: 2 octobre 2026, 8 h 27 min 14 s
Congo , République démocratique du Congo-Kinshasa
: AF_COD République démocratique du Congo
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’un des principaux objectifs du cadre d’action de l’OMS pour le renforcement des systèmes de santé est de promouvoir une compréhension commune de ce qu’est un système de santé et de ce qui constitue un renforcement du système de santé. Il fournit également une base pour aider le pays à développer un système et des services de santé, en s’attaquant aux goulets d’étranglement de manière concertée et coordonnée, en fonction des résultats sanitaires souhaités, afin d’obtenir des effets durables à l’échelle de l’ensemble du système. Pour être le plus efficace possible, ce processus doit être mené par le pays, sur la base des priorités définies dans les plans de santé nationaux et globaux.
DESCRIPTION DES FONCTIONS
Travailler en coordination avec tous les points focaux techniques au niveau régional et au niveau du siège, sous la direction du Representant de l’OMS. de santé et a reformer le processus de mise en œuvre (notamment en développant une veille stratégique sur les questions clés de la réforme du système de santé et en se concentrant sur les domaines prioritaires du financement de la santé, de la santé publique, des soins de santé primaires, du personnel de santé et de la gouvernance) ; de l’élaboration d’une vision harmonisée de la prestation de services pour renforcer les services de santé publique et de soins de sante primaires afin de mieux prévenir et controler les maladies transmissibles et non transmissibles ;de la transformation des modalités de financement de la santé en vue d’une couverture sanitaire universelle, y compris l’amélioration de la gouvernance et de la responsabilité ;de l’évaluation des couts et la budgétisation des politiques, stratégies et plans nationaux de santé (y compris des analyses macroéconomiques et de la situation du financement de la santé, l’identification des ressources potentielles et l’évaluation des couts de de l’alignement d’autres fonctions essentielles du système, telles que les ressources humaines, les politiques d’accès aux médicaments et aux technologies de la santé, et le renforcement des dispositions en matière de gouvernance ; de l’amélioration et la mise en œuvre d’un cadre de suivi et d’évaluation pour le renforcement du système de santé, accepté par toutes les parties, avec des objectifs de santé pour les maladies transmissibles et non transmissibles, en lien avec les objectifs de développement durable (ODD) ; de meilleurs modèles et approches innovantes de la mise en œuvre d’une politique de santé fondée sur des données probantes et du renforcement des systèmes de santé, afin de faciliter l’apprentissage et le renforcement des capacités dans l’élaboration des politiques au niveau national ; Etatiques et des donateurs internationaux en vue de la transformation du système de santé de la RDC. Établir et renforcer les liens avec les institutions, les associations, les agences non gouvernementales et les organismes scientifiques, pour l’échange d’informations, la coordination des activités et la mise en œuvre d’approches touchant l’ensemble des secteurs impliquées dans la santé. Démontrer l’impact des réformes sur les résultats en matière de santé et sur la couverture sanitaire universelle, en menant des évaluations approfondies de l’impact du financement de la santé, de la santé publique et des soins de santé primaires. l’OMS.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme d’études supérieures en médecine avec spécialisation en sante publique, administration des systèmes/services de sante, politique de sante, planification sanitaire, soins de santé primaires, sciences sociales liées à la santé ou disciplines similaires
Souhaitable : PhD en sante publique, en sciences sociales ou en politique de la sante dans un ou plusieurs des domaines susmentionnés et/ou formation post-universitaire ou spécialisation dans les systèmes de santé et/ou la planification, la gestion ou l’économie de la santé.
Expérience
Essentiel : Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle en rapport avec le poste (par exemple dans le domaine de l’élaboration de politiques, de stratégies et de la planification dans le secteur de la santé), dont une grande partie doit avoir été acquise au niveau international. Expérience spécifique requise en matière de financement de la santé. Un minimum de cinq ans d’expérience est requis dans une institution gouvernementale ou une organisation internationale desservant soit (i) des pays à ressources limitées, soit (ii) des pays à revenu intermédiaire.
Souhaitable : Expérience en matière d’évaluation du secteur de la santé, d’analyse, d’évaluation et d’établissement de rapports. Expérience de la recherche de consensus et de la coopération avec diverses parties prenantes nationales
Compétences
Connaissances et compétences techniques approfondies dans les domaines suivants la formulation, le renforcement et la gestion des politiques de santé, la planification, le suivi et l’évaluation des systèmes de santé. Expertise technique requise dans les domaines des systèmes de santé bases sur les soins de santé primaires, de la transformation et de la réforme des systèmes de santé’analyse des politiques de financement de la santé en vue d’une couverture sanitaire universelleAptitude à diriger et à coordonner des équipes, des projets et des programmes pluridisciplinaires. Excellentes aptitudes à rédiger des rapports et des documents techniques et à présenter des exposés à des publics de haut niveau. Capacité moyenne à fournir des conseils et des orientations méthodologiques et techniques solides en matière de politique de santé à de multiples parties prenantes et partenaires dans les pays. Capacité moyenne à innover, à intégrer, à synthétiser et à communiquer des concepts et des idées complexes en matière de politique de santé.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respect et promotion des différences individuelles et culturelles
Communication
Obtention de résultats
Développement et promotion de partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Création d’un environnement stimulant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Indispensable : Maîtrise du français.
Souhaitable : Niveau intermédiaire en anglais.
