Depuis plus de 30 ans, International Alert œuvre pour construire une paix positive et réduire la violence, en travaillant de part et d’autre des lignes de conflit et avec toutes les parties aux conflits.
Forts d’une solide expérience et d’une excellente réputation, nous sommes fiers de notre bilan en matière de réalisation de changements dans les pays et territoires fragiles et touchés par des conflits.
International Alert recherche un vidéaste expérimenté pour recueillir des témoignages détaillés sur l’impact d’un projet de consolidation de la paix dans la zone frontalière du Turkana-Omo. Le périmètre de la mission, les livrables attendus, le calendrier et les qualifications requises sont détaillés ci-dessous. Le candidat retenu devra respecter les exigences d’International Alert en matière de protection des personnes, de consentement éclairé et de principe de non-nuisance tout au long de sa mission.
Nom du projet : Aborder les enjeux liés au climat, aux conflits et à l’égalité des sexes dans la zone frontalière Turkana-Omo
Brève description de la mission
Ce projet vise à renforcer les institutions locales intégrant l’égalité des sexes afin de gérer les conflits transfrontaliers liés aux risques climatiques qui affectent les communautés de la zone frontalière Turkana-Sud Omo, entre le Kenya et l’Éthiopie.
Il est mis en œuvre dans les corridors transfrontaliers suivants : Turkana-Dassanech, Turkana-Nyangatom et Dassanech-Nyangatom.
Le projet a enregistré des résultats significatifs, notamment :
Des femmes militantes pour la paix ont organisé de manière indépendante les premiers dialogues transfrontaliers menés par des femmes sur la gestion des ressources naturelles, le règlement pacifique des conflits et le rôle crucial des femmes.
Les jeunes choisissent de plus en plus de signaler les incidents liés à l’insécurité aux autorités plutôt que de se venger.
Des comités transfrontaliers de paix et de gestion des ressources naturelles (GRN) ont été créés ou renforcés pour coordonner les accords de partage des ressources naturelles.
Ce projet vise à recueillir des témoignages détaillés sur l’impact de ces changements, en soulignant comment les femmes et les jeunes champions de la paix et les structures transfrontalières transforment la dynamique des conflits induits par le climat et font progresser l’égalité des sexes dans les zones frontalières.
Ces témoignages seront utilisés à des fins de plaidoyer, d’apprentissage et de visibilité, notamment par leur diffusion via les forums d’engagement du projet sur les politiques et les pratiques, ainsi que par les communications d’International Alert, des donateurs ou des partenaires.
Objectif de la mission
L’objectif principal de ce projet est de produire des témoignages de qualité sur l’impact du projet, documentant les expériences et les contributions des femmes et des jeunes ambassadeurs de la paix, ainsi que des comités transfrontaliers de paix et de gestion des ressources naturelles (GRN) dans la zone frontalière Turkana-Omo.
Ces vidéos serviront à démontrer l’impact du projet et seront utilisées à des fins de plaidoyer, d’apprentissage et de visibilité.
L’accent mis sur les récits d’impact
Les championnes et les jeunes champions de la paix sont des personnes identifiées et soutenues par le projet comme actrices et acteurs clés de leur communauté, déjà engagées dans la consolidation de la paix transfrontalière.
Formées à la prévention des conflits, au dialogue et à la résolution pacifique des différends, elles mettent depuis ces compétences en pratique au sein de leurs communautés. Elles participent activement à la gestion des conflits et à leur résolution, promeuvent la non-violence et servent de modèles positifs, notamment pour les autres femmes et les jeunes.
Leur travail est particulièrement important dans un contexte où les conflits récurrents liés aux ressources, l’insécurité, les pressions climatiques et les normes sociales et de genre peuvent alimenter les tensions et les cycles de représailles.
Les acteurs de la paix collaborent étroitement avec les instances de gouvernance locale et les structures de paix, mettant à profit leur influence et leurs relations avec les communautés pour promouvoir des messages de paix, encourager des réponses pacifiques aux incidents et plaider pour une plus grande participation des femmes et des jeunes aux processus de paix et de prise de décision.
Les témoignages d’impact doivent donc rendre compte non seulement des changements induits par le projet, mais aussi des difficultés rencontrées par les acteurs de la paix dans l’exercice de leur rôle et des facteurs qui leur permettent de poursuivre leur action.
Le travail portera sur les sujets suivants :
Femmes championnes de la paix (4 sujets) :
2 femmes championnes de la paix du Kenya (Todonyang et Kibish, comté de Turkana)
2 femmes championnes de la paix d’Éthiopie (woredas de Nyangatom et Dassanech)
Champions de la paix chez les jeunes (4 matières) :
2 jeunes champions de la paix du comté de Turkana (Kenya)
2 jeunes champions de la paix de la zone Sud Omo (Éthiopie – Woredas de Nyangatom et Dassanech)
Comités transfrontaliers pour la paix et les ressources naturelles (2 comités) :
Un comité du corridor Turkana-Nyangatom (corridor Kibish-Ethiopie)
Un comité du corridor Turkana-Dassanech (couloir Todonyang-Dassanech)
Partenaires du projet
1 membre de l’équipe de projet de TUPADO
1 membre de l’équipe de projet d’EIP
1 membre du personnel du projet Alerte internationale
Les récits doivent saisir :
Comment les femmes championnes de la paix contribuent à la médiation des conflits, militent pour des politiques inclusives en matière de genre et construisent des réseaux transfrontaliers, et qu’est-ce qui leur a donné les compétences et la confiance nécessaires pour passer à l’action ?
Comment ces femmes se positionnent pour des rôles de leadership au niveau local et utilisent ces positions pour amplifier les besoins et les priorités des communautés (paix et sécurité, soutien aux moyens de subsistance et résilience climatique).
Comment les jeunes se détournent de la violence et s’engagent dans la résolution pacifique des conflits et les mécanismes d’alerte précoce.
Comment les comités transfrontaliers de paix et de gestion des ressources naturelles facilitent les accords de partage des ressources, coordonnent les pratiques de pâturage et gèrent les conflits transfrontaliers.
Les défis auxquels sont confrontés ces individus et ces structures, notamment les normes sociales et de genre, l’insécurité et les pressions climatiques.
Les changements d’attitudes, de relations et de pratiques résultant des interventions du projet.
Comment les communautés font face aux changements climatiques (par exemple, les initiatives de diversification des moyens de subsistance menées par des femmes, les groupes de jeunes impliqués dans divers moyens de subsistance liés à l’adaptation au climat, etc.)
Méthodologie de l’exercice
Le consultant doit :
Préproduction :
Participer à une réunion d’information initiale avec l’équipe du programme afin de passer en revue les réalisations du projet, les sujets à documenter, les messages clés à transmettre, les procédures de consentement éclairé, une séance d’information sur la sensibilité aux conflits et le principe de non-nuisance, ainsi que les protocoles d’ajustement ou d’interruption du tournage si la situation sécuritaire change dans l’un des lieux pendant la mission.
Examinez le résumé des témoignages d’impact et des thèmes clés identifiés par l’équipe de projet.
Élaborer un scénario détaillé qui devra être approuvé par International Alert et ses partenaires.
Production (tournage) :
Se rendre sur les sites du projet dans le comté de Turkana (Kenya) et la zone de South Omo (Éthiopie) accompagné d’un membre du personnel d’Alert ou d’un partenaire local (TUPADO ou EIP).
Obtenir le consentement éclairé de chaque personne interviewée avant le tournage, en utilisant le protocole convenu en préproduction, et confirmer à nouveau ce consentement verbalement devant la caméra dans le cadre de l’enregistrement de l’entretien.
Mener des entretiens avec les femmes et les jeunes champions de la paix identifiés, ainsi qu’avec les membres des comités transfrontaliers pour la paix et les mouvements de résistance nationale. Ces entretiens se dérouleront dans les langues locales (par exemple, kiswahili, turkana, nyangatom, dassanech) avec l’aide d’un interprète de l’équipe du projet.
Capturez des séquences d’illustration (b-roll) montrant le contexte, notamment les activités de gestion des ressources naturelles, les dialogues communautaires, les interactions transfrontalières et la vie quotidienne dans les communautés.
Collectez au moins 200 photographies de haute qualité dans les zones de projet sélectionnées, en utilisant les formats paysage et portrait. Les photographies doivent représenter les personnes interviewées et le contexte, notamment les activités de gestion des ressources naturelles, les interactions transfrontalières et la vie quotidienne dans les communautés.
Consignez les notes d’entretien, y compris les citations directes des personnes interviewées.
Post-production :
Monter et fusionner les séquences brutes en un seul film principal d’environ 5 minutes qui raconte une histoire captivante de changement, en tissant ensemble les histoires de femmes et de jeunes champions de la paix et des comités transfrontaliers.
Fournissez 6 à 8 courtes vidéos de 1 à 2 minutes chacune présentant un aperçu concis du projet et de son message central, tandis que d’autres peuvent mettre en lumière des témoignages individuels de transformation. Ces vidéos doivent être adaptées aux réseaux sociaux (par exemple, LinkedIn, Facebook) et à une utilisation lors d’événements de sensibilisation et de formation.
Intégrer des sous-titres et des légendes dans la vidéo (en anglais et, le cas échéant, en kiswahili ou dans d’autres langues pertinentes).
Indiquez clairement le lieu, le nom et le rôle des personnes interviewées dans la vidéo.
Soumettez les clips finaux ainsi que toutes les séquences brutes générées pendant le travail et appliquez une structure de nommage de fichiers cohérente (par exemple, lieu, date, sujet, couloir).
Veuillez soumettre un document Word contenant les notes d’entretien et des citations directes des personnes interviewées en anglais.
Sélectionnez et soumettez 200 photos de haute qualité, soigneusement choisies et prises via un dossier partagé en ligne. Les photos doivent être clairement légendées avec les lieux, noms et/ou descriptions pertinents.
Résultats et livrables
Le consultant devra fournir les livrables suivants :
Vidéo de présentation principale : Une vidéo en ultra haute définition (4K) d’environ 5 minutes, montée professionnellement avec un son équilibré, des sous-titres et une mise en page appropriée. La vidéo doit être adaptée à la projection lors d’événements politiques, de forums communautaires et sur le site web d’International Alert.
Vidéos pour les réseaux sociaux : 6 à 8 courtes vidéos de 1 à 2 minutes chacune, mettant en lumière les principaux défis, résultats ou témoignages. Elles doivent être formatées pour un partage facile sur les plateformes vidéo et les réseaux sociaux.
Photographies haute résolution : un dossier partagé en ligne contenant des photographies haute résolution prises sur le terrain, avec légendes et crédits des photographes.
Notes d’entretien : Un document Word contenant des notes d’entretien avec des citations directes en anglais pour chaque personne interviewée.
Images brutes : Toutes les images vidéo brutes produites pendant la mission doivent être fournies dans une structure de dossiers organisée. Les livrables vidéo doivent être de qualité professionnelle, avec un son et une image nets, et respecter les normes de marque et de visibilité d’International Alert et de l’Agence autrichienne de développement. Ces éléments doivent être communiqués au consultant.
Chronologie
La mission de conseil durera 18 jours ouvrables au total (hors jours de déplacement) entre le 7 octobre 2026 et le 17 novembre 2026. Ce délai est réaliste compte tenu de l’immensité du territoire frontalier entre le Turkana et le Sud Omo, de la nécessité de couvrir plusieurs corridors (Turkana-Dassanech et Turkana-Nyangatom) et des complexités logistiques des déplacements transfrontaliers, y compris les retards potentiels dus à des problèmes de sécurité ou aux conditions météorologiques.
Qualifications et expérience
Le consultant doit démontrer :
Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en vidéographie et montage vidéo, de préférence au sein d’une organisation internationale à but non lucratif ou dans le secteur du développement/humanitaire.
Des compétences exceptionnelles en matière de narration et d’écriture de scénarios.
Expérience avérée dans la conception, la production et le montage de mini-documentaires et de reportages à fort impact.
Expérience requise dans le domaine social, du développement et de la consolidation de la paix, notamment dans des contextes complexes et sensibles. Une expérience dans la Corne de l’Afrique ou dans les zones frontalières pastorales sera un atout majeur.
Capacité à travailler dans des conditions de terrain difficiles et isolées.
Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé)
Comment postuler
Les candidats doivent soumettre une offre technique et financière répondant aux exigences détaillées ci-dessous à l’adresse suivante : [email protected]
1. Curriculum vitae mettant en évidence l’expérience et les qualifications pertinentes.
2. Portfolio/Exemples de travaux : Liens (via Google Drive ou d’autres plateformes) vers 2 à 3 exemples de travaux antérieurs similaires (par exemple, des reportages d’impact, des mini-documentaires) démontrant des compétences en vidéographie, en montage et en narration.
3. Proposition technique : Une brève proposition (2-3 pages) décrivant la compréhension de la mission par le consultant, l’approche proposée et un plan de travail préliminaire.
4. Proposition financière : Un budget détaillé, comprenant les tarifs journaliers et les coûts de production finaux (à l’exclusion des frais de voyage, d’hébergement et autres frais logistiques, qui seront pris en charge par International Alert).
5. Références : Coordonnées d’au moins deux personnes de référence ayant mené à bien des missions similaires.
Veuillez noter qu’il ne s’agit pas d’une invitation à soumissionner suite à une procédure d’appel d’offres formelle, mais d’une demande de proposition non contraignante et gratuite dans le cadre d’une attribution directe. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Tous les candidats doivent posséder un permis de travail valide au Kenya. International Alert ne parraine pas de visas de travail pour le Kenya, ni pour aucun autre pays où ce poste est proposé.
International Alert est fière d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et accueille particulièrement les candidatures de personnes sous-représentées, notamment les femmes, les personnes originaires des pays du Sud, les personnes BIPOC, les personnes LGBTQIA+, les personnes handicapées et les autres personnes historiquement marginalisées.
Bien qu’International Alert s’efforce de contacter tous les candidats dans un délai raisonnable, cela peut s’avérer impossible en raison de ressources limitées. Par conséquent, si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les deux semaines suivant la date de clôture, vous pouvez considérer que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue.