Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir.
Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans des situations de crise dans 40 pays et apportent une aide vitale et un soutien à long terme à des millions de personnes chaque année.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous l’une de ces personnes ? Si oui, le NRC vous offre l’opportunité d’effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
Rejoignez une culture d’entreprise qui donne à chaque employé les moyens de partager ses idées et de prendre ses responsabilités. Faites partie d’une communauté accueillante et solidaire, attachée à la dignité humaine.
L’ONG NRC recrute pour plusieurs postes.
Poste 1 : Responsable du développement des programmes jeunesse
Lieu : Mueda, Mozambique
Contrat : 18 mois
Voyages : 40 %
Date limite des candidatures : 08/08/2026
Rémunération et avantages sociaux : échelon 9 de l’échelle salariale internationale du CNRC, avec les conditions générales correspondantes.
NRC Mozambique recherche un(e) responsable du développement de programmes jeunesse pour piloter la conception, le développement et la mise en œuvre d’un programme jeunesse, initialement déployé dans un seul lieu.
Ce programme vise à offrir aux jeunes des opportunités d’éducation et de développement, tout en les accompagnant dans leurs choix en matière d’éducation, de moyens de subsistance et d’engagement social. La principale mission de ce poste est d’assurer le leadership technique pour la mise en place du programme jeunesse au Mozambique.
Ce que vous ferez :
Mettre en place et recruter l’équipe du programme jeunesse et gérer directement la mise en œuvre du programme conformément à la subvention approuvée.
Responsabilité globale du budget du programme jeunesse (c.-à-d. responsable des lignes budgétaires du programme jeunesse).
Maintenir les partenariats de programme existants et identifier les opportunités de partenariat en fonction des besoins identifiés et de la stratégie du programme.
Élaboration et révision de la stratégie du programme jeunesse et développement de nouveaux outils et ressources de programmation technique connexes, liés à la stratégie et en synergie avec le programme d’éducation du CRN et d’autres CC pertinents.
S’appuyer sur la stratégie élaborée et, en fonction de la croissance du programme, intégrer les activités/le personnel dans les AO existants.
Assurer l’harmonisation et la cohérence du programme jeunesse dans tous les bureaux régionaux grâce à la coordination et à la formation technique du personnel.
Représenter le NRC au sein des groupes de travail nationaux pertinents (Jeunesse, Éducation, Protection, Moyens de subsistance) en coordination avec les autres compétences de base (CC) ainsi qu’avec d’autres plateformes techniques, y compris celles présidées par les autorités nationales et les donateurs.
Organiser des séances de réflexion régulières avec le personnel de terrain, basées sur les données et les enseignements tirés, afin d’éclairer le développement du programme.
Assurer la liaison avec les équipes spécialisées du CC concernant les possibilités de programmation intégrée.
Superviser techniquement la mise en œuvre du programme jeunesse dans tous les bureaux régionaux et documenter les enseignements tirés afin d’orienter l’amélioration du programme.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus.
Ce que vous apporterez :
Expérience d’au moins 5 ans dans un rôle de gestion technique et/ou opérationnelle de programmes jeunesse
Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et instables
Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
Expérience de travail en coordination et en liaison avec des acteurs externes
Expérience préalable en matière de développement des capacités techniques
Maîtrise du portugais et de l’anglais (écrit et oral), connaissance de l’espagnol à défaut, avec la volonté d’apprendre le portugais.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans des délais courts.
Capacité à travailler de manière autonome et proactive avec un soutien et une supervision quotidiens limités.
La compréhension du contexte du secteur de la jeunesse et des acteurs concernés au Mozambique est un atout.
Capacité à traduire la théorie en pratique dans la mise en œuvre des programmes
Expérience de travail avec des partenaires de jeunesse locaux et/ou internationaux
NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
Poste : Coordonnatrice du Forum des ONG internationales au Mozambique, Maputo