L’ICRISAT recrute pour ce poste (29 Juillet 2023)

L’ICRISAT recherche des candidatures pour le poste de ‘Senior Manager – Regional Administration’. Le poste sera basé à l’ICRISAT, Bamako, Mali et relèvera du directeur régional – Afrique.

L’ICRISAT est une organisation à but non lucratif et apolitique qui mène des recherches agricoles pour le développement en Asie et en Afrique avec un large éventail de partenaires à travers le monde. Couvrant 6,5 millions de kilomètres carrés de terres dans 55 pays, les tropiques semi-arides ou arides comptent plus de 2 milliards de personnes, dont 644 millions sont les plus pauvres des pauvres. L’ICRISAT et ses partenaires aident ces populations défavorisées à surmonter la pauvreté, la faim et un environnement dégradé grâce à de meilleurs systèmes de production agricole.

L’ICRISAT travaille avec des partenaires mondiaux pour développer des solutions innovantes soutenues par la science pour vaincre la faim, la malnutrition, la pauvreté et la dégradation de l’environnement, au service des 2,1 milliards de personnes qui résident dans les zones arides d’Asie, d’Afrique subsaharienne et au-delà. L’Institut a son siège à Hyderabad, Telangana, en Inde et possède des centres régionaux au Mali et au Kenya, avec des stations de recherche dédiées au Niger, au Nigeria, au Malawi, en Éthiopie, au Zimbabwe, au Mozambique et au Sénégal.

L’ICRISAT envisage un tropique de terres arides prospère, en sécurité alimentaire et résilient. Sa mission est de réduire la pauvreté, la faim, la malnutrition et la dégradation de l’environnement dans les zones tropicales arides. L’approche passe par une recherche agricole internationale basée sur le partenariat pour le développement qui incarne la science à visage humain.

Responsabilités:

• Aider le directeur régional Afrique et les représentants pays à mettre en place des mécanismes de gouvernance et des stratégies de contrôle des risques spécifiques aux pays et aux régions ;
• Soutenir la région pour maintenir un solide réseau professionnel et communautaire d’intervenants externes;
• Maintenir une collaboration étroite entre le personnel recruté au niveau national et le personnel recruté à l’échelle mondiale au sein du hub d’une part et assurer la liaison avec le personnel des ressources humaines et administratif au siège pour résoudre les problèmes/requêtes administratifs de routine.
• Gérer toutes les conformités statutaires pertinentes des bureaux régionaux en Afrique de l’Ouest conformément aux lois nationales respectives.

Sous la supervision du Directeur Régional – Afrique et en liaison avec les Représentants Pays pour le Niger et le Nigeria, il/elle devra :

• Fournir un soutien logistique et examiner/mettre à jour les systèmes d’information administrative pour la région ;
• Traiter la traduction et assurer la circulation des notes de service, directives, circulaires émises par la direction en anglais et en français ;
• Servir de point focal pour le CCERS, les exercices d’audit / d’évaluation des programmes et des projets, les processus de recrutement pour pourvoir les postes approuvés ;
• Gérer les couvertures d’assurance, la sécurité sociale, les questions fiscales pertinentes pour la région ;
• Assurer une application cohérente et transparente des politiques institutionnelles en toutes circonstances,
• Établir une approche de gestion du personnel priorisée grâce à un environnement ouvert et favorable
• Tenir compte des forces de l’équipe, des priorités de développement et des responsabilités du service et de l’équipe de travail lors de la répartition des tâches et des responsabilités
• Assurer la liaison avec les agents de sécurité des ONG internationales, des missions diplomatiques et des autorités nationales respectives pour surveiller et informer le directeur régional des questions liées à la sécurité et à la sécurité du personnel pour la prise de décision.
• Examiner et mettre à jour les plans d’urgence pour examen par la direction
• Identifier et compiler les besoins en capital pour l’examen par le directeur régional.

Profil du candidat:

• Master en gestion commerciale/administrative ou une expérience pratique dans la gestion des questions administratives/personnelles et de sécurité dans une ONG internationale.
• Au moins 10 ans d’expérience dans l’administration, la logistique et la gestion des personnes, de préférence dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.

Comment s’inscrire: