A propos de Norwegian People’s Aid (NPA)
Norwegian People’s Aid (NPA) est une organisation apolitique fondée en 1939, à l’initiative de ses membres, qui œuvre pour la solidarité humanitaire du mouvement ouvrier. Présente dans plus de 30 pays, la mission principale de la NPA est « Solidarité en action ».
Nous nous efforçons d’améliorer les conditions de vie des populations et de construire des sociétés démocratiques, justes et sûres. Au Soudan, la Norwegian People’s Aid (NPA) est active depuis 2022 et concentre ses efforts sur la fourniture d’une aide humanitaire essentielle, en collaboration avec les acteurs locaux et nationaux, et sur le renforcement de la société civile locale.
Norwegian People’s Aid (NPA) recrute un Responsable de programme humanitaire.
Lieu : Kenya, Nairobi
Responsable hiérarchique : CD Soudan
Responsable de la gestion technique hiérarchique : L’équipe du programme humanitaire NPA Soudan
Date limite des candidatures : 11 août 2026
RÔLE ET CONTEXTE
Le Soudan traverse actuellement l’une des crises humanitaires les plus graves et les plus instables au monde.
En tant que responsable des programmes humanitaires, vous jouerez un double rôle essentiel. Vous piloterez la conception technique, le déploiement à grande échelle et la mise en œuvre de notre réponse humanitaire intégrée, axée sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, l’aide financière polyvalente et la protection.
Parallèlement, vous dirigerez les efforts visant à évaluer la faisabilité du rétablissement de la présence opérationnelle physique de Norwegian People’s Aid (NPA) au Soudan et à explorer les options de programmation.
Ce poste dynamique exige un esprit stratégique et des compétences en coordination. Vous assurerez un leadership technique essentiel auprès d’une équipe de programme pays établie, représenterez NPA dans les instances de haut niveau et piloterez les processus de soumission de propositions aux principaux bailleurs de fonds.
Si vous êtes un leader résilient et adaptable, engagé en faveur de la localisation, des partenariats et de la fourniture d’une réponse humanitaire de haute qualité dans des environnements complexes et changeants, nous vous encourageons à postuler.
RESPONSABILITÉS
Leadership stratégique et développement de programmes
Stratégie et conception : Diriger la conception et le développement des futures stratégies, approches et interventions prioritaires de Norwegian People’s Aid (NPA) en matière de réponse humanitaire au Soudan, en s’appuyant sur les initiatives existantes et en étroite consultation avec les partenaires et l’équipe du programme.
Normes et alignement : veiller à ce que tous les programmes soient strictement conformes aux principes humanitaires, aux valeurs de l’organisation et aux normes de protection et de qualité (en particulier en ce qui concerne la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, les transferts monétaires et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes).
Analyse du contexte et des besoins : Coordonner et contribuer aux analyses de contexte continues et aux évaluations rapides des besoins avec les partenaires afin d’éclairer et d’adapter les priorités du programme.
Modalités de mise en œuvre : Explorer et identifier diverses modalités de mise en œuvre opérationnelle, notamment la création et le travail au sein de consortiums avec des acteurs locaux et internationaux.
Gestion des partenariats : Collaborer avec l’équipe du programme pour identifier, évaluer et sélectionner les partenaires locaux actuels et potentiels pour l’aide humanitaire.
Localisation et expansion : Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer de localisation de NPA au Soudan et explorer activement les possibilités de programmation humanitaire.
Faisabilité opérationnelle : Évaluer la faisabilité et les exigences opérationnelles du rétablissement de la présence physique et opérationnelle de la NPA au Soudan.
Représentation et collecte de fonds
Coordination et représentation : Représenter Norwegian People’s Aid (NPA) dans les principaux forums de coordination humanitaire, sur délégation du directeur pays, y compris les groupes sectoriels, les groupes de travail et les réunions des donateurs concernés.
Relations stratégiques : Établir et maintenir des partenariats solides avec les partenaires locaux existants, les agences des Nations Unies, les ONG nationales, les OING, les organisations communautaires et les principaux donateurs.
Accès et conformité : Appuyer la coordination avec les autorités compétentes et les acteurs institutionnels afin de faciliter l’accès humanitaire et d’assurer la conformité réglementaire.
Développement commercial : Identifier de manière proactive les opportunités de financement et piloter l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de haute qualité à destination des donateurs pertinents.
Intégration du déminage : Faire progresser et développer le portefeuille de déminage de la NPA en étroite coordination avec le consultant en déminage de la Norwegian People’s Aid (NPA) et les conseillers techniques du siège social.
Leadership d’équipe et renforcement des capacités
Leadership technique : Assurer un leadership stratégique et technique auprès des collègues de NPA engagés dans la réponse humanitaire. Mettre en place et animer des mécanismes et des instances de coordination pour favoriser le développement de l’équipe.
Renforcement des capacités : Identifier les lacunes en matière de capacités et mettre en place des formations ciblées, du mentorat et du perfectionnement professionnel pour le personnel national et les partenaires locaux dans le domaine de la réponse humanitaire.
Culture d’équipe : Favoriser une culture d’équipe collaborative, inclusive et résiliente qui privilégie la sécurité, le bien-être et le soutien mutuel du personnel.
Suivi, évaluation et apprentissage (SEA)
Mise en œuvre de programmes adaptatifs : Établir des cadres de programmation adaptatifs et des systèmes d’apprentissage continu axés sur les commentaires de la communauté et l’évolution de la dynamique du contexte.
Qualité et responsabilité : Développer et mettre en œuvre des systèmes robustes pour surveiller la qualité, l’impact et la responsabilité du programme envers les populations touchées.
Assurance qualité : Superviser le contrôle qualité de tous les rapports, demandes et livrables externes des donateurs institutionnels.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en affaires humanitaires, développement international, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle : Un minimum de 7 ans d’expérience dans la réponse humanitaire, y compris des rôles de direction de haut niveau dans des contextes d’urgence complexes, hautement politisés et évolutifs.
Gestion de programmes : Expérience avérée en matière de conception de programmes, de planification stratégique et de coordination opérationnelle dans des contextes de conflit.
Architecture humanitaire : Solide compréhension et expérience directe de l’architecture humanitaire internationale, y compris des mécanismes de coordination des groupes sectoriels et de l’engagement des donateurs institutionnels.
Méthodologie et mise en œuvre : Expérience avérée en gestion du cycle de projet (GCP) dans des environnements complexes, notamment gérés par des partenaires locaux et utilisant des approches de coordination territoriale.
Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication et de négociation, avec une capacité avérée à établir des relations avec divers groupes de parties prenantes.
Langues : La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise.
QUALIFICATIONS SOUHAITABLES
Intervention à distance et menée localement : Expérience avérée en matière de gestion à distance de programmes humanitaires par le biais de partenaires, avec un engagement fort en faveur de la promotion et de la protection de l’action humanitaire menée localement.
Expertise sectorielle : Expérience opérationnelle spécifique dans les principaux secteurs d’intervention humanitaire de Norwegian People’s Aid (NPA), notamment la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance (FSL), la protection (y compris les VBG) et la préparation et la protection en cas de conflit (CPP) / l’éducation aux risques liés aux munitions explosives (EORE).
Sécurité et devoir de diligence : Solide expérience en matière de gestion de la santé, de la sécurité et de la sûreté, avec une solide compréhension des principes du devoir de diligence (DoC) et du soutien psychosocial et de la santé mentale (MHPSS).
Collecte de fonds et élaboration de propositions : Expérience avérée dans l’élaboration de propositions innovantes et fructueuses visant à obtenir des financements humanitaires dans des environnements complexes, ainsi que dans la capacité de collaborer avec une équipe de programme de pays établie et de la conseiller.
Expérience géographique : Expérience antérieure de travail dans le secteur humanitaire au Soudan.
Compétences linguistiques : Maîtrise de l’arabe.
COMPÉTENCES PERSONNELLES
Sens relationnel et culturel : Forte intelligence émotionnelle, sensibilité culturelle et excellentes aptitudes relationnelles pour instaurer la confiance au sein d’équipes et d’organisations partenaires diverses.
Résilience et adaptabilité : Capacité avérée à travailler sous pression, à s’adapter rapidement à des environnements en constante évolution et à maintenir le rythme opérationnel dans des crises prolongées et très complexes.
Initiative et collaboration : Très proactif et collaboratif, avec une capacité démontrée à prendre des initiatives tout en restant profondément respectueux du contexte et des dynamiques locales.
Compétences analytiques et de résolution de problèmes : Solides capacités d’analyse pour relever des défis opérationnels complexes et élaborer des solutions créatives et fondées sur des principes.
Engagement éthique : Un engagement personnel indéfectible envers les principes humanitaires, les normes de protection et les pratiques éthiques.
Bien-être et régulation émotionnelle : Grande patience, capacité à gérer ses émotions de manière constructive en situation de stress et engagement à soutenir à la fois sa propre santé mentale et le bien-être psychosocial de ses collègues.
CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Code de conduite et valeurs organisationnelles : Le/la responsable des programmes humanitaires doit respecter scrupuleusement les politiques, les dispositifs de protection et le code de conduite personnel établis par Norwegian People’s Aid (NPA). Il/elle est tenu(e) de représenter l’organisation avec loyauté, responsabilité et professionnalisme en toutes circonstances.
À propos du processus de recrutement
Nous œuvrons sans relâche pour une plus grande diversité et inclusion au sein de Norwegian People’s Aid. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
Veuillez noter que seules les candidatures soumises via notre site carrières seront prises en compte. Les candidatures et CV envoyés par courriel ne seront pas examinés.