Diakonia est une organisation internationale de développement, fondée sur les droits humains et inspirée par la foi, reconnue pour son engagement en faveur de la démocratie, des droits humains et de l’égalité des genres. Son objectif est de transformer les structures injustes qui engendrent la pauvreté, les inégalités, l’oppression et la violence. L’ensemble de son action repose sur des principes féministes. La numérisation joue un rôle essentiel pour garantir des opérations efficaces, transparentes et sécurisées à l’échelle mondiale.
Diakonia recrute Chargé(e) de programme et de développement commercial (poste ouvert uniquement aux candidats ayant le droit de résider et de travailler en Égypte)
Lieu : Le Caire / Distance
Type de poste et durée : Contrat à temps plein / contrat de consultant pour une durée de 12 mois avec possibilité de prolongation.
Diakonia offre un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 22 novembre 2026.
Date de début idéale : 1er janvier 2027
NOS VALEURS ET NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE PROTECTION
Diakonia s’engage à promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et s’efforce d’être représentative de toutes les composantes de la société. Nous savons que la diversité des perspectives, des expériences et des compétences est essentielle pour que Diakonia soit une organisation pertinente, performante et prospère. C’est pourquoi Diakonia s’efforce de recruter des collaborateurs issus de milieux et d’expériences de vie variés.
Diakonia s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et les malversations financières ; et s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels Diakonia collabore.
Diakonia attend de tous ses employés et bénévoles qu’ils partagent cet engagement, conformément à notre code de conduite. Nous accordons une grande importance au recrutement de personnes qui partagent et incarnent nos valeurs.
Le/la titulaire du poste suivra la formation appropriée et sera responsable de comprendre et d’appliquer les politiques de protection de l’organisation. Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception de références satisfaisantes et à la réalisation des vérifications d’usage, notamment la vérification du casier judiciaire et des antécédents en matière de financement du terrorisme. Diakonia participe également au dispositif inter-agences de signalement des inconduites. Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenu pendant leur emploi, ou tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de leur départ. En soumettant sa candidature, le/la candidat(e) confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.
OBJECTIF DU POSTE
Ce poste vise à soutenir la mise en œuvre et la coordination du Programme Justice de Genre MENA, en mettant l’accent sur la mise en œuvre et l’exécution par les partenaires conformément aux accords conclus, aux politiques, stratégies, ordre de délégation, code de conduite et autres documents de pilotage de Diakonia, ainsi qu’aux principes féministes et de défense des droits humains de Diakonia et à nos valeurs de solidarité, de justice, de courage, d’engagement et de responsabilité. Ce rôle contribue également à la mobilisation des ressources et aux efforts de levée de fonds, en soutenant l’élaboration de propositions de qualité et en identifiant les opportunités de pérenniser et d’amplifier l’impact du programme.
Ce poste s’inscrit au sein de l’équipe régionale de programme multicontexte dirigée par le directeur de programme. Il requiert une grande flexibilité et d’excellentes aptitudes au travail d’équipe.
DIVISION DES CAPACITÉS DE TRAVAIL :
(1) Chargé de programme (60%)
(2) Responsable du développement commercial (40%)
CE POSTE EST RELÈVE DE : –
(1) Responsable de programme – Programme Justice de genre MENA (pour plus de détails sur le programme)
(2) Directeur de programme – Programme Justice de genre MENA (pour les détails relatifs au développement commercial).
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ
RESPONSABILITÉS DU PROGRAMME (60%)
- Appuyer l’exécution des accords de partenariat, assurer le respect des exigences et surveiller les échéances, les étapes clés et les livrables en étroite coordination avec le gestionnaire de programme.
- Assurer la coordination et le soutien des projets en matière de planification, de suivi, d’évaluation et d’assurance qualité, conformément aux politiques, aux directives et aux exigences des donateurs, tout en laissant les décisions relatives aux accords de partenariat au personnel autorisé.
- Assurer le suivi des actions et des étapes clés des partenaires, remédier aux retards et garantir la qualité et la cohérence de la documentation et des livrables du projet.
- Suivre les progrès réalisés par rapport aux plans de travail, indicateurs, résultats et échéanciers approuvés ; examiner les rapports des partenaires, combler les lacunes et effectuer des visites de suivi et d’évaluation des projets.
- Veiller à ce que les actions soient planifiées, mises en œuvre et gérées en tenant compte des questions de genre, d’environnement et de sensibilité aux conflits.
- Soutenir le développement des relations, la collaboration et l’appui aux organisations partenaires conformément à la politique de partenariat de Diakonia.
- Ce rôle comprend le soutien à la rédaction de rapports.
- Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes pour faciliter la mise en œuvre du projet
- Contribuer à l’apprentissage, à la gestion des connaissances et à l’amélioration continue.
RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (40%)
- Préparer et remplir les notes de demande et autres formulaires internes pertinents de Diakonia relatifs aux possibilités de financement.
- Réaliser des recherches et analyses contextuelles et thématiques sur la région MENA et les pays ciblés afin d’éclairer les notes conceptuelles et les propositions.
- Suivre et identifier les opportunités de financement pertinentes et les appels à projets des donateurs en adéquation avec les priorités de Diakonia.
- Contribuer à l’analyse du contexte, au développement des programmes et aux efforts de mobilisation des ressources, notamment en identifiant les opportunités de financement potentielles et en contribuant aux stratégies de collecte de fonds.
- Rédiger les notes conceptuelles et les propositions aux donateurs en coordination avec le responsable et le directeur du programme.
- Appuyer le directeur de programme dans l’identification des donateurs potentiels et des points d’entrée pertinents, et dans le suivi des opportunités de financement.
- Contribuer à la préparation des notes conceptuelles, des propositions et des manifestations d’intérêt, notamment en recueillant les données, les preuves et les informations générales pertinentes.
- Tenir à jour une cartographie des donateurs et des opportunités de financement, incluant les échéances, les exigences et les actions de suivi.
- Coordonner la collecte des contributions requises auprès des collègues des programmes, des finances et autres collègues concernés lors de l’élaboration de la proposition.
- Appuyer la préparation des réunions et des présentations aux donateurs, y compris les notes de synthèse et la documentation pertinente.
- Veiller à la bonne archivage et à la documentation des documents de développement commercial, des informations sur les donateurs et des demandes soumises.
- Apporter un soutien au suivi du calendrier d’élaboration des propositions et signaler au directeur de programme les échéances à venir ou les éléments manquants.
- Contribuez à l’apprentissage interne en documentant les tendances, les priorités et les enseignements tirés des propositions soumises par les donateurs.
Expérience et qualifications
- Diplôme universitaire ou équivalent dans le domaine concerné
- Expérience minimale de 3 à 5 ans dans le domaine du développement international
- Expérience en gestion de projets utilisant une approche fondée sur les droits de l’homme, des programmes de justice de genre, l’intégration des conflits et des enjeux environnementaux.
- Expérience et compétences avérées en matière de planification, d’évaluation et de suivi (théorie du changement, gestion axée sur les résultats, gestion adaptative ou autre).
- Expérience en matière de gestion des exigences des donateurs, des demandes et de la rédaction de rapports.
- Expérience en matière de soutien aux processus de collecte de fonds, d’engagement des donateurs et de mobilisation des ressources.
- Parler et écrire couramment l’anglais et l’arabe.
- Analytique, créatif et orienté solutions.
- Capacité à travailler et à établir des priorités de manière autonome, tout en étant un bon joueur d’équipe.
- Compétences pertinentes en communication et en informatique
- Être basé en Égypte et avoir accès aux comtés concernés est une condition requise.
Comment postuler
Postulez ici : les candidatures doivent être soumises via https://www.impactpool.org/jobs/1246766
Pour toute question concernant le poste et/ou le processus de recrutement, veuillez contacter : Ghada Hammam, directrice du programme Justice de genre MENA : [email protected] et/ou Mohamed Elziadi, partenaire RH : [email protected].
