À propos de l’ONG ICS
Notre objectif est que chaque enfant grandisse dans un environnement sûr et bienveillant afin de s’épanouir pleinement. Pour ce faire, nous collaborons avec les parents et les personnes qui prennent soin des enfants, nous renforçons les familles et les communautés, et nous œuvrons auprès des gouvernements, de la société civile et du secteur privé afin de promouvoir de meilleures politiques et pratiques garantissant les droits de l’enfant.
Notre engagement pour concrétiser cette vision a débuté en 1995 en Afrique de l’Est. Forts de nos succès et des enseignements tirés de nos expériences passées, nous sommes devenus une ONG africaine de premier plan qui soutient les familles et protège les enfants dans les pays à faibles revenus, de manière concrète et durable.
Au fil des ans, ICS a obtenu des résultats significatifs dans la prévention des violences faites aux femmes et aux enfants (VFFE) grâce à ses interventions intégrées, notamment en matière de soutien à la parentalité, d’acquisition de compétences psychosociales et d’éducation numérique des enfants.
Malgré les résultats probants de ces interventions, ICS est déterminée à étendre son action afin de toucher un plus grand nombre de bénéficiaires, de réduire les VFFE et d’améliorer le bien-être des enfants.
Pour atteindre cet objectif ambitieux, ICS, en collaboration avec ses partenaires, souhaite soutenir le gouvernement tanzanien et les autres parties prenantes dans l’adaptation et la mise en œuvre à grande échelle de programmes de soutien à la parentalité fondés sur des données probantes.
L’objectif est de réduire les violences faites aux femmes et aux enfants et d’améliorer leur bien-être en comblant le fossé entre la pensée systémique, le renforcement des capacités, le soutien aux infrastructures et les processus d’élaboration des politiques.
Titre d’emploi: Responsable MEAL
Grade: ICS 6
Département/Unité : Programmes
Poste disponible : 1
Supérieur hiérarchique : Directeur pays
Déplacements requis : Oui
Lieu/Adresse : Tanzanie, Siège social, Dodoma (avec déplacements sur le terrain vers d’autres bureaux de l’ICS)
Boîte postale 1814,
Rue Mabuba, quartier Makole, chemin Emaus ; Zone E- Dodoma, Tanzanie.
Type de poste : À temps plein
Adresse électronique de contact : [email protected]
Date d’expiration de l’annonce : 09/10/2026
Objectif de la fonction
Le/la responsable MEAL est chargé(e) de concevoir, coordonner et mettre en œuvre le cadre de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL) des programmes d’ICS Tanzanie.
Ce rôle consiste à soutenir les équipes de programme dans leurs activités de planification, de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, et à contribuer à la qualité globale des programmes par la conceptualisation, la coordination et la mise en œuvre de systèmes MEAL améliorés, notamment par l’élaboration de documents écrits de haute qualité.
Rôles et responsabilités
Planification et conception
Mettre en œuvre et améliorer les systèmes et outils de suivi et d’évaluation de l’organisation, en veillant à ce qu’ils soient bien intégrés aux systèmes et procédures de rapports des donateurs ;
Appuyer le personnel du programme dans la définition d’objectifs et d’indicateurs SMART ;
Contribuer à la conception des programmes, à l’élaboration des propositions et aux plans de travail ;
Élaborer le plan annuel et le budget de sa propre composante et coordonner l’élaboration du plan de travail et du budget globaux du projet.
Suivi et évaluation
Coordonner la collecte et l’analyse des données, et produire des preuves de l’impact du projet à destination des décideurs politiques, des donateurs, des représentants gouvernementaux et des autres parties prenantes ;
Effectuer des visites d’évaluation sur le terrain et des activités de renforcement des capacités pour le personnel et les partenaires ;
Mettre en œuvre des évaluations de programme, y compris des enquêtes de suivi post-mise en œuvre (PIMS) ;
Surveiller et rendre compte de toutes les activités du projet et des progrès accomplis en vue d’atteindre les résultats escomptés, identifier les points de blocage et élaborer des plans pour les minimiser ou les éliminer ;
Analyser les données relatives aux cas et les données de gestion des cas, ainsi que les données sur le renforcement des capacités et la sensibilisation, en coordination avec les différentes composantes du programme.
Rapports et documentation
Élaborer des rapports de programme mensuels, trimestriels et annuels, y compris des rapports sur les résultats clés et des rapports de suivi et d’évaluation ;
Examiner les rapports des consultants et rédiger des rapports de visite sur le terrain ;
Préparer des rapports de suivi et d’évaluation de la qualité mettant en évidence les réalisations et les partager avec le personnel et la direction, assortis de recommandations d’amélioration ;
Documentez les leçons apprises, les réussites, les réalisations et les témoignages d’impact, et intégrez les recommandations dans des efforts plus larges de gestion des connaissances.
Apprentissage et partage des connaissances
Faciliter les mécanismes d’apprentissage et de partage au sein de l’organisation, notamment la participation aux revues annuelles de projets et aux ateliers de planification ;
Organiser et animer des formations et des ateliers de suivi et d’évaluation, y compris la préparation de notes conceptuelles et l’élaboration de supports et de calendriers de formation ;
Développer les capacités du personnel du projet, des partenaires et des autres membres du personnel d’ICS à mener des activités de suivi et d’évaluation à l’aide du cadre établi ;
Appuyer l’élaboration de publications à partir des données du programme et contribuer à l’intégration et à l’apprentissage interprogrammes ;
Collaborer et coordonner avec le réseau de suivi et d’évaluation, les agences gouvernementales, les ONG et d’autres organisations sur les questions de suivi et d’évaluation.
QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Baccalauréat en suivi et évaluation, développement communautaire, économie, statistiques ou dans un domaine connexe ;
Expérience minimale de 5 ans dans des fonctions de suivi et d’évaluation au sein de programmes à impact social ;
Expertise avérée en analyse statistique, conception de programmes et programmation de développement intégré ;
Solides compétences en recherche, analyse de données et rédaction de rapports ;
Excellentes compétences en communication en anglais (et en swahili, le cas échéant, selon le pays d’affectation). +255 7866241420717078103
COMPÉTENCES REQUISES
Maîtrise des méthodologies et outils de suivi et d’évaluation ;
Solides capacités d’analyse et de pensée critique ;
Excellentes aptitudes relationnelles et de travail en équipe ;
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
Capacités d’adaptation et de résolution de problèmes ;
Maîtrise des logiciels de gestion et d’analyse de données.
Comment postuler
MODALITÉS D’APPLICATION
Remplissez le formulaire de demande ICI
Veuillez télécharger votre CV et votre lettre de motivation (fusionnés) ICI.
Date limite : 9 octobre 2026.
Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception, les candidatures anticipées sont donc encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Dans le cadre du traitement de vos données personnelles à des fins de recrutement, nous respectons la notice d’information décrite ICI.