L’OIM renforce son effectif : Postulez pour ces postes ouverts – 16 octobre 2026

Introduction

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. 

L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.

L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant. Pour en savoir plus sur la culture de l’OIM, consultez la page  Culture de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations .

Les candidatures de candidats de premier et de deuxième niveau sont les bienvenues, notamment celles de candidates qualifiées, ainsi que celles des pays membres non représentés de l’OIM. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats de premier niveau qualifiés et admissibles sont examinées en priorité par rapport à celles des candidats de deuxième niveau qualifiés et admissibles. 

Pour ce poste vacant, les candidats suivants sont considérés comme prioritaires :

1. candidats internes
2. Candidats originaires des États membres de l’OIM suivants qui ne sont pas représentés parmi les membres du personnel des catégories professionnelles et supérieures : 

Bahamas, Barbade, Cap-Vert, Comores, Congo, Îles Cook, Dominique, États fédérés de Micronésie, Grenade, Guinée-Bissau, Saint-Siège, Islande, Israël, Kiribati, Îles Marshall, Namibie, Nauru, Palaos, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles, Îles Salomon, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinité-et-Tobago, Tuvalu, Vanuatu
Les candidats de deuxième niveau comprennent :
tous les candidats externes, à l’exception des candidats provenant d’États membres non représentés de l’OIM.

Contexte et portée organisationnels

Sous la supervision générale du Directeur régional adjoint – Gestion (DRD-M) à Dakar, et sous la supervision directe du Chargé(e) des finances et du budget du Programme de protection, de retour et de réintégration des migrants en Afrique subsaharienne (MPRR-SSA), en étroite coordination avec le Coordonnateur régional principal du programme (MPRR-SSA), le/la Chargé(e) des finances (MPRR-SSA) assistera le/la Chargé(e) des finances et du budget du programme (MPRR-SSA) dans l’élaboration du budget, de la comptabilité et des rapports financiers de tous les bureaux de pays chargés de la mise en œuvre des programmes. Il/Elle apportera également un soutien à l’unité programmatique de l’équipe MPRR-SSA en matière de suivi et de reporting financiers. Le/La Chargé(e) des finances (MPRR-SSA) travaillera en étroite collaboration avec l’Unité de conformité de la Commission européenne au Bureau mondial de l’OIM à Bruxelles, au Bureau régional, ainsi qu’avec les unités centrales du Siège. 

Le MPRR-SSA est un programme financé par l’UE et mis en œuvre dans 16 pays d’Afrique subsaharienne, dont le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, le Cameroun, le Tchad, l’Éthiopie, la Gambie, le Ghana, la Guinée, le Mali, la Mauritanie, le Niger, le Nigéria, la Sierra Leone, le Sénégal, la Somalie et le Soudan.