Description de l’organisation Management Sciences for Health (MSH)
Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale à but non lucratif qui œuvre pour une transformation en profondeur des systèmes de santé afin de protéger les populations contre les maladies et d’améliorer leur santé.
MSH collabore avec des partenaires locaux, du ministère de la Santé aux communautés, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH est présente dans plus de 150 pays et contribue à garantir un accès durable, résilient et abordable à des soins de santé de qualité partout dans le monde.
Management Sciences for Health (MSH) recrute un Coordonnateur zonal du projet de lutte contre la tuberculose.
Date de fin : 17 novembre 2026
Responsabilité générale pour ce poste au sein de Management Sciences for Health (MSH) :
Le/la coordinateur/trice du projet zonal AFGHS/MSH pour la tuberculose, la co-infection tuberculose/VIH et le traitement préventif de la tuberculose (TPPT) est le/la principal/e expert/e technique zonal/e en matière de tuberculose, de co-infection tuberculose/VIH et de TPPT.
Il/elle agit en tant qu’expert/e technique et assurera le renforcement des capacités des prestataires de soins dans les établissements de santé soutenus par le projet, ainsi que des experts des programmes de lutte contre la tuberculose au niveau zonal et du woreda.
Les coordinateurs de projet zonaux travaillent en étroite collaboration avec les directions régionales de la santé et les acteurs locaux. Ils sont responsables du renforcement des soins vitaux quotidiens pour la tuberculose, la co-infection tuberculose/VIH et le traitement préventif de la tuberculose (TPT), et de l’amélioration des performances du programme.
Pour ce faire, ils soutiennent la mise en œuvre d’interventions à fort impact et offrent un mentorat ciblé aux établissements de santé publics, privés et autres établissements gouvernementaux, en collaboration avec les experts tuberculeux zonaux et de woreda.
Ils représentent le projet lors de la planification du programme zonal de lutte contre la tuberculose, du mentorat clinique conjoint et du suivi des activités vitales de routine, afin de garantir la réalisation concrète des étapes clés du projet et de contribuer à sa pérennité et à sa transition vers les systèmes de santé gouvernementaux et locaux.
Responsabilités spécifiques :
- Collaborer efficacement avec le bureau de santé zonal pour soutenir la planification et la mise en œuvre des programmes de lutte contre la tuberculose, la tuberculose/VIH et le PMDT au niveau zonal et du woreda.
- Établir des relations de travail étroites avec les départements de santé zonaux (ZHD), les bureaux de santé des woredas et les autres parties prenantes de la zone/woreda qui sont responsables du renforcement et de l’amélioration des programmes de lutte contre la tuberculose et de prévention.
- Diriger les efforts de renforcement des capacités des experts zonaux et woredas en matière de tuberculose afin d’aider et de prendre en charge l’intervention, le suivi et l’évaluation soutenus par le projet pour assurer une mise en œuvre durable du programme de lutte contre la tuberculose dirigé par le woreda.
- Collaborer activement avec les experts zonaux et de woreda en matière de tuberculose et le personnel régional du projet pour renforcer les efforts intégrés de dépistage de la tuberculose au niveau des établissements, de recherche des cas de tuberculose, de traitement et de prévention de la tuberculose/TB-DR, tout en donnant la priorité à la tuberculose parmi les populations à haut risque.
- Garantir la mise en place d’une cascade de soins de qualité pour la tuberculose, la tuberculose/VIH et le PMDT tout au long du parcours de soins du patient dans les établissements de santé soutenus et veiller à ce que les aides vitales atteignent les objectifs fixés au niveau de l’établissement.
- En collaboration avec le ZHD et les bureaux de santé des woredas, mener un mentorat mensuel percutant en mettant l’accent sur les HF/hôpitaux à forte charge, les PPM-HF, les DR TB TIC, les sites GXP, etc.
- Fournir une orientation et un accompagnement sur site aux prestataires de soins de santé afin d’accélérer la réalisation des étapes clés du projet.
- Aider le système de référence des échantillons zonaux/de woreda et soutenir les sites GeneXpert dans l’amélioration de la disponibilité durable du service, de l’utilisation des machines tout en réduisant les résultats infructueux.
- Coordonner et aider les responsables de la lutte contre la tuberculose des woredas à mener des séances de mentorat mensuelles dans les établissements en utilisant des outils pratiques, en randomisant et en transportant des lames pour l’EQA et en apportant un soutien dans le partage des commentaires aux établissements soutenus.
Autres responsabilités
- Appuyer l’équipe zonale/de woreda de lutte contre la tuberculose dans l’identification des obstacles locaux au dépistage des cas de tuberculose faible/résistante et prendre des mesures d’atténuation pour détecter les cas manqués.
- Optimiser la prise en charge de la tuberculose pharmacorésistante centrée sur le patient tout au long du parcours de soins, notamment en renforçant les services communautaires de lutte contre la tuberculose pharmacorésistante.
- Collaborer étroitement avec les organisations locales et renforcer leurs capacités en matière de prise en charge communautaire de la tuberculose.
- Coordonner les activités liées à la tuberculose au niveau zonal, notamment en facilitant les réunions régulières du groupe de travail technique zonal sur la tuberculose et le développement, en documentant et en partageant les progrès réalisés.
- Appuyer la mise en œuvre d’interventions à fort impact dans la région, suivre les progrès des étapes prévues à l’aide d’outils de suivi et d’évaluation convenus et veiller à ce que chaque livrable soit vérifiable au niveau local.
- Contribuer à la préparation et à la soumission des rapports de projet trimestriels et annuels au bureau de projet régional.
- Documentation et communication des meilleures pratiques et des acquis au gouvernement et aux acteurs locaux.
- Assumer toute autre responsabilité confiée par le projet.
QUALIFICATIONS
A) Niveau d’études minimum requis :
Une licence (BSc) dans le domaine des sciences de la santé, ainsi qu’une maîtrise (MSc/MPH) en sciences de la santé d’une université reconnue, sont préférables.
B) Expérience minimale requise :
- Une expérience professionnelle récente d’au moins 6 ans pour les titulaires d’une licence (BSc) et de 4 ans pour les titulaires d’une maîtrise (MSc/MPH) dans le soutien au programme national de lutte contre la tuberculose et le VIH dans les secteurs de la santé publics et privés, par le biais de programmes financés par des donateurs, est préférable.
- Aptitude avérée à interagir et à collaborer avec les homologues gouvernementaux sur les politiques locales et autres questions de planification/mise en œuvre stratégique.
- Excellents résultats et grande flexibilité dans l’obtention de résultats répondant aux attentes très exigeantes des parties prenantes.
- Une bonne connaissance de la culture du travail locale du lieu d’affectation est préférable.
C) Connaissances et compétences :
- Connaissances et compétences/expérience en matière de mentorat auprès des professionnels de la santé dans le cadre des programmes de lutte contre la tuberculose, la tuberculose/VIH et le PMDT.
- Maîtrise de l’outil informatique ; compétences en Microsoft Office, internet et messagerie électronique.
- Une expérience préalable au sein d’une organisation internationale est un atout.
- D’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, un leadership avéré et la capacité de travailler en collaboration avec des partenaires de cultures diverses sont requis.
- Volonté de voyager fréquemment (jusqu’à 50 % ou plus de son temps) dans les zones/districts couverts par le projet.
Nombre requis : 2 (deux)
Lieu d’affectation : Shashemene, Ville Maya-Région d’Oromia
N.B. Veuillez indiquer le lieu précis pour lequel vous postulez dans votre lettre de candidature.
MSH est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Management Sciences for Health (MSH) se conforme à l’article 503 de la loi sur la réadaptation professionnelle, à l’article 4212 de la loi sur l’aide à la réinsertion des anciens combattants de la guerre du Vietnam, telle que modifiée, et à toutes les réglementations applicables connexes.
