La banque panafricaine Ecobank recrute pour plusieurs postes.
Poste 1 : Chef d’unité, Reporting financier et réglementaire
Lieux : 2, Morocco Lane, à proximité de The Independent Avenue, Accra, Ghana (Hybride)
Organisation/Département : Finances
Relève du : Directeur financier
Niveau/Échelon salarial : 4A
Subordonnés directs : Chargés du reporting financier et réglementaire
OBJECTIF DU POSTE
La mission d’eProcess International est d’établir et de mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de gestion technologique pour l’ensemble des filiales d’Ecobank. L’organisation est également un fournisseur de premier plan de services technologiques et de télécommunications pour les filiales des groupes affiliés.
La personne responsable de cette unité est chargée d’assurer la gestion efficace de toutes les opérations financières et fiscales d’eProcess International SA et de ses filiales, eProcess International Ghana Limited et Nigeria Limited. Ce rôle implique également de contribuer à la coordination des fonctions administratives, à la planification stratégique, à la comptabilité et à l’élaboration du budget afin de favoriser la réussite de l’entreprise.
CONTEXTE DE L’EMPLOI
Fournir un soutien financier complet aux activités et fonctions eProcess, en assurant l’alignement avec la stratégie d’entreprise et sa mise en œuvre réussie.
Fournir des informations financières cohérentes, précises et pertinentes afin d’améliorer les processus décisionnels. Fournir des informations exactes à des fins réglementaires et légales.
Cette contribution permettra à eProcess Businesses de se positionner comme une organisation crédible, transparente et attractive pour les investisseurs et les principales parties prenantes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion financière et opérationnelle
- Superviser l’ensemble des comptes, des livres comptables et des systèmes de reporting, en veillant au respect des principes comptables généralement admis (PCGA), des exigences réglementaires et des exigences d’audit.
- Maintenir les mécanismes de contrôle interne et coordonner toutes les activités d’audit au sein du département financier d’eProcess International SA et de ses filiales eProcess International Ghana Limited et eProcess Nigeria Limited.
- Coordonner les audits externes menés par les organismes de réglementation (Conseil des zones franches, Autorité fiscale du Ghana, etc.), les auditeurs externes et ETI pour le Ghana, le Togo et eProcess Nigeria Limited.
Garantir l’exactitude de la gestion des immobilisations
- Assurer le traitement rapide de toutes les observations d’audit et de contrôle
- Assister le directeur financier dans la gestion et la prévision des flux de trésorerie.
- Aider le directeur financier à optimiser les relations bancaires d’eProcess et à mettre en œuvre des stratégies appropriées pour améliorer la trésorerie.
- Superviser la préparation et la révision des provisions fiscales pour les états financiers, en veillant au respect des normes comptables telles que les PCGA ou les IFRS.
- Gérer et coordonner les réponses aux vérifications fiscales et aux demandes de renseignements des autorités fiscales
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à minimiser la charge fiscale de l’organisation tout en restant conforme à toutes les lois fiscales.
Rapports :
Rapport financier mensuel au siège social du Groupe et au Comité exécutif d’eProcess.
Rapport sur la performance financière au Conseil d’administration d’eProcess.
Déclarations réglementaires et légales au Ghana, au Togo et au Nigéria.
Gestion d’équipe :
Développer l’équipe de reporting financier en gérant la répartition des tâches, les formations, la résolution des problèmes, l’évaluation des performances et en favorisant une dynamique d’équipe efficace.
Contribuer activement au travail d’équipe au sein de l’organisation eProcess.
PROFIL DE POSTE
Expérience et qualifications :
Minimum de 10 ans d’expérience dans des fonctions liées à la finance.
Connaissance approfondie des principes de finance, de comptabilité, de budgétisation et de contrôle des coûts.
Solide compréhension des normes internationales d’information financière (IFRS) et des normes comptables internationales (IAS).
Qualifications :
Licence en finance, comptabilité ou domaine connexe. Un master est un atout.
Certification professionnelle internationale en comptabilité (par exemple, ACCA) ou qualification équivalente.
Compétences, aptitudes et qualités essentielles :
Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
Sens du résultat et capacité à atteindre les objectifs.
Personnalité intègre, rigoureuse et éthique.
Grand professionnalisme et intégrité.
Persévérance et détermination face aux difficultés.
Aptitudes en leadership et en développement du personnel, essentielles pour établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes internes et externes, notamment les collègues, les subordonnés et les clients.
La maîtrise du français et de l’anglais est un atout.
« Ecobank s’engage à offrir l’égalité des chances à tous et à promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes sans distinction de nationalité, d’origine ethnique, de sexe, d’âge, de classe sociale, de religion, de convictions ou de handicap, dans le respect total des lois et réglementations locales en vigueur dans les pays où Ecobank exerce ses activités ».
Poste 2 : Analyste principal en intelligence d’affaires.
Poste 3 : Data Scientist.