L’ONG de protection de l’enfance Save The Children International (SCI) recrute – 17 septembre 2026

OBJECTIF DU RÔLE : 

Le rôle principal du responsable de programme de Protection de l’Enfance (PM/CP) est de diriger la mise en œuvre de la réponse en cours dans la province d’Ituri, RDC. Le responsable de la protection de l’enfance relèvera du Field Manager et travaillera en étroite collaboration avec le conseiller technique en protection de l’enfance. Le poste inclut une responsabilité de gestion de personnel et de gestion budgétaire. 

Le PM de CP dirigera et gérera l’équipe opérationnelle de la Protection de l’Enfance en Ituri, garantissant une réponse de haute qualité à la crise tout en respectant l’engagement de Save the Children en faveur de la responsabilité, de la collaboration et de l’intégrité, en supervisant les évaluations, la conception des programmes et la coordination des parties prenantes, tout en identifiant les opportunités et les lacunes pour renforcer les efforts de protection de l’enfance.

Le responsable du programme de protection de l’enfance dirigera l’augmentation de la réponse CPiE, la gestion des subventions et la clôture, ainsi que le renforcement des interventions en matière de gestion de cas, FTR, SFC, soutien psychosocial en santé mentale (MHPSS) et mobilisation communautaire. 

Le responsable du programme de protection de l’enfance assurera la gestion quotidienne, la supervision, l’orientation et la formation en cours de travail pour l’équipe de protection de l’enfance. 

Les responsabilités répertoriées ci-dessous seront définies plus en détail avec l’équipe de protection de l’enfance en RDC en Ituri et pourraient évoluer. 

Objectif de l’équipe

Le PM du CP sera responsable de la mise en œuvre du but de l’équipe en collaboration avec le conseiller technique protection de l’enfance, le spécialiste gestion des cas et l’équipe MHPSS. 

Mettre en œuvre et superviser les opérations des programmes de protection de l’enfance afin de réaliser des projets de haute qualité et en temps opportun qui soutiennent la sécurité et le bien-être des enfants, tout en assurant une gestion budgétaire efficace et des partenariats solides avec les parties prenantes. L’équipe planifie, surveille et évalue toutes les activités du programme afin de favoriser l’amélioration continue et la responsabilité. En conduisant l’engagement des partenaires et en maintenant des normes rigoureuses, l’équipe veille à ce que l’organisation respecte son engagement envers des résultats de protection de l’enfance durables et impactants.

ETENDUE DU POSTE : 

Rapport à : Directeur de projet

Employés devant reporter à ce poste : 1 Senior Child Protection, 1 Senior Case Management Officer, 1 Senior MHPSS Offcier.

Responsabilités Budgétaires : OUI

Dimensions du rôle : Communication avec les intervenants

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Mise en œuvre du programme : 

• Diriger la mise en œuvre du programme de protection de l’enfance afin de s’assurer qu’il soit en accord avec les principes et objectifs stratégiques de Save the Children, en favorisant une approche réactive qui prend en compte les besoins des communautés, des partenaires et des enfants.
• Travailler main dans la main avec le Conseiller technique en protection de l’enfance et le Spécialiste en gestion des cas pour mettre en œuvre les domaines thématiques clés.
• Gérer la supervision financière des budgets des programmes de protection de l’enfance, en veillant à ce que les ressources soient utilisées efficacement et efficacement conformément à la politique Save the Children et aux Donateurs, y compris la préparation budgétaire, la prévision et le suivi des écarts.
• Établir et maintenir des partenariats et réseaux dynamiques qui renforcent l’impact du programme, en veillant à ce que toutes les activités des partenaires soient alignées sur les buts et objectifs du projet, et fournir un soutien continu et un développement des capacités selon les besoins.
• Guider la planification de la réponse stratégique à la protection de l’enfance en situation d’urgence, y compris l’évaluation des besoins et la conception de programmes, en coordination étroite avec les équipes intersectorielles pour garantir une réponse globale qui privilégie la sécurité et la protection de l’enfance.
• Cultiver un environnement d’équipe inclusif et motivant, en veillant à ce que tout le personnel du programme respecte la politique de protection de l’enfant Save the Children et contribue activement à une culture reflétant les valeurs de l’association en matière de responsabilité, d’ambition, de collaboration, de créativité et d’intégrité.
• Défendre la protection de l’enfance au niveau national et communautaire, en collaboration avec les parties prenantes clés pour influencer les changements législatifs et politiques qui priorisent la sécurité, le bien-être et les droits des enfants, tout en cherchant activement et en tirant parti des opportunités de financement.
• Établir et maintenir des partenariats et réseaux dynamiques qui renforcent Veiller à ce que les besoins urgents de protection de l’enfance (y compris la violence, les abus, le mariage d’enfants, la séparation familiale, la traite, les VSG et le travail des enfants, entre autres) soient prévenus et traités grâce à un système efficace de gestion de cas mis en œuvre par SCI en coordination avec les partenaires locaux.
• Renforcer les systèmes pour garantir que la séparation familiale soit évitée et prise en compte, et que les enfants non accompagnés et séparés soient pris en charge et protégés selon leurs besoins spécifiques et leur intérêt supérieur.
• Veiller à ce que les enfants et les adolescents participent à des activités récréatives et psychosociales adaptées à leur âge.
• En collaboration avec le Directeur des opérations et de la Protection de l’enfance, le conseiller technique et le spécialiste gestion des cas pour élaborer des plans de réponse à la protection de l’enfance et des budgets directeurs, afin de contribuer à la stratégie globale de réponse de Save the Children, et à partir de cette stratégie, lancer des programmes selon les besoins.
• Préparer et superviser la mise en œuvre du programme afin d’assurer la livraison rapide des activités du programme (par exemple, le suivi par rapport aux cadres de journal/plans de mise en œuvre détaillés, plans de gestion individuelle de la performance)
• Assurer une gestion efficace du programme de protection de l’enfance, y compris la gestion budgétaire, l’élaboration et le suivi du plan de travail du programme de protection de l’enfance, ainsi que la gestion en ligne de l’équipe de protection de l’enfance selon les besoins. 
• Travailler en collaboration étroite avec l’équipe RH pour garantir un recrutement, une intégration et une formation rapide des nouveaux employés.
• Identifier les besoins en fournitures du programme de protection de l’enfance et coordonner avec l’équipe logistique pour mettre en place un plan d’approvisionnement sensé et progressif.
• Soutien à la préparation en temps opportun de rapports de programme et de donateurs sur les activités du projet de protection de l’enfance, conformément aux exigences internes de la protection de l’enfance et à toute exigence pertinente des donateurs externes. 
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL pour mettre en place un plan MEAL de protection de l’enfance, en veillant à ce que cela soit lié aux exigences de rapport, et à renforcer les capacités du personnel de protection de l’enfance et de terrain MEAL dans la réalisation du travail.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la responsabilité pour mettre en place des activités de responsabilité en matière de protection de l’enfance, en veillant à ce que les retours de toutes les parties impliquées soient pris en compte dans la conception du programme.
• Intégration de la protection de l’enfance avec d’autres secteurs clés, assurant une collaboration étroite, notamment avec l’éducation et la santé.
• Veiller à ce que les normes minimales humanitaires soient appliquées conformément aux normes minimales pour la protection de l’enfant dans l’action humanitaire, à la Charte de la Sphère et aux Normes minimales ainsi qu’aux normes humanitaires fondamentales.

Renforcement des capacités :

• Identifier des opportunités d’apprentissage et de formation pour le personnel et partenaires de Save the Children et agir comme mentor et modèle pour le personnel moins expérimenté. Avec d’autres secteurs, identifiez des opportunités de renforcement des capacités intégrées par secteur

Représentation, plaidoyer et apprentissage organisationnel :

• Veiller à ce que le travail de Save the Children soit coordonné avec les efforts d’autres agences et du gouvernement, et jouer un rôle de leader au sein des forums de coordination inter-agences, veillant à ce que les besoins spécifiques des enfants soient pris en compte.
• Prenez des mesures pour documenter les leçons apprises afin de les diffuser plus largement.
• En collaboration avec le personnel supérieur du programme, participez aux activités de plaidoyer pour la protection de l’enfance ciblant les décideurs à tous les niveaux.
• En collaboration avec ses collègues de la protection de l’enfance de Caroline du Sud, alimentez les apprentissages, les expériences et les preuves pour les objectifs de plaidoyer de protection de l’enfance à l’échelle mondiale.
• Identifier les opportunités et les éléments à apporter au travail de communication et de médias, agissant en tant que porte-parole lorsque nécessaire.

Général :

Respectez les politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Essentiel 

• Expérience significative en gestion de projets de protection de l’enfance en situation d’urgence
• Expérience préalable et solides connaissances techniques en gestion de cas, y compris la VSG pour enfants.
• Expérience préalable dans l’intégration de CP et MHPSS 
• Expérience préalable en gestion d’équipe, y compris le recrutement et la formation en situation de travail
• Expérience préalable en gestion multi-attribution (y compris la gestion budgétaire et les achats) lors d’une phase d’urgence
• Expérience en programmation intégrée et gestion de projet 
• Parcours scolaire : Un diplôme ou une qualification professionnelle équivalente en travail social, sociologie ou un domaine connexe (sciences politiques, sciences humaines). Les candidats ayant une expérience pertinente peuvent être retenus sans qualifications éducatives formelles, conformément à l’engagement de Save the Children en faveur de l’équité et de l’inclusivité.
• Capacité à identifier les principales lacunes dans la protection de l’enfance dans le contexte donné afin d’orienter une réponse globale pour les enfants.
• Une bonne connaissance et expérience dans l’application des normes et directives inter-agences établies en matière de protection de l’enfance, telles que les Directives inter-agences sur les enfants séparés et non accompagnés, les Principes de Paris, le MRM, le Manuel des espaces adaptés à l’enfance de SC, et les Normes minimales pour la protection de l’enfance dans l’action humanitaire.
• Expérience et engagement à travailler sur des systèmes de participation et de responsabilité communautaires
• Expérience dans le suivi et l’évaluation des programmes de protection de l’enfance dans des contextes d’urgence, de transition et de développement 
• Expérience en renforcement des capacités et dans le renforcement de la compréhension et de la réponse des divers responsables à la protection de l’enfance.
• Expérience de représentation et capacité à représenter efficacement SC dans des forums externes.
• Expérience de collaboration avec et de soutien aux partenaires locaux
• Expérience de la préparation de propositions de financement réussies pour les donateurs
• Capacité à rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et bien argumentés
• Excellentes compétences en communication
• Solides compétences d’influence et expérience en plaidoyer
• Sensible politiquement et culturellement, doté de qualités de patience, de tact et de diplomatie
• Maîtrise du français
• La capacité et la volonté d’être extrêmement flexible et accommodante dans des conditions de travail difficiles et parfois précaires.
• Engagement et compréhension des droits de l’enfant, des objectifs et principes de la SC, ainsi que des normes humanitaires telles que la Charte de la sphère et le Code de conduite. En particulier, une bonne compréhension du mandat de la Cour suprême, de l’orientation sur l’enfant et la capacité à garantir cela continuer de soutenir notre soutien.

Souhaitable

• Un master dans des domaines connexes.
• La connaissance pratique de l’anglais et du kiswahili est très recherchée
• Expérience antérieure avec Save the Children 
• Expérience dans les programmes de soutien psychosocial pour enfants, formation en MHPSS est un atout 
• Bonne connaissance pratique du Système inter-agences de gestion de l’information sur la protection de l’enfance
• Expérience spécifique dans la conception et la gestion de projets UNICEF, OFDA, SIDA, ECHO et d’autres grands donateurs
• Expérience spécifique de travail dans des projets inter-agences.