L’Organisation internationale du travail (OIT) est l’agence spécialisée de l’ONU qui promeut la justice sociale et les droits du travail dans le monde.
POSTE : Coordonnateur national principal de projet – NOC / Egypte
Lignes hiérarchiques
Le/la titulaire du poste exercera ses fonctions sous la responsabilité générale et la supervision directe du/de la Directeur/Directrice de l’Équipe Travail décent pour l’Afrique du Nord et du Bureau de pays de l’OIT pour l’Égypte et l’Érythrée (DWT/CO-Le Caire). Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le/la spécialiste régional(e) de la protection sociale, qui assurera un appui technique.
Description des fonctions
Gestion de projet :
1. Coordonner l’élaboration et la finalisation du plan de travail et la mise en œuvre des projets.
2. Assurer la gestion et la mise en œuvre efficace de toutes les activités des projets, notamment par la fourniture en temps voulu des ressources nécessaires, la planification, le suivi et l’évaluation des activités, ainsi que l’obtention efficace des résultats, conformément aux politiques et aux directives de programmation de l’OIT.
3. Assurer une planification financière, des projections et une gestion efficaces des fonds/budgets des projets, conformément aux règles et règlements de l’OIT et aux procédures administratives et financières.
4. Préparer et présenter à la haute direction, selon les besoins, les plans de travail, les rapports d’avancement narratifs périodiques et les rapports sur l’état des dépenses.
5. Gérer efficacement les ressources humaines des projets, y compris le recrutement et la gestion des performances.
Leadership technique et coordination :
6. Coordonner et établir des partenariats avec les acteurs nationaux concernés, notamment les institutions gouvernementales, les organisations d’employeurs et de travailleurs, les agences des Nations Unies et les bailleurs de fonds actifs dans le domaine de la protection sociale, conformément aux objectifs des projets et au mandat de l’OIT.
7. Assurer la liaison avec les homologues nationaux, les agences des Nations Unies participant aux projets et le bailleur de fonds afin de garantir l’atteinte des résultats et la gestion des ressources.
8. Garantir la qualité de la conception des interventions et des livrables des projets. 9.
Représenter les projets aux réunions du comité de pilotage et gérer la relation avec le bailleur de fonds, y compris le suivi des rapports.
10. Apporter une contribution technique aux études et documents produits dans le cadre des projets.
11. Fournir des conseils et un appui techniques aux ministères concernés, aux partenaires sociaux et aux autres partenaires nationaux et internationaux clés pour la gestion de la mise en œuvre des projets.
12. Rédiger les termes de référence des prestataires de services, des consultants et des partenaires de mise en œuvre, coordonner leurs activités et garantir la production de livrables de qualité dans les délais impartis.
Gestion des connaissances :
13. Suivre, évaluer et rendre compte des résultats et des activités des projets.
14. Assurer une liaison étroite avec les différents départements de l’OIT en matière de gestion des connaissances, de communication et de suivi-évaluation, notamment en transmettant des informations en temps opportun et en établissant des rapports réguliers sur les réalisations, les bonnes pratiques et les enseignements tirés.
15. Accomplir toute autre tâche pertinente confiée par le supérieur hiérarchique.
Qualifications requises
Éducation
Diplôme universitaire de premier cycle en études du développement, en économie, en sciences politiques, en gestion ou dans un autre domaine connexe.
Expérience
- Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la protection sociale.
- Expérience et connaissances préalables en matière de projets de coopération au développement.
- Expérience en matière de coordination avec les institutions gouvernementales, les agences des Nations Unies et d’autres acteurs clés.
- Une connaissance de l’OIT ou d’autres agences des Nations Unies, ainsi qu’une expérience professionnelle antérieure avec celles-ci, constitueraient un atout supplémentaire.
Langues
Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral. Connaissance pratique de l’arabe.