Arrière-plan
Le PNUD intervient dans environ 170 pays et territoires, contribuant à l’éradication de la pauvreté et à la réduction des inégalités et de l’exclusion. Nous aidons les pays à développer des politiques, des compétences en leadership, des aptitudes à nouer des partenariats, des capacités institutionnelles et à renforcer leur résilience afin de pérenniser les résultats du développement.
Le PNUD œuvre au renforcement des nouveaux cadres de développement, de réduction des risques de catastrophe et de lutte contre le changement climatique. Nous soutenons les efforts des pays pour atteindre les nouveaux Objectifs de développement durable, qui guideront les priorités mondiales de développement jusqu’en 2030. Le principe clé de l’Agenda 2030, à savoir ne laisser personne de côté et éliminer les inégalités, est au cœur de toutes nos actions.
Le PNUD s’attache à aider les pays à élaborer et à partager des solutions dans trois domaines principaux :
• Développement durable
• Gouvernance démocratique et consolidation de la paix
• Résilience au climat et aux catastrophes
Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits humains et l’autonomisation des femmes, des minorités et des plus pauvres et des plus vulnérables.
Fonctions et responsabilités
1. Soutien aux processus de recrutement et de RH :
• Aider à la préparation des présentations et des séances d’information (processus de recrutement, aménagements de temps de travail flexibles, évaluation des performances, etc.)
• Aider à organiser et à mettre à jour les supports d’intégration, y compris les formations et les kits de bienvenue
• Soutenir les collègues dans les activités d’intégration et le suivi de l’intégration.
2. Communication interne et partage des connaissances
• Contribuer à la communication interne des RH, en tenant les collègues informés des mises à jour des RH et des initiatives RH mondiales
• Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan d’action de communication interne
• Effectuer des recherches et un suivi des meilleures pratiques RH à partager avec l’équipe.
3. Soutien administratif et opérationnel et analyse
• Suivre les tâches en cours et les demandes quotidiennes des collègues
• Surveiller et suivre les demandes/enquêtes RH signalées dans UNall (la plateforme interne du PNUD pour le suivi des demandes et incidents RH/administratifs)
• Soutenir les activités d’analyse RH, y compris la préparation de rapports et de tableaux de bord
Autre :
Soutenir d’autres activités/activités ponctuelles jugées pertinentes et nécessaires.
Compétences
- Motivé et engagé, avec un fort intérêt à travailler dans un environnement RH international
- Orienté client et proactif, prenant des initiatives pour répondre aux besoins de l’équipe
- Apprentissage rapide, capable de s’adapter à de nouvelles tâches, outils et processus
- Communicateur efficace, capable de travailler de manière autonome et collaborative
- Organisé et capable de structurer efficacement plusieurs tâches et responsabilités
- Affiche une sensibilité et une adaptabilité culturelles, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge
- Répond positivement aux commentaires et fait preuve d’un état d’esprit constructif.
Compétences et expérience requises
Éducation:
Pour être éligibles au programme de stages du PNUD, les candidats doivent répondre à l’un des critères suivants au moment de la candidature :
– Être inscrit à un diplôme de troisième cycle (tel qu’un master ou supérieur) ;
– Être en dernière année de licence ou équivalent ;
– Être récemment diplômé d’une université (licence, master ou supérieur) et commencer le stage dans l’année suivant l’obtention du diplôme ;
– Être inscrit à un programme de stage professionnel de troisième cycle où le stage est une exigence.
CONDITIONS DE STAGE
- Les stages au PNUD sont rémunérés par une allocation. Pour les stages en présentiel en Tunisie, l’allocation est fixée à 477,79 TND par mois.
- L’allocation est destinée à aider à couvrir les dépenses quotidiennes de base (par exemple, les repas et le transport au lieu d’affectation).
- Tous les autres frais liés aux voyages, visas, passeports, hébergement et frais de subsistance restent à la charge du stagiaire ou de son établissement parrain.
- Les stagiaires doivent fournir une preuve d’inscription à une assurance maladie valide pour toute la durée du stage. Le PNUD ne prend pas en charge les frais d’assurance médicale.
- Le PNUD n’accepte aucune responsabilité pour les coûts découlant d’accidents, de maladies ou de décès survenus pendant le stage, ni pour la perte ou les dommages aux effets personnels.
- Les stagiaires ne sont pas des membres du personnel et ne peuvent pas représenter le PNUD à titre officiel ni engager de ressources en son nom.
- Les stagiaires sont censés travailler à temps plein ; cependant, une certaine flexibilité peut être autorisée pour répondre aux exigences académiques.
- Les stagiaires ne sont pas autorisés à postuler ou à être nommés à des postes de personnel ou non au sein du PNUD pendant la période de stage.
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité, expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons. C’est pourquoi nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler. Nos décisions d’embauche sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.
Le PNUD s’engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficier d’opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité
Le PNUD ne tolère ni le harcèlement, ni le harcèlement sexuel, ni l’exploitation, ni la discrimination, ni l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles appropriés et sont tenus de respecter les normes et principes applicables.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance. Nous pourrions également retenir les candidatures et étudier les candidatures pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences de formation similaires.
Alerte à l’arnaque
Le PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.
