VisionFund, une filiale de l’ONG World Vision International, lance un nouveau recrutement en Afrique.
À propos
Forts de 75 ans d’expérience, nous nous engageons à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les régions les plus dangereuses, guidés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs présents dans près de 100 pays et contribuez à transformer la vie d’enfants vulnérables !
VisionFund recrute un Responsable financier.
Lieu : Nairobi, Kenya
Date de fin : 5 août 2026
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée (Fixed Term)
Description de l’emploi :
Aperçu
VisionFund Kenya est une société de services financiers dynamique et un investissement clé de World Vision Kenya, engagée à promouvoir une inclusion financière durable. Pour en savoir plus, consultez le site web.www.visionfundkenya.co.ke.
Le /La responsable financier(ère) (RF) relève directement du/de la directeur(trice) financier(ère) (DF).
Il /Elle est chargé( e ) d’assurer le pilotage stratégique et opérationnel des principales fonctions financières, notamment la comptabilité, l’élaboration et le contrôle budgétaires, l’analyse et le reporting financiers, la gestion des fonds, la trésorerie et le renforcement des contrôles internes.
Ce rôle garantit l’intégrité financière, la conformité réglementaire et une gestion efficace des ressources afin de soutenir la mission et la pérennité de VisionFund Kenya.
Principales responsabilités
Comptabilité
Renforcer les systèmes financiers pour garantir la conformité aux politiques internes et externes.
Garantir des états financiers et des paiements ponctuels et exacts.
Conserver une documentation appropriée et résoudre les divergences par le biais de rapprochements.
Normaliser la présentation des données financières institutionnelles.
Élaboration et contrôle budgétaires
Élaborer et mettre en œuvre des systèmes et des procédures budgétaires.
Appuyer les services dans la préparation du budget et fournir des projections financières.
Prévoir les conditions financières futures et fournir des analyses à la direction.
Suivre et évaluer les performances par rapport aux budgets ; recommander des mesures correctives.
Analyse et rapports financiers
Former le personnel à l’analyse des ratios financiers et à l’évaluation comparative.
Analyser les écarts de performance et les indicateurs financiers.
Préparer en temps opportun des rapports financiers à destination de la direction et des parties prenantes.
Gestion de fonds, trésorerie et gestion de liquidités
Élaborer des prévisions hebdomadaires de trésorerie et des projections financières.
Analyser les options de financement, les risques et l’exposition actif-passif.
Recommander des limites de risque de trésorerie et garantir la conformité aux exigences en matière d’adéquation des fonds propres.
Utilisez des outils de planification de scénarios pour atténuer les risques.
Élaboration d’un plan d’affaires
Suivre les performances financières par rapport aux plans opérationnels/commerciaux.
Participer à la préparation et à la consolidation des plans d’affaires du siège social et des succursales.
Garantir la mise en œuvre et la cohérence du plan d’affaires annuel et surveiller les écarts de performance.
Contrôle interne
Évaluer et gérer les risques dans les principaux domaines opérationnels.
Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de contrôle interne.
Collaborer avec les auditeurs externes et appliquer leurs recommandations.
Améliorer les systèmes comptables pour répondre aux exigences de contrôle interne.
Supervision d’équipe
Diriger, superviser et encadrer l’équipe financière afin de garantir un haut niveau de performance et un développement professionnel.
Définir des objectifs de performance, réaliser des évaluations et fournir un retour d’information continu.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et développer les compétences de l’équipe par la formation et le coaching.
Profil du candidat idéal
Exigences en matière de formation :
Licence en économie, comptabilité, finance ou administration des affaires, ou qualification équivalente. Un master serait un atout.
Titulaire des qualifications CPA (K) ou ACCA.
Un minimum de 6 ans d’expérience pertinente, dont au moins 1 an à un poste de direction dans le secteur de la microfinance, des services bancaires de détail ou du crédit aux entreprises.
Compétences clés :
Connaissance approfondie des principes bancaires, des pratiques du secteur de la microfinance et des tendances actuelles en matière de microfinance et de finance. Les certifications et licences d’exercice en finance seront un atout.
Solides compétences en leadership, avec une expérience avérée en matière d’amélioration des performances et de motivation des équipes.
Excellentes aptitudes en communication, négociation et relations interpersonnelles ; maîtrise du développement commercial et de la gestion des parties prenantes.
Expérience avérée de haut niveau dans des fonctions similaires, avec un fort accent sur la croissance, les résultats et la motivation des équipes.
Capacité avérée à agir comme agent de changement, en stimulant les améliorations opérationnelles et la croissance organisationnelle.
Des normes éthiques élevées et un engagement envers l’intégrité personnelle et organisationnelle.
Il/Elle doit maîtriser la suite Microsoft Office (en particulier Excel) et connaître les logiciels comptables (par exemple QuickBooks, SAP).
Solides compétences ou aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes.
Personnalité déterminée, faisant preuve d’initiative, de persévérance et capable de motiver et de gérer une équipe.
Capacité et volonté d’assumer ses responsabilités et sens aigu de la rectitude
Prêt à respecter et à vivre conformément aux idéaux et aux valeurs fondamentales de l’organisation.
Tous les candidats doivent être des chrétiens pratiquants et sincères, dont la conduite et le caractère sont guidés par des convictions chrétiennes personnelles.
Les personnes intéressées et possédant les qualifications requises sont priées d’envoyer leur candidature, accompagnée de copies de leurs diplômes et certificats professionnels, d’un CV détaillé indiquant leur expérience professionnelle, de leurs coordonnées (numéro de téléphone en journée) et des adresses de trois personnes de référence professionnelles, au plus tard le mardi 4 août 2026.
Avis importants :
Le CV doit être au format PDF et toutes les pièces jointes doivent être numérisées dans un seul document PDF.
VisionFund Kenya est un responsable du traitement des données enregistré ; en soumettant votre candidature, vous consentez à l’utilisation de vos données à des fins de recrutement.
VisionFund Kenya est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Aucun paiement n’est exigé durant le processus de recrutement.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement.