Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
POSTE 1 : Un/Une Responsable Logistique
Lieu : Bamako – MALI
Durée :Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement.
Date souhaitée de démarrage :15/08/2026
Date limite dépôt de candidatures :15/07/2026
CONTEXTE
L’organisation est présente au Mali depuis 1996 sur des activités de développement dans le sud et le nord du pays : promotion des droits des personnes handicapées, renforcement de la société civile, accès à l’éducation pour les enfants handicapées, insertion professionnelle des personnes handicapées, détection et prise en charge des déficiences chez les enfants. Aujourd’hui, HI mène de front des activités humanitaires et de développement, dans les régions de Sikasso, Bamako, Mopti, Tombouctou et Gao. Le montant de budget mise en œuvre au sein du pays représente environ 23 millions d’euro dont 2/3 sont mis en œuvre via des partenaires au sein de consortia. En 2022, les activités du programme s’articulent autour des orientations suivantes :
- Santé & réadaptation : réadaptation fonctionnelle, santé maternelle et infantile, plaidoyer VIH et Handicap ; dépistage et prise en charge précoce des déficiences
- Éducation inclusive & formation professionnelle : Éducation inclusive, insertion socioprofessionnelle etc.
- Inclusion Economique : transferts monétaires / filets sociaux, projets communautaires, activités génératrices de revenus, groupe d’épargne et de crédit, accès à l’emplois des personnes handicapées etc.
- Protection& Réduction des risques : éducation aux risques liés aux engins explosifs, assistances aux victimes de conflit armés, soutien psycho-social, transformation de conflit dans le nord et centre du Mali.
VOTRE MISSION
Sous la supervision du Responsable Logistique Régional, le Responsable Logistique Pays assure le pilotage stratégique et opérationnel des fonctions logistiques et technologies de l’information du programme pays afin de garantir la qualité, la conformité, la performance et la continuité des opérations.
MISSIONS / RESPONSABILITES
Responsabilité 1 : Pilotage stratégique et opérationnel
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie logistique et technologies de l’information du programme pays.
- Assurer le suivi de la performance logistique à travers les indicateurs, tableaux de bord et reportings.
- Identifier les risques logistiques et proposer des mesures de mitigation adaptées.
Responsabilité 2 : Gestion des opérations logistiques
- Superviser les approvisionnements, les achats, les stocks, les équipements, la flotte et les services généraux.
- Définir les stratégies d’approvisionnement et optimiser l’utilisation des ressources logistiques.
- Garantir la disponibilité des moyens logistiques nécessaires à la mise en œuvre des projets.
Responsabilité 3 : Conformité et amélioration continue
- Veiller à l’application des procédures HI et des exigences bailleurs.
- Participer aux audits et aux contrôles internes.
- Contribuer à la digitalisation et à l’amélioration continue des processus logistiques et technologies de l’information.
Responsabilité 4 : Management et coordination
- Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe logistique.
- Assurer la coordination avec les équipes programmes, support et les partenaires externes.
- Participer aux dynamiques régionales de mutualisation, d’harmonisation et de partage de bonnes pratiques.
Responsabilité 2 : Préparation et réponse aux urgences
- Contribuer à la préparation logistique des réponses d’urgence.
Mettre en place les dispositifs permettant une mobilisation rapide des ressources en cas de crise.
COMPETENCES
- Maîtrise des processus d’approvisionnement, achats, stocks, flotte et services généraux.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office, particulièrement Excel.
- Bonne capacité d’analyse et d’utilisation des données pour la prise de décision.
- Connaissance des systèmes d’information et outils de reporting.
- Leadership et courage managérial.
- Sens de l’organisation, de l’anticipation et des priorités.
- Esprit d’analyse et orientation résultats.
- Excellentes capacités de coordination et de communication.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Intégrité, sens de l’éthique et esprit d’équipe.
- L’anglais constitue un atout.
Requis pour la fonction
- Un niveau BAC+4 en logistique, achat, commerce, approvisionnement ou équivalent
- Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion logistique et des approvisionnements.
- Expérience en ONG internationale.
- Expérience confirmée en management d’équipe.
- Expérience en renforcement de capacités, formation ou coaching.
- Expérience en analyse de données et pilotage de la performance.
- Expérience dans un environnement multi-sites ou multi-pays.
- Participation à des projets de mutualisation ou de standardisation.
POSTULER
Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont envoyés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 15/07/2026 à 17h00. Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant :
« Responsable Logistique ».
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.
Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.
Humanité & Inclusion est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités d’Humanité & Inclusion.
Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à préciser leurs besoins spécifiques en lien avec les étapes du recrutement dans leurs dossiers de candidature.
Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le/la candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des abus et protection des personnes.
Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.
Si vous souhaitez signaler un incident ou faire un feedback sur les services de HI, appelez au 80 00 22 52 (appel gratuit) ou envoyez un message (WhatsApp, sms) au 94 79 65 50, ou écrivez-nous via l’adresse :[email protected]
IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HANDICAP INTERNATIONAL/HUMANITE & INCLUSION.
POSTE 2 : RESPONSABLE LOGISTIQUE PAYS (H / F)
Le poste sera localisé à Niamey/Niger.
Vous êtes un professionnel expérimenté de la logistique, capable de coordonner des équipes, piloter la performance et accompagner la transformation des opérations ? Rejoignez Humanité & Inclusion et contribuez à renforcer l’efficacité et l’impact de nos interventions.
Contexte et enjeux du poste : Les pays du Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo présentent une grande diversité de contextes, allant de la stabilité institutionnelle à des situations de crise sécuritaire prolongée. La région est confrontée à des défis croisés : insécurité, déplacements forcés, pauvreté persistante, fragilité des systèmes de santé et d’éducation, insécurité alimentaire ainsi que des effets marqués du changement climatique. Ces facteurs accentuent les vulnérabilités des populations, en particulier des personnes en situation de handicap et des groupes marginalisés.
Dans ce contexte, Humanité & Inclusion (HI) met en œuvre plusieurs projets de développement et d’urgence au Niger. Dans un contexte d’évolution des opérations et de renforcement de la performance organisationnelle, HI recherche un Responsable Logistique Pays chargé de piloter l’ensemble des fonctions logistiques et ICT, de garantir la conformité des opérations et de contribuer à l’optimisation des ressources au service des programmes.
Type de contrat : CDD de droit local appliqué au Niger.
Durée du contrat : 12 mois (renouvelable)
Mission : Sous la supervision du Responsable Logistique Régional, le Responsable Logistique Pays assure le pilotage stratégique et opérationnel des fonctions logistiques et technologies de l’information du programme pays afin de garantir la qualité, la conformité, la performance et la continuité des opérations.
Responsabilité 1 : Pilotage stratégique et opérationnel
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie logistique et technologies de l’information du programme pays.
- Assurer le suivi de la performance logistique à travers les indicateurs, tableaux de bord et reportings.
Responsabilité 2 : Gestion des opérations logistiques
- Superviser les approvisionnements, les achats, les stocks, les équipements, la flotte et les services généraux.
- Définir les stratégies d’approvisionnement et optimiser l’utilisation des ressources logistiques.
- Garantir la disponibilité des moyens logistiques nécessaires à la mise en œuvre des projets.
Responsabilité 3 : Conformité et amélioration continue
- Veiller à l’application des procédures HI et des exigences bailleurs.
- Participer aux audits et aux contrôles internes.
- Contribuer à la digitalisation et à l’amélioration continue des processus logistiques et technologies de l’information.
Responsabilité 4 : Management et coordination
- Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe logistique.
- Assurer la coordination avec les équipes programmes, support et les partenaires externes.
- Participer aux dynamiques régionales de mutualisation, d’harmonisation et de partage de bonnes pratiques.
Responsabilité 5 : Préparation et réponse aux urgences
- Contribuer à la préparation logistique des réponses d’urgence.
- Mettre en place les dispositifs permettant une mobilisation rapide des ressources en cas de crise
Profil du/de la candidat·e
|
Indispensable
Souhaitable
|
Conditions particulières
|
|
Conditions salariales : En fonction de la grille salariale de HI dans le pays de la personne retenue.
Délai de dépôt de candidature :
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : [email protected] avec en objet : Candidature « Responsable Logistique NIGER » au plus tard le 15/07/2026 00:00 UTC.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et entretiens d’embauche. À noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination à l’embauche. Le recrutement est fondé sur les compétences et l’expérience. HI valorise la diversité des parcours et des profils. Les candidatures des femmes et des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées, même si l’ensemble des critères n’est pas rempli.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisagé en fonction des besoins individuels des personnes candidates en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
Humanité & Inclusion (HI) applique une politique de Tolérance Zéro à l’égard de l’exploitation, des abus, du harcèlement et de l’intimidation sexuels, ainsi que de la fraude et de la corruption. HI dispose d’un mécanisme de signalement et de gestion des plaintes garantissant un traitement rigoureux, transparent et inclusif. Tout signalement peut être transmis en toute confidentialité et sécurité à : plainte@Nom_du_pays.hi.org
La personne recrutée s’engage à adhérer et à respecter le Code de conduite et les politiques éthiques de HI disponibles en suivant ce lien : https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles Toute offre d’emploi sera soumise à des références satisfaisantes et à des contrôles selon les exigences applicables. HI sollicitera les employeurs précédents pour toute information relative à des faits avérés ou en cours d’investigation au moment du départ, concernant l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, ainsi que la fraude et la corruption.