Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
POSTE AU BUREAU DU PAM : Nouvelle publication – Chargé(e) de programme, résilience climatique
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
Ce poste de chargé(e) de politiques au sein du Programme national de résilience climatique soutient la conception, la gestion et la mise en œuvre de programmes de résilience climatique, tels que l’aide alimentaire contre nature, le renforcement des capacités et les interventions en matière de gestion des ressources naturelles. Sous la responsabilité du/de la responsable de l’activité 7, le/la titulaire du poste est axé(e) sur la gestion de projet et l’assistance technique, la coordination, la gestion des connaissances et le renforcement des capacités afin de garantir la mise en œuvre efficace et rapide des programmes de résilience climatique. Il/Elle contribuera également à l’identification et au développement de partenariats.
Titre : Chargé(e) de programme, Résilience climatique
Type de contrat : Contrat de service, SC9
Unité : Programme
Lieu d’affectation : Dar es Salaam, Tanzanie CO
Durée : 12 mois
À PROPOS DE LA RÉSILIENCE CLIMATIQUE AU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la principale organisation humanitaire luttant contre la faim dans le monde. Il fournit une aide alimentaire d’urgence et travaille avec les communautés pour améliorer la nutrition et renforcer leur résilience. Le Plan stratégique du PAM s’appuie sur les Objectifs de développement durable (ODD) énoncés dans le Programme 2030, notamment l’ODD 2 visant à éliminer la faim et l’ODD 17 relatif à la revitalisation des partenariats mondiaux pour la mise en œuvre des ODD.
Les populations les plus vulnérables et en situation d’insécurité alimentaire vivent dans des environnements fragiles, pauvres en ressources et dégradés.
Dans les environnements vulnérables aux catastrophes climatiques et exposés à des chocs fréquents, le programme de résilience climatique du PAM en Tanzanie s’inscrit dans son plan stratégique national (PSN 2022-2028). Ce programme travaille avec les communautés et les institutions locales pour soutenir le renforcement intégré de leur résilience, leur permettant ainsi d’atténuer et de prévenir la dégradation de l’environnement et de favoriser l’adaptation au changement climatique. Le PAM offre aux personnes et aux ménages en situation d’insécurité alimentaire la possibilité de participer à la création d’actifs communautaires productifs et à des interventions régénératrices, tout en couvrant leurs besoins alimentaires et nutritionnels immédiats. De plus, les programmes renforcent les capacités des ménages, des institutions et des autres parties prenantes à adopter des approches favorisant l’adaptation au changement climatique.
RÔLE :
L’unité de programme du bureau de pays en Tanzanie recherche un candidat technique hautement qualifié pour appuyer le portefeuille relatif à la résilience climatique. Ce poste consiste à soutenir les initiatives existantes de réhabilitation des paysages et de gestion des ressources naturelles, à coordonner les initiatives axées sur le climat au sein du bureau de pays, à fournir un appui technique et en matière de gestion de programme aux équipes et aux partenaires, et à contribuer au développement de partenariats stratégiques. Ce poste est basé à Dar es Salaam et relève du responsable de l’activité 7.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision du responsable de l’activité 7, le chargé de mission national en matière de résilience climatique effectuera les tâches suivantes :
- Fournir un soutien au suivi et à la mise en œuvre des projets d’activités de résilience intégrée, effectuer des visites sur le terrain, examiner la mise en œuvre des activités du projet afin de garantir les progrès accomplis vers les objectifs et identifier les possibilités de collaboration future.
- Concevoir et élaborer des propositions dans le portefeuille de résilience climatique sous la direction du responsable des activités et du responsable SO3 du PAM.
- Fournir une expertise et des conseils techniques, notamment en matière de gestion des ressources naturelles , de création d’actifs, d’agriculture régénératrice, de développement des moyens de subsistance et de gestion des ressources naturelles, entre autres activités intégrées.
- Contribuer à l’élaboration de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités, permettant une prise de décision éclairée et une cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
- Appuyer la coordination du portefeuille de résilience climatique au sein du bureau de pays, auprès des partenaires de coopération et des partenaires de développement.
- Représenter le PAM dans les instances publiques et entretenir des relations avec le gouvernement, les partenaires au développement et les autres organisations impliquées dans la gestion des ressources naturelles.
- Veiller à intégrer les perspectives de genre et de nutrition dans les programmes afin d’autonomiser les femmes, les hommes et les groupes marginalisés.
- Appuyer le renforcement des capacités du personnel du PAM, de ses partenaires et du gouvernement national en matière d’intégration des concepts et des approches de résilience climatique, en ciblant divers secteurs (par exemple, la protection sociale, l’action préventive, l’alimentation scolaire et le développement des marchés agricoles).
- Élaborer des procédures opérationnelles internes et externes, des produits de connaissances (par exemple, des notes de synthèse, des études de cas) et des leçons apprises, entre autres.
- Toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
ÉDUCATION:
- Baccalauréat minimum en climatologie, agriculture, sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles, développement international ou dans une discipline connexe. Un diplôme de troisième cycle serait un atout.
EXPÉRIENCE:
- Cinq ans ou plus d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans les domaines de l’atténuation et de l’adaptation au changement climatique, de la gestion des ressources naturelles, de l’agriculture, du développement international ou d’autres secteurs connexes.
- Expérience de terrain dans les domaines de la sécurité alimentaire, de la gestion des ressources naturelles et du développement durable, des moyens de subsistance ruraux et de la réduction de la pauvreté, de la création d’actifs ou des programmes d’atténuation et d’adaptation au changement climatique.
- Une expérience dans la mise en œuvre de programmes axés sur la nutrition, l’égalité des sexes, la jeunesse et l’inclusion est souhaitable.
- Expérience avérée en matière d’établissement et de développement de relations avec les gouvernements, les organisations et les communautés nationales et locales.
- Capacité avérée à concevoir, planifier et animer des formations et des ateliers pour un public diversifié.
- Excellentes aptitudes relationnelles, de réseautage, de communication et de négociation.
- Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et autres logiciels et systèmes standard.
- L’expérience et la connaissance préalables des processus et procédures du PAM dans le domaine de la création d’actifs, de la réhabilitation des paysages et du développement participatif (c’est-à-dire l’approche à trois volets) sont considérées comme un atout.
- Une connaissance générale des politiques, règles, réglementations et procédures du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
LANGUES : Maîtrise (niveau C) de l’anglais et du kiswahili
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :[email protected]Veuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
- Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.
Voir aussi : Afrique : l’Egypte et le Nigeria renforcent leur relation dans le secteur de l’aviation civile