Résumé du poste :

Dangote Sugar Refinery Plc. recherche un Directeur des Achats expérimenté et stratégique pour piloter sa fonction achats. Le candidat retenu sera chargé d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies d’achats en adéquation avec nos objectifs commerciaux. Il/Elle encadrera une équipe de professionnels des achats et travaillera en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes afin de garantir l’efficacité, la performance et la conformité réglementaire de nos processus d’achats.

Principales responsabilités :

1. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement qui correspondent à nos objectifs commerciaux, réduisent les coûts et améliorent l’efficacité.

2. Diriger et gérer l’équipe des achats : Diriger et gérer une équipe de professionnels des achats, en leur fournissant des conseils, un encadrement et des opportunités de développement afin de garantir que l’équipe soit en mesure d’atteindre nos objectifs en matière d’achats.

3. Opérations d’approvisionnement : Superviser l’approvisionnement en biens, services et travaux, en veillant à ce que toutes les activités d’approvisionnement soient menées conformément à nos politiques et procédures d’approvisionnement.

4. Gestion des relations avec les fournisseurs : Développer et entretenir des relations avec les principaux fournisseurs, en veillant à recevoir des biens et des services de haute qualité à des prix compétitifs.

5. Gestion des contrats : Négocier, gérer et administrer les contrats avec les fournisseurs, en veillant à ce que tous les contrats soient conformes aux exigences réglementaires et à nos objectifs commerciaux.

6. Gestion des risques : Identifier, évaluer et atténuer les risques liés aux achats, en veillant à ce que nos processus d’approvisionnement soient conformes aux exigences réglementaires et à nos objectifs commerciaux.

7. Budgétisation et gestion des coûts : Élaborer et gérer les budgets d’approvisionnement, en veillant à ce que toutes les activités d’approvisionnement soient menées dans les limites du budget et que les coûts soient minimisés.

8. Gestion des parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec diverses parties prenantes, notamment les clients internes, les fournisseurs et les partenaires externes, afin de garantir que nos processus d’approvisionnement répondent à leurs besoins et à leurs attentes.

9. Systèmes et processus d’approvisionnement : Développer et mettre en œuvre des systèmes et des processus d’approvisionnement efficaces, efficients et conformes aux exigences réglementaires.

10. Rapports et analyses : Fournir des rapports et des analyses réguliers sur la performance des achats, en veillant à ce que nos processus d’approvisionnement soient transparents, responsables et conformes aux exigences réglementaires.

Exigences:

1. Qualifications : Licence en approvisionnement, gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou domaine connexe. Les certifications professionnelles telles que CIPS, ISM ou APICS sont un atout.

2. Expérience : Minimum de 15 ans d’expérience dans les achats, dont au moins 8 ans à un poste de direction. Une expérience des achats internationaux est requise.

3. Compétences :

    – Solides connaissances des principes, des pratiques et des réglementations en matière d’approvisionnement.

    – Excellentes compétences en leadership, en gestion et en communication.

    – Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en négociation.

    – Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément.

    – Maîtrise des logiciels et systèmes d’approvisionnement.

4. Attributs personnels :

    – Intégrité, éthique et professionnalisme exemplaires.

    – Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes.

    – Axé sur les résultats et soucieux d’apporter de la valeur à l’organisation.

Ce que nous proposons :

1. Salaire compétitif : Nous offrons un salaire compétitif qui reflète votre expérience et vos qualifications.

2. Avantages sociaux : Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, comprenant une assurance maladie, une pension et des congés payés.

3. Opportunités de croissance : Nous offrons des opportunités de croissance et de développement professionnels, notamment des formations, du mentorat et des possibilités d’avancement de carrière.

4. Environnement de travail dynamique : Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant qui encourage la collaboration, l’innovation et la créativité.