FHI 360 est une organisation de développement humain à mais non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie. Nous proposons des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre équipe comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, jeunesse, recherche, technologie, communication et marketing social, créant un ensemble unique de compétences pour répondre aux besoins actuels défis de développement interdépendants.
FHI 360 au Nigéria recrute :
POSTE 1 : Agent technique, Santé et Nutrition (Banki)
Fonction de base :
L’agent technique (services de santé et de nutrition) fournira un soutien technique et programmatique pour mettre en œuvre des activités de soins et de soutien de haute qualité, en mettant l’accent sur la gestion clinique des services médicaux intégrés au niveau de la LGA.
Fonctions et responsabilités :
- Fournir un soutien technique et programmatique quotidien lié aux services nutritionnels et médicaux intégrés au niveau de l’établissement, en s’appuyant sur des stratégies et des approches relatives aux programmes de mise en œuvre.
- Contribuer à l’élaboration de leçons tirées des programmes et projets liés aux services nutritionnels et médicaux intégrés et appliquer ces leçons pour modifier les programmes existants et améliorer la conception des nouveaux programmes.
- Contribuer au renforcement d’un système de compte rendu des progrès du programme par rapport aux objectifs énoncés et aux cadres de suivi et d’évaluation.
- Contribuer à l’élaboration des stratégies de programme, des documents de sous-projets et des plans de travail.
- Sensibiliser les principaux acteurs à la PCMA et à la nécessité d’un soutien et d’un engagement pour un accès durable aux activités vitales pour les enfants ; à ce stade, la stratégie globale d’entrée/sortie peut être partagée en soulignant le rôle essentiel des acteurs pour sa mise en œuvre.
- Collabore étroitement avec l’équipe assignée pour s’assurer que les activités sont mises en œuvre conformément aux procédures opérationnelles standard (POS).
- Renforcer les capacités des agents de santé communautaires (ASC) grâce à des formations organisées.
- Assurer la liaison avec l’organisation lors des réunions et conférences externes coordonnées, le cas échéant.
- Planifier et dispenser des formations, avec le soutien de l’équipe de renforcement des capacités, sur la PCMA et l’AJI
- Élaborer un plan de travail pour les activités du programme de traitement ambulatoire (OTP), du centre de stabilisation et de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) en fonction de l’avancement prévu du projet.
- Se tenir informé des programmes en cours dans le domaine de la prise en charge médicale et nutritionnelle et des développements connexes en évaluant les besoins des personnes déplacées internes et en restant attentif à toute implication de cette expérience et de ces recherches dans la mise en œuvre du projet
Établir des réseaux et se coordonner avec les secteurs concernés :
- Établir de bonnes relations avec les autorités locales et les dirigeants communautaires.
- Établir un réseau avec les autres acteurs de la zone d’intervention (I/ONG).
- Établir une bonne compréhension du programme au sein de la communauté
- Établir des liens et organiser des réunions avec les responsables communautaires et les différents groupes présents dans la zone de travail.
- Coordination et participation au groupe sectoriel Nutrition, aux groupes d’évaluation/d’enquête nutritionnelle et à la rédaction des comptes rendus de réunion
- Apporter un soutien et participer activement et de manière constructive aux réunions du sous-groupe sectoriel Nutrition au niveau du district.
- Représenter les programmes de nutrition de FHI 360 auprès des donateurs lors de leurs visites sur le terrain, le cas échéant.
Connaissances, compétences et qualités :
- Connaissances en matière de santé et de nutrition dans les programmes humanitaires.
- Expérience en gestion clinique et en formation, et capacité à comprendre l’ensemble des enjeux liés au programme intégré.
- Connaissance du contexte clinique nigérian, y compris des structures gouvernementales et non gouvernementales.
- Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des enjeux sociaux, politiques et éthiques des communautés
- Capacité à bien travailler avec les autres et à développer et maintenir une bonne entente entre le personnel du projet, les sous-traitants, les consultants et les bénéficiaires de l’aide.
- Capacité à gérer des délais serrés et à fournir un volume de travail important avec un minimum de supervision.
- Excellente maîtrise de l’anglais et du haoussa, à l’écrit comme à l’oral.
- Capacité à travailler dans un environnement où il existe des inconforts physiques liés aux changements météorologiques ou des inconforts liés au bruit, à la poussière ou à la saleté.
- Capacité et volonté de faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité face à des conditions de travail difficiles et frustrantes, comme les longs trajets à pied jusqu’aux installations.
- Capacité et volonté de séjourner sur le terrain dans une zone de gouvernement local (LGA).
Qualifications et exigences :
- MB.BS/MD/MPH. avec au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion de programmes et en soins cliniques, ainsi qu’une solide compréhension de la mise en œuvre de programmes de santé humanitaires intégrés dans des contextes aux ressources limitées.
- Diplôme de licence en sciences infirmières, en santé ou diplôme similaire, avec au moins 5 à 7 ans d’expérience en gestion de programmes et en soins cliniques, et une solide compréhension de la mise en œuvre de programmes de santé humanitaires intégrés dans des contextes aux ressources limitées.
- Une bonne connaissance du système de santé publique nigérian, des ONG et des OCB est fortement souhaitable.
