(2) Agents Insertion Socio-Économique (ISE)

Basés à Guéréda, Tchad

PRÉSENTATION DE L’ONG

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».

Pour plus d’informations : www.hi.org

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Titre du poste : Deux (2) Agents Insertion Socio-Économique (ISE)
Durée du contrat : 3 mois renouvelables
Salaire : En fonction de la grille salariale HI
Statut : Local (lieu de recrutement et de travail : Guéréda)
Lieu : Guéréda

Enjeux du poste :
Les agents ISE participent à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet dans le respect des normes d’Humanité & Inclusion et des obligations légales au Tchad.

Hiérarchie :
Les agents ISE sont sous la responsabilité hiérarchique du chargé de volet insertion socio-économique.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Responsabilité 1 : Assurer la réalisation effective des activités d’insertion socio-économique

Respecter la méthodologie et la planification définies dans le cadre de la mise en œuvre du projet.

• Contribuer à l’identification et à la sélection des bénéficiaires du projet ;
• Participer à la planification opérationnelle des activités et à sa mise en œuvre ;
• Faciliter la distribution de cash transfert aux bénéficiaires tout en respectant les procédures ;
• Préparer et organiser les réunions, les formations, les campagnes de sensibilisation ainsi que l’encadrement des bénéficiaires ;
• Assurer le suivi des bénéficiaires et la collecte des données tout au long du projet ;
• Participer aux séances de sensibilisation organisées dans le cadre du projet ;
• Mobiliser les acteurs locaux actifs pour une meilleure prise en compte des personnes handicapées au sein de leurs communautés ;
• Assurer la saisie et l’archivage des données (gestion du fichier informatisé et version papier) des personnes bénéficiaires appuyées.

Responsabilité 2 : Communication et reporting

• Rédiger les comptes rendus hebdomadaires des activités liées au projet et les transmettre au chargé de volet ISE, ainsi que d’autres comptes rendus nécessaires ;
• Établir le planning opérationnel de la semaine à suivre et le transmettre au chargé de volet ISE ;
• Mettre à jour quotidiennement les bases de données internes des bénéficiaires ;
• Informer sans délai le chargé de volet ISE des difficultés, blocages ou irrégularités rencontrées ;
• Participer aux réunions internes de l’équipe mais aussi de la base de Guéréda ;
• Exécuter toute autre tâche sur demande du chef de projet ou du chargé de volet ISE pour nécessité de service dans la province du Wadi Fira.

Externe

• Représenter occasionnellement, sur délégation du chargé de volet ISE, le projet auprès des instances, des autorités administratives et des autres partenaires.

PROFIL

FORMATIONS ET EXPÉRIENCES

1. Avoir un niveau Bac 3 en économie, agronomie, sociologie ou tout autre diplôme équivalent ;
2. Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans une ONG internationale et dans des fonctions d’agent terrain, animateur… ;
3. Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans la mise en œuvre d’activités de distribution ;
4. Une expérience de travail dans les contextes d’urgence et de crise ;
5. Avoir une expérience dans la gestion du stress ;
6. Une expérience auprès des populations vulnérables.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Autonomie, diplomatie, honnêteté et rigueur dans le travail ;
• Ponctualité, discrétion, patience, pragmatisme ;
• Esprit d’équipe et flexibilité ;
• Bonne capacité d’écoute et de communication et de respect de l’autre ;
• Bonne résistance à la pression et au volume de travail ;
• Respect des procédures et principes de HI ;
• Capacité à s’organiser et à prioriser les tâches ;
• Respect des formats et des échéances ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Anticipation, réactivité et prise d’initiatives ;
• Aptitudes pour le travail et l’esprit d’équipe ;
• Connaissances approfondies dans le domaine de l’insertion économique et les opérations de distribution ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook, etc.).

LANGUES

• Bonne maîtrise du français (capacité de rédaction, de communication orale et esprit de synthèse) ;
• Bonne maîtrise de l’arabe (oral), Zaghawa, Tama, indispensables.

COMMENT POSTULER ?

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en fichier unique au format PDF :

• CV récent, détaillé et signé ;
• Lettre de motivation ;
• Copie de la carte d’identité ;
• Copies des diplômes, attestations et certificats de travail ;
• Copie de la carte ONAPE (obligatoire).

Le dossier complet est adressé au Manager RH et envoyé à l’adresse :

[email protected]

avec la mention : « Agents ISE – Guéréda »

Ou par dépôt physique dans une enveloppe scellée avec la même mention au bureau de HI à Guéréda.

Date limite : dimanche 18 octobre 2026.

ÉTHIQUE ET POLITIQUE INSTITUTIONNELLE

Toute personne susceptible de représenter HI devra s’engager à adhérer et à respecter les politiques institutionnelles de l’organisation, à savoir :

• Sa politique de protection des bénéficiaires contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuel ;
• Sa politique et son mécanisme de prévention et de lutte contre la fraude et la corruption ;
• Son Code de conduite.

Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont fortement encouragées.

Fait à N’Djamena, le 6 octobre 2026
Pour Humanité & Inclusion