La Croix-Rouge espagnole (CRE) est une institution humanitaire, à caractère bénévole et d’intérêt public, qui exerce son activité sous la protection du Gouvernement espagnol et du Haut Patronage des Rois d’Espagne.
Croix-Rouge espagnole (CRE) recrute un Chef de délégation au Mali
Nous avons incorporé dans la Délégation de la Croix Rouge Espagnole au Mali le/la Responsable de la Délégation avec l’objet de diriger le travail de la Délégation et son équipe dans le suivi et l’exécution des projets de la Croix-Rouge espagnole (CRE) dans le pays, ainsi que l’appui et la consolidation de la SN, ainsi que la représentation institutionnelle avant les différents acteurs dans le pays.
Fonctions :
- Coordonner et superviser le suivi de la partie technique/économique des projets de la Délégation de la Croix-Rouge espagnole (CRE) au Mali.
- Il sera le responsable de la consolidation du travail de la Croix-Rouge espagnole (CRE) dans le pays au milieu de l’identification et de la formulation de nouvelles propositions, ainsi que de la recherche de financement et de nouvelles collaborations possibles avec d’autres organisations.
- Représentera la Croix-Rouge espagnole (CRE) et coordonnera les relations avec d’autres membres du mouvement, des financiers (AECID, ECHO, UE, etc.), des autorités locales, des agences internationales, des institutions diverses, des ONG espagnoles et internationales et la Croix-Rouge malienne, en tenant compte des valeurs, des principes et des stratégies de actuación de la Croix-Rouge espagnole (CRE) au Mali;
- Coordonner et superviser l’équipe des délégués/des CRE au Mali et l’équipe locale du CRM pour la correction de l’exécution, du suivi et de la planification, de l’évaluation et de la réalisation des projets en conformité avec les normes de CRE, CRM et financiers.
Autres fonctions au sein de la Croix-Rouge espagnole (CRE)
- Superviser l’élaboration correcte et la qualité des informations techniques et financières des projets de la délégation, de la vérification des formats et des procédures de CRE, CRM et financiers.
- Superviser la gestion des ressources disponibles, les nécessités et les dépenses de la délégation selon des critères de viabilité et d’efficacité.
- Vérifiez la compilation correcte et la gestion de la documentation nécessaire à la justification des projets (techniques/économiques) en suivant les procédures de la Croix-Rouge espagnole (CRE) et des financiers.
- Vous dirigerez le travail de délégation pour l’identification et la formulation de nouvelles propositions dans le pays, conformément aux exigences établies par les principaux donateurs et les priorités de CRE, CRM et des financiers.
- Sera le/la responsable des relations institutionnelles de la Croix-Rouge espagnole (CRE) et de la mise à jour et de la complétude du plan de sécurité et des normes qui sont mises en œuvre conjointement avec le référent de sécurité de la Croix-Rouge espagnole (CRE)
- Vous apporterez votre soutien à l’équipe de la délégation du CRE au Mali et assurerez son suivi, en fonction des besoins identifiés et validés avec le coordinateur opérationnel (CO).
EXIGENCES ESSENTIELLES :
- Diplôme, licence ou expérience équivalente
- Master en coopération internationale au développement/aide humanitaire ou domaine similaire
- Expérience d’au moins trois ans dans la gestion de projets de coopération au développement et d’aide humanitaire, incluant la justification technique, économique et administrative
- Expérience d’au moins deux ans dans l’encadrement, la coordination et la gestion d’équipes
- Connaissance de l’approche du cadre logique
- Connaissance des réglementations des principaux bailleurs de fonds (AECID, coopération décentralisée)
- Formation en coopération internationale
- Capacité à encadrer et gérer des équipes multiculturelles
- Niveau C1 de français, à l’oral et à l’écrit (un test sera organisé)
- Maîtrise de l’environnement Windows (Microsoft Office, Internet, etc.)
- Être en possession de la documentation imprescindible pour pouvoir être contracté selon la législation du travail espagnole (DNI ou NIE, numéro d’affiliation à l’INSS, compte bancaire en Espagne).
VALEURS
- Formation spécifique dans les secteurs d’intervention de l’aide humanitaire et de la coopération internationale
- Expérience professionnelle en Afrique, notamment au Sahel ou dans des contextes de crise humanitaire
- Expérience dans des projets liés à la sécurité alimentaire, aux moyens de subsistance, à l’eau et à l’assainissement, au genre et aux migrations, ou aux personnes déplacées internes
- Expérience dans l’identification, la formulation, la mise en œuvre et la justification de projets
- Expérience en gestion des ressources humaines, matérielles et financières.
- Connaissance des réglementations des organismes financeurs tels qu’ECHO, l’UE et autres.
- Compétences organisationnelles, de planification et de leadership.
- Expérience de travail avec le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
- Connaissance du contexte local et capacité à vivre dans des conditions difficiles.
- Connaissance des outils et procédures de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en matière de coopération internationale.
- Formation IMPACT du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
- Niveau B2 d’anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Être un employé ou un volontaire actif de la Croix-Rouge, ou appartenir à l’un des groupes de population vulnérables inclus dans le plan d’emploi de la Croix-Rouge.
Ce que propose la Croix-Rouge espagnole (CRE)
Date de début : mi-janvier 2027.
CDI (période d’essai de 6 mois).
Temps plein, selon les horaires du pays d’accueil.
Lieu de travail : siège de l’entreprise d’accueil, présence physique requise aux heures de travail.
Catégorie professionnelle : Délégué, niveau 3, salaire annuel brut de 52 217,23 €.
Poste familial : conjoint(e) uniquement
Avantages :
Un billet d’avion aller-retour pour le/la délégué(e) (et son/sa conjoint(e)). Assurance médicale et assistance voyage pour le/la délégué(e) et son/sa conjoint(e).
Indemnité logement jusqu’à 1 000 €/mois (justificatifs à l’appui). Billet d’avion intermédiaire pour le/la délégué(e) et son/sa conjoint(e) tous les 12 mois. 2 jours ouvrables de congés payés par mois travaillé. Indemnité de repos et de récupération selon la destination.
Date limite de dépôt des candidatures : 22 novembre 2026
