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Nouvelle offre d’emploi à l’Alliance pour l’Action Médicale Internationale (ALIMA) – 16 octobre 2026

Par Cedric K.
Nouvelle offre d'emploi à l'Alliance pour l'Action Médicale Internationale (ALIMA) - 16 octobre 2026

L’Alliance pour l’Action Médicale Internationale (ALIMA), organisation médicale humanitaire de référence œuvrant dans 14 pays d’Afrique, recrute un(e) Adjoint(e) au Directeur des Opérations pour son siège opérationnel à Dakar, au Sénégal. Ce poste stratégique de haut niveau, à pourvoir en contrat à durée indéterminée (CDI) de droit sénégalais, offre une opportunité exceptionnelle à un(e) cadre dirigeant(e) désireux/se de piloter la performance de programmes médicaux complexes, d’impulser des projets transversaux majeurs et de garantir la continuité opérationnelle en contexte de crises humanitaires.

Recrutement d’un(e) Adjoint(e) au Directeur des Opérations (H/F) au Siège de Dakar – ALIMA

L’essentiel de l’offre d’ALIMA

  • Organisme : ALIMA (The Alliance for International Medical Action)

  • Poste / Programme : Adjoint(e) au Directeur des Opérations (H/F)

  • Pays : Sénégal (Siège / Bureau opérationnel à Dakar)

  • Critères clés d’éligibilité :

    • Formation supérieure (Master ou Doctorat) en santé publique, médecine, gestion, management humanitaire ou domaine équivalent.

    • Expérience confirmée de pilotage de programmes complexes et multisites au niveau siège au sein d’une ONG internationale (expérience terrain fortement souhaitée).

    • Expertise dans le pilotage transversal de projets stratégiques, la gestion de crises et le management d’équipes multiculturelles.

    • Bilinguisme parfait en français et en anglais (écrit et oral).

  • Conditions & Avantages : Contrat à durée indéterminée (CDI) de droit sénégalais, 2,75 jours de congés payés par mois, couverture santé complémentaire intégrale pour l’employé(e) et ses ayants droit, rémunération selon la grille salariale d’ALIMA.

  • Pièces à fournir : CV au format PDF et lettre de motivation.

  • Date limite : 8 septembre 2026 (Traitement au fil de l’eau)

  • Lien officiel : https://alliance.alima.ngo/jobs/adjoint-e-au-directeur-des-operations-siege-dakar-h-f-367

Positionnement et responsabilités stratégiques au Siège d’ALIMA

Véritable bras droit du Directeur des Opérations, l’Adjoint(e) assure le lien essentiel entre la direction, les responsables de programmes et les équipes déployées sur le terrain. Le poste requiert un leadership fort, une capacité d’arbitrage rapide et une grande disponibilité lors des urgences sanitaires et épidémiques (Ebola, Lassa, Choléra, Mpox, malnutrition, pédiatrie, etc.).

Vos axes de travail prioritaires comprendront :

  1. Appui à la stratégie opérationnelle : Analyse transversale des enjeux humanitaires, politiques et sécuritaires ; accompagnement des responsables de programmes dans l’identification des besoins et l’évaluation des arbitrages (ouverture, fermeture ou réorientation de missions).

  2. Pilotage de la performance opérationnelle : Suivi continu du portefeuille d’interventions via le tableau de bord des opérations, analyse des indicateurs clés (médicaux, financiers, RH, sécuritaires) et accompagnement des équipes vers l’amélioration continue.

  3. Gestion des projets transversaux & continuité de la direction : Direction des projets stratégiques délégués par la Direction des Opérations et prise en charge de la gouvernance du département en cas d’absence du Directeur.

  4. Réponse aux urgences et gestion des risques : Coordination rapide des ressources humaines, logistiques et financières lors des crises humanitaires majeures ou sécuritaires.

Nos conseils pour réussir votre candidature

  • Mettez en avant votre double expérience Siège et Terrain : Mettez en relief vos réussites managériales au niveau stratégique (siège) tout en valorisant votre compréhension fine des réalités terrain et des enjeux médicaux humanitaires.

  • Démontrez votre maîtrise du pilotage par indicateurs : Illustrez vos capacités à conduire le changement et à piloter la performance à travers l’utilisation de tableaux de bord complexes et la gestion de projets multi-acteurs.

  • Transmettez un dossier complet sous format PDF : Assurez-vous d’envoyer votre CV au format PDF ainsi qu’une lettre de motivation ciblée mettant en valeur votre adhésion aux valeurs de la charte d’ALIMA.

Comment postuler rapidement

Seules les candidatures complètes transmises en ligne sont étudiées. Pour soumettre votre dossier avant la clôture fixée au 8 septembre 2026, rendez-vous sur le portail de recrutement officiel :

Postuler ICI à l’offre d’ALIMA

Détails de l’offre originale

Adjoint-e au Directeur des Opérations – Siège Dakar – H/F

PRÉSENTATION ALIMA

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :

  • Le patient et la patiente d’abord

  • Révolutionner la médecine humanitaire

  • Responsabilité et liberté

  • Améliorer la qualité de nos actions

  • Faire confiance

  • L’intelligence collective

  • Responsabilité environnementale

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

  • Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;

  • Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent.

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 10 millions de patients et patientes, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 14 pays d’Afrique. En 2026, nous avons développé 54 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers des soins de santé primaires logés dans la communauté et dans les centres de santé ainsi que des soins secondaires et tertiaires. Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition, la pédiatrie, la santé maternelle et les fièvres virales hémorragiques. ALIMA mène également plusieurs réponses aux urgences épidémiques telles que Ebola, la fièvre de Lassa, le choléra, le Mpox, la diphtérie, la méningite, la rougeole, etc.

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, santé primaire et secondaire, pédiatrie, épidémies, chirurgie, santé mentale et recherche.

NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie, Ethiopie, Haïti et Soudan.

CONTEXTE DU POSTE / POSITIONNEMENT DU POSTE

Il s’agit d’un poste stratégique et de haut niveau, nécessitant une forte capacité de leadership, d’analyse et de décision. L’Adjoint(e) au Directeur des Opérations agit comme un relais essentiel entre la direction des opérations, les responsables opérationnels et les équipes de terrain. Il/elle doit être capable de passer d’une vision stratégique globale à l’accompagnement concret des opérations.

Le poste implique également une forte capacité de représentation, d’influence et de négociation, ainsi qu’une disponibilité importante lors des situations de crise ou d’urgence.

INTITULÉ DU POSTE : Adjoint(e) au Directeur des Opérations

DÉPARTEMENT : Opérations

LIEU D’AFFECTATION : Siège / Bureau opérationnel / Dakar

LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES

  • Lien hiérarchique : Il/Elle rend compte au Directeur des Opérations.

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

MISSION PRINCIPALE

  • Appui à la stratégie opérationnelle : Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie opérationnelle de ALIMA.

  • Pilotage de la performance : Appuyer le Directeur des Opérations dans le pilotage du portefeuille opérationnel via une veille continue de la performance des missions.

  • Pilotage de projets stratégiques transversaux : Piloter les projets stratégiques transversaux confiés par le Directeur des opérations.

  • Continuité de la direction des opérations : Assurer la continuité de la direction lors des absences du Directeur des opérations.

Responsabilités et tâches spécifiques

Axe 1 : Appui à la stratégie opérationnelle

  • Contribuer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle ALIMA.

  • Contribuer à l’analyse des contextes humanitaires, politiques, sécuritaires et sanitaires en facilitant une lecture transversale des enjeux et de leurs impacts sur les opérations.

  • Accompagner les responsables programmes dans l’identification des besoins humanitaires prioritaires et des opportunités d’intervention.

  • Préparer les analyses et recommandations nécessaires aux arbitrages relatifs à l’ouverture, à l’évolution, à la suspension ou à la fermeture des programmes.

  • S’assurer de la cohérence des opérations avec les orientations stratégiques d’ALIMA en lien avec le directeur des opérations.

  • Proposer des évolutions de la stratégie opérationnelle au regard de l’évolution des contextes, des nouvelles crises et les réponses d’urgence.

  • Contribuer aux exercices de bilan, de capitalisation et d’analyse de la performance globale du portefeuille opérationnel.

Axe 2 : Pilotage de la performance opérationnelle

  • Assurer, aux côtés du Directeur des opérations, un suivi continu de la performance opérationnelle des missions et accompagner les Responsables Programmes dans le pilotage de leur portefeuille.

  • Assurer une veille continue de la performance des missions au travers du suivi des SITREP, des plans d’action, des revues périodiques et des principaux indicateurs opérationnels.

  • Analyser régulièrement les principaux indicateurs opérationnels, médicaux, financiers, RH et sécuritaires afin d’apporter les ajustements nécessaires.

  • Identifier les écarts entre les objectifs fixés et les résultats obtenus, anticiper les risques opérationnels et proposer les ajustements nécessaires.

  • Accompagner les Responsables Programmes dans l’analyse de la performance de leur portefeuille et le suivi des actions correctives.

  • Faciliter la résolution des problèmes opérationnels complexes en mobilisant les parties prenantes.

  • Assurer la mise à jour régulière du tableau de bord des opérations ALIMA.

  • Promouvoir une culture de suivi de la performance, d’amélioration continue et d’apprentissage.

Axe 3 : Pilotage des projets stratégiques et transversaux

  • Piloter les projets stratégiques transversaux confiés par le Directeur des opérations.

  • Définir, en lien avec les parties prenantes, la gouvernance, la feuille de route et les modalités de mise en œuvre des projets.

  • Coordonner les Responsables Programmes et les départements concernés afin d’assurer une mise en œuvre cohérente des projets.

  • Assurer le suivi de l’avancement des projets, identifier les risques, proposer les arbitrages nécessaires et mettre en œuvre les actions correctives.

  • Garantir l’atteinte des objectifs, des livrables et des échéances des projets.

  • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur des opérations.

  • Capitaliser les enseignements tirés des projets et favoriser leur diffusion au sein des opérations.

  • Participer, lorsque nécessaire, aux groupes de travail, task forces et initiatives stratégiques internes ou externes.

Axe 4 : Continuité de la direction des opérations et management par délégation

  • Assurer, par délégation, la continuité du pilotage de la Direction des opérations lors des absences du Directeur des opérations.

  • Représenter la Direction des opérations auprès des instances internes et externes lorsque mandaté.

  • Assurer le management des Responsables Programmes et des équipes opérationnelles pendant les périodes de délégation.

  • Garantir la continuité des décisions opérationnelles et des arbitrages nécessaires.

  • Veiller à une coordination efficace entre les Responsables Programmes, les départements techniques et les autres parties prenantes.

  • Participer aux réunions et instances de gouvernance opérationnelle.

  • Favoriser un environnement de travail fondé sur la collaboration, la responsabilité et l’intelligence collective.

  • Accompagner les Responsables Programmes dans leur prise de décision lorsque cela est nécessaire.

Axe 5 : Gestion des risques et sécurité

  • Travailler étroitement avec les départements médical, logistique, RH, finance, approvisionnement, communication et plaidoyer.

  • Faciliter la collaboration entre le siège et les équipes de terrain.

  • Contribuer aux arbitrages entre priorités opérationnelles et ressources disponibles.

  • Participer aux réunions et instances de gouvernance opérationnelle.

  • Assurer une circulation efficace de l’information stratégique.

Responsabilités spécifiques en situation d’urgence

En cas de crise majeure, l’Adjoint(e) au Directeur des Opérations peut être amené(e) à :

  • Participer à l’analyse rapide des besoins ;

  • Contribuer à la décision d’intervention ;

  • Coordonner la mobilisation des ressources humaines, financières et matérielles ;

  • Appuyer la mise en place d’une réponse d’urgence ;

  • Suivre l’évolution du contexte et adapter la stratégie ;

  • Participer à la gestion des incidents critiques ;

  • Assurer le lien entre le terrain et les instances décisionnelles du siège.

Expériences & Compétences

Formation et Diplômes :

  • Formation supérieure (Master ou Doctorat) en santé publique, gestion, management humanitaire, médecine ou tout autre domaine pertinent.

  • Une formation complémentaire en gestion humanitaire, management ou leadership constitue un atout.

Expérience requise :

  • Expérience confirmée de pilotage de programmes complexes et multisites au niveau siège.

  • Expérience de terrain au sein d’une organisation humanitaire internationale fortement souhaitée.

  • Expérience du pilotage transversal de projets stratégiques impliquant plusieurs acteurs ou plusieurs programmes.

  • Expérience en management d’équipes multiculturelles.

  • Expérience dans l’analyse stratégique et la prise de décision dans des environnements complexes.

  • Expérience de gestion de situations de crise et de risques sécuritaires.

  • Expérience dans l’animation de réseaux ou d’équipes fonctionnelles sans lien hiérarchique direct.

Compétences techniques :

  • Une excellente capacité d’analyse stratégique ;

  • Une bonne compréhension des opérations humanitaires ;

  • Une capacité à prendre des décisions dans des environnements incertains ;

  • De solides compétences en gestion de programmes ;

  • Une bonne maîtrise de la gestion des risques ;

  • Des capacités confirmées de planification et de priorisation ;

  • Une bonne compréhension des enjeux médicaux et humanitaires ;

  • Une capacité à analyser des données opérationnelles et financières ;

  • D’excellentes compétences en communication orale et écrite ;

  • Une bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de reporting.

Compétences managériales et comportementales :

  • Leadership stratégique & prise de décision

  • Capacité d’influence & de négociation

  • Gestion du changement & résilience sous pression

  • Communication interculturelle, écoute et diplomatie

  • Esprit de collaboration & orientation résultats

Langues :

  • Français & Anglais : Courant

Conditions

  • Durée et type de contrat : CDI de droit sénégalais, poste basé à Dakar

  • Prise de poste : ASAP

  • Salaire : Selon grille salariale ALIMA

  • Avantages : 2,75 Jours de congés payés par mois ; Couverture santé complémentaire prise en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droit.

ALIMA – Consulter la source en cliquant ici

Voir aussi : Postes à pourvoir à la Banque Mondiale – 16 octobre 2026

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