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Directeur de projet – RDC
Aperçu du poste
Pact recherche un directeur de projet expérimenté pour piloter la mise en œuvre d’un projet financé par un bailleur de fonds. Ce projet soutiendra les travaux préliminaires visant à comprendre le trafic d’êtres humains dans les chaînes d’approvisionnement du tantale, de l’étain et du tungstène (3T) en République démocratique du Congo (RDC) et à élaborer un modèle de programme de réponse co-conçu et testé. Ce poste est conditionné à l’obtention du financement. Le candidat retenu devra posséder un solide réseau dans le secteur minier congolais et une capacité avérée à réunir de hauts responsables gouvernementaux, des acteurs des chaînes d’approvisionnement minières, de la société civile, des communautés et d’autres parties prenantes autour de problématiques complexes et sensibles. Le directeur supervisera un responsable de la recherche, mais devra également posséder une solide expérience en recherche appliquée et en facilitation, notamment en matière d’entretiens avec des informateurs clés, d’animation de groupes de discussion et de conception et d’animation d’ateliers multipartites.
Le/La directeur/directrice de projet sera responsable de la direction générale du projet ainsi que de la gestion et du bon déroulement de ses activités. Il/Elle supervisera la mise en œuvre technique et la réalisation du projet avec rigueur, en veillant à atteindre les objectifs fixés par le projet et le bailleur de fonds. Il/Elle coordonnera les activités de l’ensemble des parties prenantes, notamment le bailleur de fonds, les autorités du gouvernement hôte, le secteur privé, les organisations de la société civile et les organisations communautaires, les représentants communautaires, les partenaires de mise en œuvre et les autres acteurs du système. Il/Elle assurera la gestion quotidienne d’un/e responsable de la recherche, pilotera les consultations avec les parties prenantes et les ateliers de co-conception, et supervisera les études pilotes de faisabilité. Il/Elle veillera à une approche de gestion de projet adaptative, fondée sur des données probantes et collaborative. Enfin, le/la directeur/directrice de projet sera responsable de l’atteinte, voire du dépassement, des résultats escomptés, dans les délais et le budget impartis.
Le poste de directeur de projet sera basé à Goma et nécessitera de fréquents déplacements dans les provinces du Nord-Kivu, du Sud-Kivu, du Maniema, du Tanganyika et du Haut-Katanga.
Principales responsabilités
Les tâches spécifiques qui incomberont au candidat retenu comprendront :
- Gérer et coordonner la mise en œuvre des activités, y compris avec les partenaires de mise en œuvre et les autres parties prenantes clés.
- Diriger la planification du projet (c.-à-d. l’élaboration des plans de travail et du budget du projet), le suivi et le compte rendu (c.-à-d. l’examen et l’approbation des budgets périodiques et des rapports techniques et financiers) conformément aux exigences de Pact et des donateurs.
- Superviser le budget du projet et travailler en étroite collaboration avec la direction du projet et la direction financière de Pact Global afin d’atteindre les résultats escomptés, en assurant une utilisation rentable des ressources.
- Assurer le leadership technique global des activités du projet visant à comprendre et à lutter contre la traite des êtres humains dans le secteur des 3T (traitement, transport, logistique) en RDC. Cela comprendra la direction directe de toutes les consultations avec les parties prenantes et des ateliers de co-conception, ainsi que la supervision des études pilotes de faisabilité.
- Diriger et gérer une équipe flexible pour proposer des programmes adaptatifs et contextualisés, ainsi que des améliorations continues fondées sur des données probantes.
- Mettre en place et gérer des mécanismes permettant de superviser étroitement les activités et les livrables des consultants, des partenaires locaux et/ou des entrepreneurs financés dans le cadre du projet.
- Gérer les relations du projet avec les agences gouvernementales hôtes et toutes les autres parties prenantes externes clés.
- Collaborer étroitement avec les équipes mondiales de Pact pour s’assurer que toutes les activités du projet sont conformes aux exigences des donateurs, ainsi qu’aux politiques, procédures et meilleures pratiques de Pact.
- Assurer la fonction de référent sécurité et garantir la sûreté et la sécurité du personnel et des biens de Pact en permanence.
- L’employé devra se conformer à toutes les politiques et procédures de l’entreprise, notamment en suivant toutes les formations de conformité dans les délais impartis et en recevant l’accusé de réception correspondant attestant que la formation a été suivie.
- Toutes autres tâches assignées
Exigences de base
- Diplôme de maîtrise et plus de 11 ans d’expérience pertinente ou combinaison équivalente de formation et d’expérience, dont 6 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes financés par des donateurs.
- Au moins six ans d’expérience en gestion de projet, supervision, administration et mise en œuvre d’accords de coopération et/ou d’exigences contractuelles (y compris le respect des délais, l’atteinte des objectifs, la mise en place et le maintien de systèmes de gestion des opérations de projet et la supervision de la préparation et de la soumission des rapports requis aux organismes donateurs).
- Connaissance approfondie du secteur des minéraux critiques en RDC, y compris les succès avérés dans la lutte contre la traite des êtres humains, le travail forcé et le trafic sexuel au sein de ce secteur.
- Compréhension du contexte politique et des systèmes de prévention, de répression et de réparation en matière de traite des êtres humains et de travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement du secteur des technologies de l’énergie (3T) en RDC. Cette compréhension doit inclure une connaissance approfondie des principales institutions gouvernementales et non gouvernementales chargées des politiques et des mesures répressives relatives à la traite des êtres humains en RDC.
- Expérience avérée en matière d’engagement multipartite, notamment dans la création de coalitions et le développement de partenariats public-privé.
- Expérience avérée en matière de supervision ou de mise en œuvre directe d’interventions de renforcement des capacités ou de recherche ciblant la traite des êtres humains dans le secteur minier.
- La maîtrise de l’anglais, du français et du swahili est requise.
Qualifications souhaitées
- Expérience en matière de conduite d’entretiens avec des informateurs clés, de groupes de discussion, de consultations des parties prenantes et d’animation d’ateliers.
- Réseau étendu dans le secteur des technologies, technologies et télécommunications en RDC, avec des représentants du gouvernement, des acteurs des secteurs minier et de la chaîne d’approvisionnement, la société civile, les communautés et d’autres parties prenantes.