Fondé en 1956, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) œuvre depuis 70 ans pour soutenir les personnes déplacées dans leur quête d’une vie digne.
En tant que plus grande ONG humanitaire du Danemark et organisation internationale de premier plan, DRC travaille dans près de 30 pays avec une équipe dévouée d’environ 6 000 employés et des milliers de bénévoles.
Dans un monde marqué par des déplacements de population croissants et des crises complexes, la mission du DRC est plus pertinente que jamais : protéger, défendre et permettre un avenir durable aux personnes contraintes de fuir.
Le DRC, l’une des principales ONG humanitaires au monde, recrute un chargé de liaison et de partenariat hautement qualifié.
Résumé du poste
- Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée
- Bande : NMH2
- Lieu d’affectation : Tunis
- Expérience : 2 à 3 ans
- Date limite : 27 Octobre 2026
- Date de début suggérée : 1er novembre 2026
À propos du poste d’Agent de liaison et de partenariat
L’agent de liaison et de partenariat appuie l’accès, les opérations et les partenariats du DRC dans l’est (et le sud de la Libye, le cas échéant), sous la responsabilité hiérarchique du directeur pays et la supervision technique du coordinateur des partenariats. Ses missions comprennent le développement et le maintien de relations avec les autorités locales, les acteurs de la société civile, les partenaires humanitaires et les leaders communautaires afin de soutenir les programmes actuels et futurs.
Ce rôle exige un communicateur solide capable de naviguer dans les systèmes administratifs et de favoriser la collaboration pour soutenir les objectifs humanitaires, et qui soutient la cartographie des partenaires, le suivi des contrats/accords de sous-subvention (SGA), la documentation et le suivi sur le terrain en étroite coordination avec le coordonnateur des partenariats.
Vos principales fonctions et responsabilités pour ce poste seront les suivantes :
1. Liaison et représentation
- Servir de point de contact avec les autorités locales, notamment les ministères et les municipalités, et les entités concernées dans l’est et le sud de la Libye.
- Faciliter les approbations, les permis et la coordination nécessaires aux opérations, aux déplacements du personnel et à la mise en œuvre des programmes.
- Représenter le DRC lors des réunions de coordination et des forums des parties prenantes pertinents afin de promouvoir les intérêts de l’organisation et d’assurer l’alignement avec les cadres locaux.
- Surveiller et interpréter les évolutions administratives et contextuelles locales susceptibles d’avoir un impact sur les opérations.
- En collaboration avec l’unité de partenariat du DRC, assurer la liaison avec les partenaires des sous-subventions afin de garantir la clarté du processus et la réception et la mise à jour de tous les documents dans le système.
- Démontrer des compétences en matière de rédaction de lettres officielles dans les deux langues (arabe et anglais).
2. Soutien opérationnel et aux programmes
- Apporter un soutien aux équipes de terrain pour l’obtention en temps voulu des autorisations nécessaires aux activités du programme, à l’accès aux sites et à la facilitation logistique.
- Contribuer à la résolution des problèmes d’accès, des goulets d’étranglement bureaucratiques et des obstacles opérationnels.
- Assurer la coordination avec les équipes logistiques, de sécurité et de programme afin de garantir le bon déroulement des opérations sur le terrain et le déploiement du personnel.
3. Analyse de l’engagement et du point d’entrée
- Identifier et évaluer les possibilités d’expansion ou de lancement de programmes dans les zones mal desservies ou prioritaires.
- Fournir une analyse contextuelle, une description des dynamiques locales et des partenaires potentiels ou des points d’entrée.
- Appuyer les évaluations des besoins, les visites de terrain et les missions des donateurs en organisant des réunions et des modalités d’accès avec les acteurs locaux.
4. Cartographie des partenaires, suivi des contrats et des SGA
- Appuyer la cartographie et la mise à jour régulière des informations sur les organisations partenaires actuelles et potentielles (ONG et OSC nationales/locales) opérant dans la zone de couverture.
- Maintenir et mettre à jour la base de données/l’outil de suivi des partenariats, en veillant à ce que les profils des partenaires, les informations sur leurs capacités et leurs coordonnées soient exacts et à jour.
- Assurer le classement et l’archivage appropriés des documents relatifs au partenariat (protocoles d’entente, accords, modifications, évaluations, correspondance) conformément aux procédures de gestion documentaire de DRC.
- Tenir à jour un tableau de suivi des accords de partenariat/SGA, incluant les dates de début et de fin, les lignes budgétaires, les livrables et les délais de reporting.
- Assurez le suivi auprès des partenaires et des équipes internes concernées concernant l’état d’avancement des modifications, amendements, prolongations sans frais et renouvellements des accords, en signalant tout retard au coordinateur des partenariats.
- Appuyer la collecte et la compilation de la documentation requise pour les processus de sélection des partenaires, de vérification préalable et d’évaluation des capacités.
5. Suivi sur le terrain et suivi des partenaires
- Appuyer les visites de terrain auprès des partenaires pour suivre les progrès accomplis par rapport aux objectifs convenus et identifier les difficultés de mise en œuvre.
- Assurer le suivi du respect par les partenaires des engagements contractuels et des points d’action découlant des visites de contrôle, des réunions d’examen et des audits.
- Documenter les résultats des visites de terrain et partager les rapports/mises à jour avec le directeur pays, les équipes concernées et le coordinateur des partenariats.
6. Rapports et documentation
- Conserver les traces des réunions importantes, des communications et des accords conclus avec les parties prenantes.
- Apporter un soutien à la rédaction des protocoles d’entente avec les partenaires, les acheminer pour examen et validation, et assurer le suivi jusqu’à leur finalisation.
- Fournir régulièrement des mises à jour et des analyses sur les questions d’accès, de coordination et de liaison à la haute direction.
- Contribuer, au besoin, à la production de rapports destinés aux donateurs, aux groupes sectoriels et à la direction interne.
- Appuyer la collecte et le suivi des commentaires des partenaires et de la communauté concernant les activités de partenariat.
- Contribuer à la rédaction des rapports, outils de suivi et tableaux de bord internes relatifs aux partenariats, destinés au directeur pays et au coordinateur des partenariats.
- Signalez toute irrégularité, tout problème de conformité ou tout incident identifié lors des visites sur le terrain ou des échanges avec les partenaires au responsable hiérarchique et technique.
Remarque : cette description de poste doit rester flexible afin de répondre aux tâches supplémentaires ou aux changements identifiés par le responsable hiérarchique et/ou technique.
Au propos du candidat
Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous ayez au moins 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans les secteurs humanitaire ou du développement, avec une expérience en matière de liaison, de coordination, de relations extérieures ou de fonctions de soutien aux partenariats/subventions.
De plus, nous nous attendons également à ce qui suit :
Requis
- Solide compréhension du contexte et de la situation humanitaire dans l’est et le sud de la Libye.
- Expérience de collaboration avec les autorités locales, les dirigeants communautaires et les acteurs de la société civile.
- Expérience en matière de gestion de systèmes de suivi/bases de données et d’utilisation d’Excel ou d’outils similaires pour le suivi des données et des documents.
- Excellentes aptitudes en communication, négociation, sensibilité culturelle et relations interpersonnelles.
- Disposition à voyager fréquemment et à travailler dans des environnements de terrain dynamiques.
Souhaitable:
- Expérience de travail avec des organismes gouvernementaux, des ONG internationales et/ou des agences des Nations Unies dans un rôle de liaison.
- Expérience préalable en matière de négociation d’accès, de coordination humanitaire ou de soutien aux partenariats/subventions.
- La connaissance des principes humanitaires et des normes opérationnelles, ainsi que la connaissance des principes de base en matière de conformité des donateurs, constituent un atout.
À ce poste, vous devrez faire preuve des cinq compétences fondamentales de DRC :
- Recherche de l’excellence : Vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en assurant un processus efficace.
- Collaboration : Vous impliquez les parties prenantes et encouragez les retours d’information.
- Prendre les devants : Vous prenez les rênes et faites preuve d’initiative tout en visant l’innovation.
- Communication : Vous écoutez et parlez de manière efficace et honnête.
- Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle, conformément à nos valeurs et à notre code de conduite, notamment en ce qui concerne la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Le salaire et les conditions d’emploi seront conformes aux conditions générales du Conseil danois pour les réfugiés applicables aux employés nationaux ; veuillez consulter notre site web . Pour toute question concernant ce poste, veuillez nous contacter .
Processus de candidature
Tous les candidats doivent joindre une lettre de motivation et un CV à jour (quatre pages maximum) en anglais. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.
Date limite de dépôt des candidatures : 27 octobre 2026
