Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons les différences, promouvons l’égalité et luttons contre la discrimination, renforçant ainsi les capacités de notre organisation. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité de genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous favorisons les aménagements de travail flexibles et adaptés aux familles, dans la mesure où les impératifs opérationnels et de sécurité le permettent. Le FCDO fonctionne avec une main-d’œuvre agile et, à ce titre, vous pourriez être amené(e) à effectuer d’autres tâches ponctuellement, selon nos besoins raisonnables.

Voir l’offre d’emploi – 27473 – Chauffeur S1, Services aux entreprises BMK

Catégorie d’emploi  

Ministère des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (Opérations et Services généraux)

Sous-catégorie d’emploi  

Chauffeur / Messager

Description de poste (Rôles et responsabilités)

Objectif principal du poste :
Le chauffeur est un membre clé de l’équipe des services généraux de l’ambassade britannique à Bamako et joue un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de transport de l’ambassade, en toute sécurité et efficacité. Sous la supervision du responsable des transports et de la logistique, il assurera des services de transport professionnels au personnel de l’ambassade, aux visiteurs officiels, aux délégations et à la haute direction, tout en contribuant à la gestion efficace et durable du parc automobile de l’ambassade.

Le candidat retenu sera chargé de conduire des véhicules non blindés et blindés conformément aux exigences de sécurité et d’exploitation du FCDO. Ce poste exige une grande flexibilité pour répondre à diverses demandes opérationnelles, notamment les déplacements aéroportuaires, les visites officielles, les missions hors des heures normales de travail, les transports d’urgence et la participation à un système de roulement d’équipes visant à assurer une couverture adéquate des transports sur l’ensemble du site.

Ce poste contribue directement à la continuité des activités, à la résilience des transports et à l’efficacité opérationnelle du service postal en participant au maintien d’un service de transport fiable, capable de répondre à l’évolution des besoins en matière d’affaires, de sécurité et de diplomatie. Il soutient également l’objectif plus large de l’ambassade, qui est de fournir des services institutionnels de haute qualité tout en garantissant la sécurité, le bien-être et la mobilité du personnel et des visiteurs.

Rôles et responsabilités :

Services de transport pour le personnel et les visiteurs de l’ambassade (65%)

• Fournir des services de transport sûrs, professionnels et fiables au personnel de l’ambassade, aux visiteurs officiels, aux VIP et aux délégations en visite.
• Effectuer les déplacements officiels à l’intérieur de Bamako et, le cas échéant, à l’extérieur de la ville, conformément aux instructions du poste et aux consignes de sécurité.
• Assurer les transferts aéroport pour le personnel et les visiteurs.
• Soutenir les événements officiels, les visites et les activités opérationnelles nécessitant une assistance en matière de transport.
• Participez à un système de roulement des conducteurs conçu pour assurer une couverture de transport adéquate sur l’ensemble du site.
• Effectuer les tâches liées aux quarts de travail du matin, de nuit ou de fin de soirée, selon les besoins opérationnels.
• Assurer le transport en soirée, le week-end et en dehors des heures ouvrables, sur autorisation.
• Fournir un soutien en matière de transport pour HMA, la haute direction et autres tâches prioritaires, le cas échéant.
• Contribuer à l’utilisation efficace des ressources de transport et du parc automobile de l’ambassade.

Entretien et contrôles de sécurité des véhicules (15%)

• Effectuer des inspections quotidiennes des véhicules à l’aide d’une liste de contrôle.
• Signalez rapidement tout dysfonctionnement ou incident au responsable des transports.
• S’assurer que les véhicules sont propres, ont le plein et sont en état de marche.
• Tenir des registres précis du kilométrage, de la consommation de carburant et de l’entretien.

Protocoles de sécurité et de communication (10%)

• Conduire les véhicules blindés (B5/B6) conformément aux protocoles de sécurité.
• Participer aux contrôles radio réguliers et maintenir la communication par radio ou téléphone portable.
• Suivez les consignes de sécurité et adaptez-vous à l’évolution des environnements à risque.

Soutien administratif et logistique (5%)

• Distribuer les lettres, les invitations et les colis selon les besoins.
• Aider à effectuer des courses et soutenir l’équipe des services aux entreprises dans des tâches ponctuelles.
• Tenir à jour les carnets de bord des véhicules et soumettre les rapports nécessaires.

Soutien aux urgences et aux tâches hors des heures normales de travail (5 %)

• Être disponible pour des missions en soirée, le week-end et en cas d’urgence.
• Apporter un soutien aux opérations de réponse aux crises ou d’évacuation, le cas échéant.
• Faire preuve de flexibilité et de capacité d’adaptation aux changements d’horaires.

qualifications, compétences et expérience essentielles  

• Permis de conduire malien de catégorie C valide : doit être autorisé à conduire au Mali, y compris des véhicules blindés.
• Minimum 5 ans d’expérience de conduite professionnelle : fait preuve de fiabilité et de connaissance des normes de conduite professionnelle.
• Expérience avérée de conduite de véhicules blindés (B5/B6) : requise pour opérer dans des environnements à haute sécurité.
• Dossier de conduite impeccable : aucune infraction routière majeure ni accident.
• Solide connaissance du réseau routier et des habitudes de circulation de Bamako
• Garantit des services de transport efficaces et ponctuels.
• Compétences de base en entretien de véhicules : capacité à effectuer des contrôles quotidiens et à signaler les problèmes.
• Compétences de communication efficaces en français et en bambara : nécessaires pour la coordination avec le personnel de l’ambassade et les contacts extérieurs.
• Une bonne maîtrise de l’anglais est souhaitable.
• Fiabilité et ponctualité avérées : essentielles pour soutenir les opérations diplomatiques urgentes.
• Flexibilité requise pour travailler les soirs, les week-ends et faire des heures supplémentaires : doit pouvoir s’adapter aux horaires de l’ambassade et aux missions d’urgence.
• Disposition à travailler selon des horaires flexibles, y compris la participation à des rotations d’équipes, aux déplacements aéroportuaires, aux services du soir, à la couverture des week-ends et aux interventions d’urgence lorsque les opérations l’exigent.
• Discrétion et confidentialité absolues : le candidat doit faire preuve de fiabilité et être capable de gérer des informations et des situations sensibles avec discrétion, notamment lors du transport de diplomates ou de documents officiels.

Qualifications, compétences et expérience souhaitables  

• Certification avancée de conduite défensive (délivrée par un organisme international reconnu) : démontre la maîtrise des manœuvres d’évitement, de la détection des menaces et des techniques de transport sécurisé, particulièrement précieuses dans les environnements à haut risque.
• Expérience en matière de soutien aux interventions en cas de crise ou aux opérations d’urgence : démontre une capacité à agir sous pression lors d’évacuations, de catastrophes naturelles ou de troubles civils, conformément au plan d’urgence de l’ambassade.
• Expérience en matière de protocole pour les délégations de haut niveau ou les VIP : connaissance des procédures cérémonielles, de l’étiquette diplomatique et de la coordination de la sécurité lors des visites officielles.

Comportements requis  

Livraison rapide, prise de décisions efficaces, gestion d’un service de qualité

Date limite de candidature  : 24 septembre 2026

Grade  : S1

Type de poste  : Permanent

heures de travail par semaine  : 35,5

Région  : Afrique

Pays/Territoire  : Mali

Lieu (Ville)  : Bamako

Type de publication  : Ambassade britannique

Nombre de postes vacants : 1

Salaire : 352 925 XOF (Le salaire de base est soumis à l’impôt et aux autres déductions légales)

Type de salaire : mensuel

Date de début : 2 novembre 2026

Autres avantages et conditions d’emploi  

Opportunités d’apprentissage et de développement :

• Formation linguistique, formation à la conduite tactique, formation à l’entretien des véhicules, et toute autre initiative d’apprentissage soutenue par le comité d’apprentissage et de perfectionnement du poste.

Informations Complémentaires

Veuillez vous assurer que votre candidature est authentique et basée sur vos propres expériences. Si des outils d’IA sont utilisés, leur usage doit se limiter à des tâches spécifiques telles que la vérification de la cohérence de la mise en forme et la pertinence des mots-clés. Le contenu principal, les récits personnels et les réponses aux questions comportementales et de compétences doivent refléter fidèlement votre parcours professionnel, vos expériences et vos réalisations. Nous accordons une grande importance à l’originalité et à l’effort individuel tout au long du processus de candidature. Toute forme de plagiat entraînera une disqualification immédiate.

Le Haut-Commissariat britannique ne demandera jamais de paiement ni de frais pour postuler à un poste.
Le salaire de base est soumis à l’impôt et aux autres retenues légales.
Les employés recrutés localement par l’Ambassade britannique à Bamako sont soumis aux conditions d’emploi prévues par la législation du travail malienne.
Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler et à résider au Mali, en possession du visa/permis de travail requis ou en démontrant leur éligibilité à l’obtention de ce permis.
Il incombe au candidat retenu de :
1. Obtenir le permis requis ;
2. Payer les frais de permis ;
3. Organiser son déménagement ;
4. Prendre en charge les frais de déménagement.
Les employés non assujettis à l’impôt sur le revenu local sur leur salaire versé par la Mission pourront voir ce dernier réduit du montant équivalent à cet impôt.
Vous trouverez des informations sur les profils de réussite de la fonction publique en suivant ce lien : https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles.
Les candidats retenus feront l’objet d’une vérification des références et d’une enquête de sécurité.
Veuillez vous connecter régulièrement à votre profil sur le système de candidature pour suivre l’état d’avancement de votre dossier.
Les candidats admissibles mais non retenus pourront être placés sur une liste de réserve. Si, durant cette période de 12 mois, un poste identique ou très similaire se libère, il pourra être proposé au deuxième candidat ou à un candidat suivant.

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