteur majeur du secteur des assurances, lance un appel à candidatures pour son programme « NSIA Talent’Avenir 2026 ».

Ce programme vise à préparer la relève et à constituer un vivier durable de talents locaux, en offrant aux jeunes étudiants et diplômés guinéens une expérience professionnelle structurée dans les métiers de l’assurance. Il a pour ambition de développer leurs compétences métiers en assurance et en gestion, de renforcer leurs soft skills, et de favoriser leur employabilité grâce à un dispositif combinant immersion professionnelle, stages, formations pratiques et mentorat assuré par des collaborateurs expérimentés.

– PROFIL
• Être titulaire d’un Bac+2 minimum pour les étudiants et d’un Bac+2/Bac+3/Bac+4/Bac+5 pour les jeunes diplômés, dans les filières suivantes : Gestion, Banque, Assurance, Finance, Comptabilité, Logistique, Audit et Contrôle de Gestion, Économie, Droit, Statistique, Mathématiques, Informatique, Data Science, Commerce, Marketing, Communication, Management, Gestion des Ressources Humaines, Administration des Entreprises, Gestion Financière, ou toute autre filière équivalente en gestion et finance ;
• Être âgé (e) de 18 à 30 ans ;
• Disposer d’une connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Avoir des connaissances en data analyse, informatique ou programmation, est un atout;
• Manifester un intérêt avéré pour les métiers de l’assurance et les services financiers

PROCESSUS DE SÉLECTION
• Étape 1 — Filtre des candidatures : Présélection des 200 premiers dossiers reçus
• Étape 2 — Présélection sur dossier : – 150 candidats retenus après évaluation du parcours académique (moyenne, adéquation avec les exigences académiques projet professionnel)
• Étape 3 — Tests écrits : Aptitudes générales, Métier assurance/finance, Soft skills & potentiel
• Étape 4 — Démarrage : 114 participants au total

Prière adresser votre candidature en remplissant le formulaire d’inscription en ligne via le lien ciaprès : https://forms.gle/tPUpJ2wDH4r3gTPb9 au plus tard le mercredi 12 août 2026 à 17h00.

Les candidats devront joindre au formulaire les documents suivants :
• Curriculum Vitae (CV) à jour
• Relevés de notes (si disponibles)

Appel-a-recrutement-Jeunes-talents

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